餐厅后勤临时用工协议书(精选35篇)
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、连续旷工时间超过_____天或_____年内累计旷工时间超过_____天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓_____单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4、_____、_____、赌博、营私舞弊情节严重的;
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4、符合国家规定其它条件的。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满;
2、合同期内乙方死亡;
3、乙方按国家规定应征入伍的;
4、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关_____机构申诉。
七、其他
本协议一式_____份,甲乙方各执_____份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。
甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
餐厅后勤临时用工协议书 篇15
临时用工合同范本
甲方:×有限公司
签定日期:---------------
乙方:
编 号:----------------
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为 天)。
二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。
3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙 方 签 字:
甲方:×有限公司
乙方身份证号码:
家 庭 住 址:
餐厅后勤临时用工协议书 篇16
甲方:
乙方:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。
合同期限(1)年,自年月日至年月日。
二、乙方工作岗位和工作要求
1、乙方的工作岗位是,甲方根据工作需要,可更换乙方的岗位,乙方应服从。
2、乙方的工作要求:
(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。
(2)工作期间一律穿戴整洁卫生,做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。
三、乙方的报酬及相关待遇:
1、乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币含养老保险等各项费用)。
2、局对机关内工作人员实行补助政策,每人每月99元。
3、局对伙食实行补助政策,每日50元。
4、局对食堂工作人员进行绩效考核,考核结果为绩效工资的发放标准。
四、乙方的权利与义务
(一)、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(三)、食堂员工实行合同制,合同每1年签订一次;
(四)、其他:乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、食堂员工对医院管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞职申请,如无故自行终止合同,结算时扣除一个月工资。
如工作不负责任,完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误,甲方有权立即终止合同。
2、乙方因疾病不能按时上岗。
3、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、旷工时间超过一天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
(三)、合同期内,乙方如提出解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日起开始计算。
(四)、有下列情况之一的,乙方可以随时通知解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
(五)有下列情况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满;
2、法律、法规规定的其它情况。
六、其他
本合同经双方签字生效,本合同一式两份,甲乙双发各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
餐厅后勤临时用工协议书 篇17
甲方:____________学校乙方:____________(勤杂工)
甲方因工作需要,聘用乙方为本单位临时勤杂工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为固定期限合同。
第二条本合同生效时间为____________年________月________日至____________年________月________日。工作期间,甲方可根据工作实际情况来安排乙方的工作时间和休息时间,乙方对此予以同意并服从安排,否则视为乙方提前解除合同。
第三条如因甲方改革导致岗位减少等原因,双方可以解除劳动合同。乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系,并不使甲方对因此发生的纠纷及赔偿承担责任。
二、工作内容
第四条乙方接受甲方安排在总务处担任勤杂工岗位的工作,工作内容为:
1.负责学校厕所、垃圾池的卫生及垃圾处理等工作;
2.负责学校教学楼、办公楼楼道清洁等工作;
3负责学校食堂餐厨废弃物清运工作。
另外,甲方根据工作需要,有权在本单位内合理调整乙方的工作内容或岗位。如果乙方有异议,应书面向甲方提出。如双方________日内仍未达成一致意见,视为双方提前终止劳动关系。