2024员工劳务合同（精选34篇）

　　1、计时工资：元/月；

　　（二）乙方试用期工资为元/月。

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

　　（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

　　（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

　　（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　五、社会_____

　　（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会_____，缴纳社会_____费，乙方依法享受相应的社会_____待遇。

　　（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤_____法律法规的规定办理。

　　六、_____、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方按国家和省、市有关_____规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

　　（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的_____用品，并按_____规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。

　　（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的_____工作。

　　（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

2024员工劳务合同 篇23

　　甲方：

　　乙方：工程

　　经甲乙双方协商采用劳务分包，具体协议如下：

　　一、施工项目单价

　　(1)钻孔

　　单价：50元/m。

　　2、压浆

　　单价：280元/t。

　　二、结算方法

　　按实际工作量计量结算。

　　三、甲方责任

　　1、为乙方提供设备、材料。

　　2、对乙方进行技术交底、提供图纸。

　　四、乙方责任

　　1、必须服从甲方的施工安排和要求、严格按图施工。

　　2、必须保证施工质量，因质量问题返工费由乙方全部承担。

　　3、必须爱护甲方提供的设备机具，不得随意浪费各种材料。

　　4、所用材料，均由乙方派人到材料库领取，并运至施工现场。

　　5、在施工过程中，乙方必须确保作业人员安全，如发生安全事故由乙方自行承担。

　　6、设备、材料上、下车由乙方负责。

　　7、房租、水电费由乙方负责。

　　五、未尽事宜，由双方协商，签订补充协议。

　　六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　日期：

2024员工劳务合同 篇24

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方：__________________________

　　法定代表人：_________________________

　　第二条 乙方：_______________ 性别：______年龄________

　　居民身份证号：_________________________________

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同于______年____月_____日起生效。_____年

　　三、工作内容及职责

　　第四条 乙方同意甲方工作需要，主要担任_____________岗位 (工种)工作。

　　第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。

　　工作职责如下：

　　服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天 半。

　　五、劳动报酬

　　第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。

　　六、社会保险及其它保险福利待遇

　　第八条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　七、劳动保护、劳动各职业危害防护

　　第九条 甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。

　　八、劳动合同的变更和解除

　　第十一条 下列情况可双方变更和解除合同：

　　1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。

　　2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。

　　3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动 合同的规定。

　　4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外

　　5、法律规定的其他情况。

　　第十二条 在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。

　　1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。

　　2、因工作需要而进行的临时调动。

　　3、发生不超过一个月时间的短期停产。

　　4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。

　　5、法律规定的其他情况。

　　第十三条 有下列情况之一，甲方可以解除合同：

　　1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作 的。

　　2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。

　　第十四条 乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十五条 有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。

　　1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。

　　2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。

　　3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。

　　4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

　　九、违约责任

　　第十六条 甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。

　　第十七条 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，报主管机关备案壹份。

　　第十八条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024员工劳务合同 篇25

　　_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

　　1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

　　2.工资及支付方式

　　(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

　　(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

　　3.聘用期限，工作时间和假期

　　(1)聘用期为：___________________________

　　(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

　　(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

　　(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

　　(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

　　4.住宿、膳食、医疗、保险和税金

　　(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

　　(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。