2024员工劳动合同书（精选35篇）

　　第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；　　

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　4、乙方连续旷工三天及三天以上，或经甲方调整工作岗位后三天不能到岗的，视为乙方自动离职；　　

　　5、违反法律法规规定，被处罚拘留、劳动教养或被依法追究刑事责任的。　　

　　第二十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　1、乙方患病后非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；　　

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　

　　第二十五条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前____日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：　　

　　1、濒临破产进行法定整顿期间的；　　

　　2、因防治工业污染源搬迁的；　　

　　3、生产经营状况发生严重困难的。　　

　　第二十六条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同

　　第二十四条、

　　第二十五条解除本合同：　　

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；　　

　　2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；　　

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　4、在甲方连续工作________年以上，且距法定退休年龄不满________年的；　　

　　5、复员、转业退伍军人初次参加工作未满________年的；　　

　　6、建设征地农转非人员初次参加工作未满________年的；　　

　　7、应征服兵役的；　　

　　8、集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起________年以内的。　　

　　第二十七条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。　　

　　第二十八条 有下列情形之一的，乙方应提前____日通知甲方解除本合同：　　

　　1、在试用期内的；　　

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　

　　3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　

　　4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。　　

　　第二十九条 本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。　　

　　九、劳动合同的终止、续订　　

　　第三十条 有下列情形之一的，本合同终止：　　

　　1、合同期限届满的；　　

　　2、合同约定的终止条件出现的；　　

　　3、乙方达到法定退休条件的；　　

　　4、甲方依法破产、解散的；　　

　　5、法律、法规、规章规定的其他情形。　　

　　第三十一条 本合同期限届满前____日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。　　

　　第三十二条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：　　

　　1、甲乙双方同意续订劳动合同的；　　

　　2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。　　

　　第三十三条

　　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　

　　第三十四条

　　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　

　　十、双方协商一致，约定下列条款　　

　　1、乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项的，甲方可以事先与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。　　

　　2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并另行签订协议，明确双方权利义务。　　

　　3、乙方因存在本合同规定的

　　第二十二条第

　　2、3项规定的情形，被甲方解除本合同，并且给甲方造成损失的，应当承担全部直接、间接经济损失的赔偿责任。　　

　　4、甲乙双方需要约定的其他事项：。　　十

　　一、劳动争议处理及其他　　

　　第三十五条

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。　　

　　第三十六条

　　本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行。　　

　　第三十七条

　　本合同一式二份，自双方签字盖章之日起生效；甲方乙双方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）　　法定代表人：（或委托代理人）　　请示　　尊敬的公司领导：　　根据董事长要求，对能源研究所现有骨干员工签订________年制劳动合同，初步拟定如上，请求法务中心审核内容，为感！　　申请单位：电池厂20—3—3　　电池厂领导意见：　　中威领导意见：　　电动汽车项目指挥部总指挥意见

2024员工劳动合同书 篇8

　　一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

　　四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第第四十三条项补充条款中约定变更岗位的范围及条件。

　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第第四十三条条中约定其具体内容。

　　六、本合同的未尽事宜，可在第第四十三条条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　甲 方（用人单位） 名称： 单 位 地 址：

　　性质：民营

　　办公电话：

　　委托代表人：

　　乙 方 姓名：

　　性别：

　　联系电话：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　签 约 须 知

　　用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。

　　甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电话）为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电话发生变化，应立即书面通知对方，否则，视为没有变化。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条 (1) 经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。

　　（2）合同期从________年________月________日至________年________月

　　________日止。其中试用期从________年________月________日至________年

　　________月________日止。

　　二、工作内容

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订《劳动岗位（工种）变更书》，《劳动岗位（工种）变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。