北京技术合同（精选3篇）

　　第二十七条 劳动合同制职工试用期满和合同期满时，用人单位应当依据本单位考核办法对劳动合同制职工进行考核，并将考核结果记录在工作档案。

　　第七章 劳动争议的处理

　　第二十八条 劳动争议发生后，双方应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向海淀区劳动争议仲裁委员申请仲裁。当事人也可以直接向海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向海淀区人民法院起诉。劳动争议处理过程中，双方不得有激化矛盾的行为。

　　第二十九条 劳动争议发生后，用人单位应当及时将争议发生的原因及处理结果报校人事部。

　　第八章 档案管理

　　第三十条 劳动合同制职工的人事档案原则上应存放于本人户口所在地的人事档案管理机构，由本人办理个人存档手续。符合集体存档条件的，可将本人人事档案存放在北京市人才服务机构的北京大学集体户。

　　第三十一条 用人单位应当为劳动合同制职工建立工作档案，工作档案包括劳动合同、日常考勤、年度考核材料、奖惩记录材料、变更、解除或终止劳动合同的书面材料等。

　　劳动合同制职工的工作档案在其离开用人单位后还应保存2－3年，工作档案需要归入本人档案的，应即时归入本人档案。

　　第九章 附 则

　　第三十二条 用人单位人事主管及人事干部应当实时关注国家、北京市及学校的劳动用工政策，积极参加学校组织的劳动政策培训。

　　学校鼓励用人单位聘请专业机构为本单位制定科学合理、严格规范的劳动用工制度提供服务。

　　第三十三条 用人单位违反国家、北京市有关劳动法律法规以及本办法的，或因疏于管理造成严重后果的，学校将予通报批评，并对有关人员予以行政处分。

　　第三十四条 隶属北京大学的独立法人单位参照本办法负责本单位劳动合同制职工的管理，同时接受校人事部的监督；如需通过学校办理相关事务，根据学校的有关规定执行。

　　第三十五条 用人单位应按时向学校缴纳劳动合同制职工管理费。

　　第三十六条 本办法经20xx年7月9日第749次校长办公会议讨论通过，自发布之日起

　　执行，《北京大学流动编制人员管理暂行办法》（北人发20xx[10]号）、《北京大学聘用各类非正式编制人员暂行管理办法》（校发20xx[66]号）同时废止。

　　第三十七条 本办法由校人事部负责解释。

北京技术合同 篇3

　　贷款方：____________________________________

　　地址：____________邮码：____________电话：____________

　　法定代表人：____________

　　借款方：____________________________________

　　地址：____________邮码：____________电话：____________

　　法定代表人：____________

　　担保人：____________________________________

　　地址：____________邮码：____________电话：____________

　　法定代表人：____________

　　根据《中华人民共和国民法典》的规定，经贷款方、借款方、担保方协商一致，签订本合同，共同信守。

　　第一条贷款种类：________________________________________

　　第二条借款金额(大写)：________________________________

　　第三条借款用途：________________________________________

　　第四条借款利率：借款利率为月息____‰，按季收息，利随本清。

　　如遇国家调整利率，按调整后的规定计算。

　　第五条借款期限：

　　借款期限自________年____月____日起，至________年____月____日止。借款实际发放和期限以借据分____次(或一次)发放和收回。借据应作为合同附件，同本合同具有同等法律效力。

　　第六条还款资金来源及还款方式：

　　1.还款资金来源：________________________________________

　　2.还款方式：____________________________________________

　　第七条保证条款：

　　借款方请____作为借款保证方，经贷款方审查，证实保证方具有担保资格和足够代偿借款的能力，保证方有权检查和督促借款方履行合同。当借款方不履行合同时，由保证方连带承担偿还借款本息的责任。必要时，贷款方可以从保证方的存款账户内扣收贷款本息。

　　守甲方的各项管理制度;

　　(2)甲方于乙方办理工作交接期间，同意仍按双方原签订劳动合同的标准支付乙方报酬;

　　(3)针对双方劳动合同的不再续签，甲方同意按乙方原薪资标准支付相当于乙方一个月薪资做为工作交接奖金，本奖金连同乙方交接期间之报酬，甲方将于____月____日汇入乙方指定的银行账户中;

　　(4)若有未尽事宜，双方同意另以书面形式订定。

　　甲方：

　　签字：

　　乙方：

　　签字：