2024新人雇佣劳动合同（精选31篇）

　　(二)甲方因生产(工作)需要，实行综合计算工作时间。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、根据与甲方签订的劳务合作协议书的有关条款，甲方按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

　　2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训，并在生产(工作)中严格遵守甲方的安全规定、规章、制度和操作规程。

　　五、劳动报酬

　　1、为了加强对乙方的管理，甲方按本合同约定的劳动报酬按月支付给乙方工资。

　　2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期间，其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。

　　3、乙方工资待遇，按甲方工资管理制度，根据乙方工作实绩、出勤等情况考核发放。具体实行月基本工资制，月基本工资元。月收入(基本工资+奖金)达元以上。

　　六、保险待遇

　　1、甲方依法为乙方办理工伤保险。

　　2、甲方按月付给乙方保险费用(养老保险和医疗保险费)，随工资同时委发放，由乙方自行在原籍办理。

　　七、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的管理、教育。

　　2、乙方应严格遵守劳动安全卫生要求及生产工艺、操作规程和工作规范，安全生产，确保工程质量及人身安全。

　　3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱护公共财产。

　　4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处罚。

　　5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上，视为乙方违约单方面解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除和终止

　　1、劳动合同期限届满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　2、乙方被甲方无正当理由辞退，在本合同存续期间，甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。

　　3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度，被甲方辞退的，将被视为劳动合同终止条件的出现，即可终止本合同。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　(2)不履行劳动合同，经甲方教育警告后仍不改正的。

　　(3)严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。

　　(4)在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。

　　(5)利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。

　　(6)因违法犯罪，被公安机关收容教育或依法追究刑事责任的。

　　(7)乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。

　　(8)由于甲方的生产(工作)任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)在试用期内的。

　　(2)甲方用暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的。

　　(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　6、乙方因家庭困难及有特殊原因，提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方。

　　九、违反合同应承担的责任

　　任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的甲方应继续履行合同，同时负责赔偿乙方合同中断期间的经济损失;责任属于乙方的，乙方应赔偿甲方招工费200元及违约给甲方造成的其它损失费。

　　十、双方约定的其他事项(不得违反国家有关法律、法规)

　　1、在试用期间，甲方将对乙方进行岗前培训，并进行考试，考试不合格将不得上岗，但可以给予一次性补考机会，补考不合格甲方有权解除合同。

　　2、甲方已将签订的劳务合作协议的相关内容告知乙方。

　　3、乙方在劳务期间，由于本人责任发生工程事故给甲方造成较大损失(5000元以上)时，乙方应给予赔偿。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或代签无效。

　　甲方(盖章) 乙方(签 名)

　　法定代表人(或委托代理人)

　　年 月 日 年 月 日

2024新人雇佣劳动合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。

　　一、聘用期限：

　　从________年____月____日起至________年____月____日。

　　二、工资福利待遇：

　　甲方的权利和义务：

　　1、对乙方的工作进行考核、奖惩。

　　2、制订健全的工作制度规范乙方。

　　3、为乙方提供必要的工作和生活环境。

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

　　乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。

　　乙方不服从甲方工作安排。

　　乙方工作随便，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。

　　乙方违反门卫职业道德规范。

　　因其他原因无法胜任岗位工作。

　　乙方的权利和义务

　　1、使用甲方提供的工作和居住设施。

　　2、乙方需保证自身健康，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的`规章制度。服从甲方工作安排，履行岗位职责。

　　负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。

　　负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。

　　保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物。

　　3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

　　4、乙方在工作期间应注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。

　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日

2024新人雇佣劳动合同 篇15

　　甲方： 山西盛玺再生能源制热工程有限公司

　　委托代理人： 张小龙

　　地址： 河东东街外滩国际10层 乙方： 性别

　　身份证号码

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址

　　通讯地址

　　联系电话

　　根据《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

　　第三条 乙方提供劳务的方式为：小时工。

　　第四条 乙方提供劳务的时间为：每周一至周六;每天 小 时，其中上午为 ，下午为 。

　　第五条 乙方应向甲方提供本人近期的体检报告，以确保身体 健康，具有能够完成甲方工作的身体条件。

　　第六条 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。

　　第七条 乙方同意遵守甲方规章制度，在规定时间内按甲方标 准和要求完成工作。如有事请假，需提前一天向甲方请假，

　　且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬。

　　第八条 劳务报酬

　　(一)甲方支付乙方劳务报酬的标准为1500元/月; (二)甲方支付乙方劳务报酬的方式为按月计发 ;

　　(三)甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月 10 日。

　　第九条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　(一) 本协议期满的;

　　(二) 双方就解除本协议协商一致的;

　　(三) 乙方由于健康原因不能完成本协议义务的。

　　第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条 甲方双方约定，甲方为乙方购买 1份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。 第十二条 双方出现任何争议，应本着平等互利的原则协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。

　　第十三条 本合同一式两份，甲乙方各执一份。

　　甲方(公章)： 乙方(签章)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

2024新人雇佣劳动合同 篇16

　　甲方经营贵___号赫章至辅处县内班线客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行：