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2024业务员聘用合同(精选35篇)

2024-03-13 00:50:22合同范本打印
2024业务员聘用合同(精选35篇) 甲方:_______________乙方:________________代表人:______________身份证号码:___________身份证号码:____________经甲方商议决定,聘请____先生/小姐为甲方____部门____职务,具体职责参考公司《各岗位职责》,为保护双方的共同利益....

  聘用时间:___年_____月_____日起至___年_____月_____日止。合同期限届满,如甲乙双方其中任何一方不再续约时,则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。终止合同后,乙方不得以甲方的名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关责任,乙方每次将赔偿人民币万元违约金。

  五、合作合同的终止

  1、乙方违反本协议相关条款,并在收到甲方书面通知后,天内未能纠正的,解除合同。

  2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉,或在承接业务过程中,直接或间接损害了甲方公司的合法性和专有性。

  3、乙方私自收取客户款项、回扣等,损害甲方利益,甲方有权立即解除本合同,并移交有关司法机关处理。

  4、乙方连续两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标,甲方有权终止合同。

  六、关于赔偿事宜

  1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的,甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用,违反本合同约定的解除劳动合同,培训费用一律不退还。

  2.培训费用退还情况。

  乙方在合同期满后,合同期内没有违反公司有关规章制度,并按正常程序提交书面离职申请的,经公司领导签字批准后可全额退还培训费。

  乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失,可全额退还培训费。

  3.有下列情形之一的不退还培训费。

  乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

  乙方工作期间给甲方造成利益受损。

  合同期未满离开公司。

  未按公司流程办理离职手续的。

  未遵守公司规章制度被开除的。

  七、合同的未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善,双方可作"补充合同","补充合同"与本合同具有同等的法律效力,如果"补充合同"与本合同、多份"补充合同"之间有矛盾之处,时间后的为优先解释顺序。

  八、本合同一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效,各合同本具有同等法律效力。

  甲方(签章):___________

  ______年______月______日

  乙方(签章):___________

  ______年______月______日

2024业务员聘用合同 篇35

  甲方名称:_______________ ____

  法定代表人:_____________________________

  乙方姓名:________ ___________

  性别:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  邮政编码:_______________________________ 电话:___________________

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、合作合同期限。

  (一)本合同为一年期限的合作合同。合同期从________年________月________ 日起至________年________月________ 日为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 _设计_16000元/季_。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。

  四、劳动报酬

  乙方在合作期间的基本工资为月___1000__元,业务奖金如下:

  1、设计按成交价的10%,但必须以收到实际数量为准;

  2、包工包料工程,以总价的的2%以为基准,但必须以实收到实际数量的30%后才可以支付奖金,最后增加减少部分与此已无关;

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在试用期内发现乙方不符合合作条件的;

  (2)乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的;

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的;

  (6)乙方私自以公司名义施工,谋取个人利益;

  (二) 甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  六、乙方的权利和义务

  (一) 乙方的权利

  1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合作合同:

  (1)在试用期内;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (3)甲方未按合作合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

  (二) 乙方的义务

  1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的'考核。

  2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

  七、违约责任

  1. 违反和解除合作合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

  2.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

  八、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执

  甲方:_________ _ 乙方:___________________

  法定代表人:________________

  日期:

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