哺乳期解除劳动合同（精选3篇）

哺乳期解除劳动合同 篇1

　　甲方：(用人单位)

　　法定代表人：

　　乙方：(劳动者)

　　身份证号码：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

　　经双方协商一致，签订本协议如下：

　　第一条　乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，需要全身心照顾孩子的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。

　　经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　第二条　由于乙方处于哺乳期，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。

　　风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的，按一年计算;

　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　社保、公积金缴交至____年____月止。

　　第三条　乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　第四条　本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人:　年　　月　　日

　　乙方(签字)：　年　　月　　日

哺乳期解除劳动合同 篇2

　　甲方：（用人单位）

　　法定代表人：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号码：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　第一条?乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，需要全身心照顾孩子的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　第二条?由于乙方处于哺乳期，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。

　　社保、公积金缴交至____年____月止。

　　第三条?乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　第四条?本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人:

　　年?月?日

　　乙方（签字）：

　　年?月?日

哺乳期解除劳动合同 篇3

　　甲方（用人单位）：____________________________

　　法定代表人：__________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　身份证号：___________________________________

　　甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　第一条 乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，需要全身心照顾孩子的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自________年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　第二条 由于乙方处于哺乳期，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。

　　第三条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　第四条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______

　　法定代表人:_______

　　________年____月____日 ________年____月____日

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