北京市律师聘用合同（精选15篇）

　　6、乙方全年业务工作量为   小时（或创收额）。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

　　第三条工作时间

　　1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

　　第四条薪资及福利

　　聘用律师可以选择薪资方式：

　　□年薪制

　　1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪＿元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

　　2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月＿日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

　　3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。

　　4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

　　5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

　　□提成工资制

　　1、乙方的业务创收在20（这个数字由事务所根据自身情况而定）万元以内的，薪金提成比例为50％；超过20万元的，超过部分每增加 10万元，提成比例提高5％，但最高不得超过70％；（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）

　　2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；

　　3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第五条工作纪律

　　1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。

　　2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

北京市律师聘用合同 篇4

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢以下是小编精心整理的律师事务所律师聘用合同，欢迎阅读与收藏。　　甲方(用人单位)：　　地址：　　乙方(受聘人)姓名：　　居民身份证号码：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师管理规定，经甲X双方平等协商，就聘用应聘事项订立本合同：　　

　　一、合同期限。按下列第 项确定：　　

　　(一)本合同有固定期限，从________年____月____日起至________年____月日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　(二)本合同无固定期限，从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的 职律师;乙方同意按甲方工作需要，在 职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。　　

　　三、劳动报酬。按下列第 项确定：　　

　　(一)乙方试用期的月工资为 元，试用期满的月工资为 元。工资发放日为每月____日。乙方工资的增减，奖金，津贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。　　

　　(二)双方协定：　　

　　四、乙方受聘期间的权利。　　

　　(一)了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;　　

　　(二)享受必要的培训和教育;　　

　　(三)取得规定的报酬及福利待遇;　　

　　(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;　　

　　(五)遭到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;　　

　　(六)享受法定权利和双方约定的其它权利。　　

　　五、乙方受聘期间的义务。　　

　　(一)遵守《律师法》以及律师职业纪律规定，接受甲方的日常管理;　　

　　(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;　　

　　(三)自觉维护甲方的`形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产;　　

　　(四)仅由甲方统一签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务;　　

　　(五)未经允许不得从事公民代理。　　

　　六、甲方聘用期间的权利。　　

　　(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;　　

　　(二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;　　

　　(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任;　　

　　(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当请求。　　

　　七、甲方聘用期间的义务。　　

　　(一)支付规定的报酬及兑现相关福利待遇;　　

　　(二)为乙方提供必要的办公场所和工作条件;　　

　　(三)维护乙方的合法权益;　　

　　(四)对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任;　　

　　(五)法律法规规定的其它义务。　　

　　八、社会保障和福利待遇。　　

　　九、双方需要约定的其它事项。　　

　　十、本合同的生效及变更。　　

　　(一)本合同经甲X双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。　　

　　(二)本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。　　十

　　一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续。　　

　　(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：　　

　　1、乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;　　

　　2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;　　

　　3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。　　

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：　　

　　1、甲方有损害乙方民法典权益行为的;　　

　　2、乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的;　　

　　3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的;　　

　　4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。　　十

　　二、争议解决。本合同履行中发生争议，甲X双方应当协商解决;协商不成或不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。甲X任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　十

　　三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。　　甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)：　　甲方代表人(签名)：　　乙方(签名)：　　合同订立日期：________年____月