APP用户注册服务协议（精选30篇）

　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自________年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_________天。　　

　　二、工作内容　　

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。　　

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　

　　三、工作时间和休息休假　　

　　第四条 乙方实行_________工时制。　　

　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　

　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　

　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　　

　　第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　

　　第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。　　

　　四、劳动保护和劳动条件　　

　　第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　

　　第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　

　　第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　

　　五、劳动报酬　　

　　第十条 乙方试用期的工资标准为_________元月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。　　

　　第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：　　

　　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、____________;其标准分别为_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。　　

　　(二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_________。　　

　　(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。　　

　　第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。　　

　　第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。　　

　　第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。　　

　　第十五条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。　　

　　第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。　　

　　六、社会保险和福利待遇　　

　　第十七条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。　　

　　第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。　　

　　第十九条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。　　

　　第二十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。　　

　　第二十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇：　　

　　七、劳动纪律和规章制度　　

　　第二十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。　　

　　第二十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　

　　第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。　　

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　第二十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　

　　第二十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。　　

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：　　

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　

　　4.被依法追究刑事责任或劳动教养的

APP用户注册服务协议 篇19

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙双方在平等自愿的基础上，就甲方成为乙方_________网站的网员，由乙方为甲方提供商务信息服务事宜达成合同如下：

　　一、会员注册：

　　1、甲方自愿选择注册成为乙方_________网站类会员，网站网员商务信息服务合同样本。

　　2、乙方提供的服务将严格按照_________网站(_________)a，b，c类网员报价所列服务项目和操作规则执行，甲方同意该服务手册和操作规则中的要求，在完成乙方规定的登记注册手续并缴纳会员费后，成为乙方的正式注册会员。

　　二、服务内容，期限及费用：

　　1、乙方将甲方的信息编辑，加工后在_________网站及_________上发布。

　　2、乙方向甲方提供的服务将根据注册会员的类型分为a，b，c三类，具体服务类别详见网员报价。

　　3、本合同有效期限(会员服务期限)为________年____月____日至________年____月____日共_________个月，自本合同签署之日起计算。

　　4、甲方注册成为乙方_________网站_________类会员的服务费为人民币(大写)_________整，(小写)_________，支付方式：_________，支付日期为_________。

　　三、甲方信息的储存和限制：

　　1、甲方向乙方提供的信息，可由乙方放置在乙方的数据库中，或由甲方通过网络自行放置在乙方的_________网站的数据库中，还可根据需要进行删除和更换，但须按规定及时通知乙方，并对由此产生的删除和储存失败负完全责任。

　　2、对须由甲方提供的甲方的证明文件，企业资料，产品数据及其他与公开发布相关的信息，甲方应当及时提供并对其真实，合法，及时，准确性负有完全的保证义务和责任，合同范本《网站网员商务信息服务合同样本》。

　　3、甲方所提供的信息不得含有属于国家机密或涉及国家安全的内容。

　　4、甲方保证遵守所有由乙方提供的信息服务的服务合同，规定，程序和惯例。

　　5、任何非法的，中伤他人的或可能引起不正当竞争的信息资料，乙方将保留不通知甲方即予以删除的权利。

　　四、网员帐号，密码和安全：

　　甲方正式成为乙方的注册网员后，将得到一个专有帐号和密码，甲方对其专有帐号和密码安全负全部责任，并应对以其专有帐号进行的所有活动和事件负责。甲方若发现任何包括但不限于非法使用专有帐号或其他有关安全问题的情况，应立即通告乙方。

　　五、除外责任及补偿：

　　1、乙方对任何与互联网或其它服务形式有联系的直接，间接，偶然，特殊的损害不负责任，此等损害包括但不限于：

　　a、甲方使用自己的上网设备发生故障所造成的损害，

　　b、甲方不正当使用网络服务或其它形式的服务所造成的损害，

　　c、乙方注册会员提供的信息发生变动导致的损失。

　　2、乙方对其向甲方提供的信息不作任何形式的担保。

　　3、甲方同意补偿乙方及其关联企业因在_________网站及_________杂志上发布甲方提供的信息而引起的任何人对乙方及其关联企业提起的诉讼，仲裁或其他法律程序而产生的费用及遭受的损失。