保姆的雇佣劳动合同（精选32篇）

　　2、基本工资：元/月；住宿补贴：元/月（如专卖店安排住宿，则住宿补贴扣除）；月提成=月完成业绩× %；年终奖=年终奖基数元×年度业绩完成率（屡次违反工作行为规范、业绩完成率低于80%、春节期间请假或工作不满合同期，年终奖取消）。

　　3、年度业绩考核期自年月日至年月日，业绩任务为万元。

　　4、每个月15日发放上一个月工资（月基本工资、月提成、补贴，年终奖在合同期满后7天内发放）。

　　二、工作期间

　　乙方应遵守以下工作基本行为规范（详细工作行为规范另行通知）：

　　（一）员工工作基本行为规范：

　　1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“您好！欢迎光临（专卖店）！”

　　2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：“请慢走，穿的好记得把朋友带过来！”等类似的话语。

　　3、敬业守时：准时上、下班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。

　　4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准，精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的`工作，严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等。

　　5、闲暇时整理自己所属区域，保持货品整齐，衣架无损。

　　6、上班打电话时间不得过长，如遇顾客进店要马上停止通话。

　　7、未经同意不得擅自调班、调休。

　　8、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。

　　9、同事之间要和睦相处，互助互学，严禁同事之间争吵、打架，一经发现严肃处理！

　　（二）员工迟到规则：

　　1、迟到10分钟之内每次扣罚5元，半小时扣罚20元，超过2个小时按矿工处理。

　　2、本月迟到三次按矿工1天处理，矿工超出3天以上视为自动离职，扣除所有未发工资。

　　3、扣罚总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工。

　　4、如有员工屡次违反以上条例，岗位降级处理，情节严重辞退。

　　（三）休假、加班、请假制度：

　　1、员工一个月的休假期是天，如果超出按照每天元扣工资，每月休假期具体日期须提前上报上级主管并经其批准。

　　2、没有特殊情况，每个月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊节假日不准休假。

　　3、如一个月的假期没有休完，则按照每天元的加班费在次月发工资时一起发，禁止跨月调休。（加班须经上级主管批准）

　　4、请假须经上级主管批准，请假按照每天元扣工资；未经批准视为矿工，矿工按照每天元扣工资。

　　5、春节期间正常上班的，在下一年度合同期内（特殊节假日除外）可享受天带薪假期

　　（四）保密制度

　　乙方须遵守专卖店保密制度，严禁向专卖店同事之外的他人透露一切商业信息、政策等；如因泄密给专卖店照成的负面影响或者经济损失一切由乙方承担。专卖店电脑除店长或助店外其他人不得使用电脑，严禁使用电脑做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系统出现问题或者信息外露。

　　（五）专卖店安全条例

　　专卖店每个人都有保障专卖店财物安全责任，上、下班随行不准带不透明包（袋），提升自身透明度，下班前须检查电源等消防隐患和门锁等防盗隐患。

　　三、违反和解除合同

　　1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。

　　2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。

　　四、其他

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

保姆的雇佣劳动合同 篇30

　　________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经双方协商达成如下协议:

　　一、聘用期限

　　甲方对乙方的聘用期限为________个月,根据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长________%。

　　二、工资及支付

　　乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件1。

　　乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。

　　三、工作时间及加班费

　　乙方通常工作时间为天天8小时,每周40小时,星期六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。

　　乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支付用度。固定加班费及额外加班费标准职务见附件1。

　　中国国内法定节日每年10天(春节3天,“五一”节3天,元旦1天,国庆节3天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。

　　四、伙食费

　　乙方伙食费标准为天天不低于4.5美元,具体的食品和物品供给依据甲方规定。

　　五、劳保用品

　　甲方按附件2的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。

　　六、医疗及病假工资

　　乙方在合同期内受伤或生病,甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切用度,并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的规定,一次性支付乙方用度手免责。

　　七、伤亡保赔

　　甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法规282章)的规定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外(包括疾病)险,并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继续人。

　　如乙方在合同期内死亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收进、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。

　　八、航行区域

　　乙方服务的船舶应在航区航行,如需要改变航区,应事先与乙方代理公司及乙方商量。

　　如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域,甲方须与乙方协商一致,并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行,甲方负责将乙方转船或安排回国。

　　“战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域”的`界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准。

　　九、登船及遣返用度

　　甲方负责乙方因登船产生的用度,但乙方在船发生弃船、漏船事件时,需自行负担上船的用度。

　　甲方负担乙方下述情况的遣返用度:合同到期;因病或因伤提前结束合同;因雇主原因结束雇佣合同;船舶灭失、搁浅或卖船;船舶被扣超过14天;船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返用度:乙方要求提前结束合同;乙方漏船、弃船;乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。

　　十、本合同一式两份都具有法律效应。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　日期：________年________月________日

保姆的雇佣劳动合同 篇31

　　用人单位(甲方)：

　　地址(住所)：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　员工姓名(乙方)：

　　身份证住址：

　　身份证号码：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。

　　一、合同期限

　　从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作岗位为:秦安县文化演出有限公司

　　(二)乙方的工作任务或职责是:秦腔演出服务

　　(三)乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。

　　三、工作时间

　　甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。