北京市入住式家政服务协议（精选30篇）

　　甲方(消费者)：

　　乙方(经营者)：

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。

　　第一条 家政服务内容

　　乙方同意为甲方选派乙方员工 人，为甲方提供第 、 、 项服务：

　　第二条 服务地点： 。

　　第三条 服务期限 年 月 日至 年 月 日。

　　第四条 服务费用及支付期限、方式

　　1、乙方员工上岗试用期为 个工作日，试用期服务费(大写) 元人民币/日。

　　2、试用期满后，甲方应支付的服务费包括：乙方员工工资 元人民币/月和家政公司管理费 元人民币/月;不入住的，食宿费 元人民币/月，交通费 元人民币/月;共计人民币 元。

　　支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。

　　支付方式： 。

　　3、签约时甲方支付乙方信用保证金(大写) 元人民币。合同解除后，信用保证金在抵扣甲方因违约所应承担的责任后，应如数退还甲方。

　　第五条 甲方权利义务

　　1、甲方权利：

　　(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工;乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作，乙方应在甲方提出更换要求后3日内调换乙方员工，调换后试用期重新计算;甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期服务费。

　　(2)甲方对乙方员工体检情况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担。

　　(3)甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方员工另行约定。

　　(4)甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。

　　(5)具备下列条件之一时，甲方有权解除合同：

　　①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。②调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。③试用期调换 名同级别的服务员后仍不能相对独立完成工作。④乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。

　　2、甲方义务：

　　(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的具体要求，以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。如变更以上内容请及时通知乙方。

　　(2)甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视、虐待或性骚扰乙方员工，不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。

　　(3)甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。

　　(4)甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方员工转为第三方服务，不得将服务员带往非约定地点工作。

　　(5)甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导，并妥善保管家中现金和贵重物品。

　　(6) 服务期满甲方续用乙方员工的，应提前7日与乙方续签合同。

　　第六条、乙方权利义务

　　1、乙方权利：

　　(1)乙方有权向甲方收取服务费、信用保证金。

　　(2)乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。

　　(3)若甲方有违反合同约定的行为，乙方有权召回员工。

　　(4)乙方有权向甲方求证，了解甲方投诉或员工反映情况的真实性。

　　(5)具有下列条件之一时，乙方有权解除合同，甲方所支付的保证金将转为违约金处理。

　　①甲方教唆服务员脱离乙方管理。②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。③甲方未按时支付相关费用。④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意。⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害员工身心的行为。

　　2、乙方义务：

　　(1)乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合甲方要求的员工。

　　(2)乙方负责员工的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监督指导，接受投诉并妥善处理。

　　(3)乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真兑现各项服务。

　　第七条 违约责任

　　1、甲乙双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。

　　2、有关违约的其他约定事项： 。

　　第八条 合同争议的解决方法

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决，协商或调解解决不成的，按下列第 种方式解决：

　　(一)依法向 人民法院起诉。

　　(二)提交 仲裁委员会仲裁。

　　第九条 其他约定事项

　　第十条 合同未尽事宜及生效

　　双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

北京市入住式家政服务协议 篇18

　　甲方(雇主)：______________ 身份证号码：____________________________

　　乙方(家政服务员)______________ 身份证号码：____________________________

　　丙方：XX公司

　　根据《中华人民共和国民法典》 、 《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平和诚信的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。

　　第一条 服务内容：经甲方挑选，丙方推荐，甲方自愿选择乙方提供家政服务，乙方自愿承担甲方的第_______项家政服务：

　　1、做家务

　　2、辅助带孩子

　　3、全职带孩子

　　4、照顾能自理老人

　　5、照顾半自理老人

　　6、照顾不能自理老人

　　7、照顾病人

　　8、饲养宠物

　　9、公司做饭

　　10、接送孩子

　　11、产妇及新生儿服务;

　　第二条 住家类型：

　　1、住家;2、不住家(工作时间：________________________________________);

　　第三条 服务地点：___________________________________________________。

　　第四条 服务时间：

　　1、丙方为甲方服务期限：______年____月____日至______年____月____日

　　2、乙方为甲方服务期限：______年____月____日至______年____月____日

　　第五条 乙方工资：每月________元。

　　第六条 乙方休息：每月________天。

　　第七条 乙方加班：每月休息日加班甲方付乙方1倍工资，春节3天法定假日加班，付2倍工资，国家规定的其他法定假日加班，付______倍工资。

　　第八条 工资代发：

　　1、合同签订之日甲方每月____日以前将乙方工资款打入丙方账户，丙方每月15日为甲方代发工资。

　　2、合同终止或结束，乙方凭客户签字的服务单到丙方领取最后一个月工资。

　　3、合同尚未结束，乙方要求离岗，甲方不得未经丙方同意擅自给乙方发工资，甲方由于擅自给乙方发工资给丙方造成损失的，损失由甲方承担。

　　第九条 服务费用：合同签订之日每月五号甲方需要向丙方支付乙方工资，由丙方为乙方代发工资。

　　第十条 乙方体检：若甲方对乙方的健康情况有异议，可要求乙方重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担;如体检不合格，体检费用由乙方承担。

　　第十一条 乙方变更：甲、丙双方就变更乙方意向达成一致后，丙方重新委派经甲方认可的家政服务员，甲乙丙三方必须重新签订合同。未能及时签订新合同，旧合同仍然继续履行，只是乙方主体已变更。如调换乙方工资数额有差异，或甲方不给丙方不足部分，或丙方退给甲方多余部分。

　　第十二条 上门服务：甲方提出换人或退款，要求丙方工作人员上门服务的，甲方必须支付丙方上门服务费30至100元，视距离远近而定。乙方提出离岗导致甲方换人而发生的上门服务费，由乙方承担。

　　第十三条 家政保险：甲乙双方视情况购买家政保险。如果甲乙双方拒绝购买家政保险，服务期间内造成的甲方或乙方的人身伤害或财产损失均由甲乙双方自行承担。

　　第十四条 续签合同：合同结束7天之前，如果乙方仍在为甲方服务，甲乙丙三方应在此合同结束之前续签合同，否则此合同自动延续，甲方应及时向丙方预付乙方工资。