2024年聘用的合同（精选31篇）

　　第十一条

　　在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守、

　　第十二条

　　本合同未尽事宜按国家法律、法规执行、

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效、

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

2024年聘用的合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方协商一致,同意续订年月日签订的聘用合同。

　　一、续订聘用合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。

　　合同期从________年____月____日起至________年____月____日止(空白内选填年月日、完成任务)。其中：试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、补充约定事项：

　　1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密,否则追究其法律责任和经济责任。

　　2、甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应工作。乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向发展。

　　3、乙方在甲方工作期间,如工作能力强、表现出色、成绩突出,工作满5年左右甲方根据需要可公派乙方进修学习。

　　4、乙方表现优秀,在享有国家规定的职称晋升范围内,甲方可优先推荐晋升。在医院管理中,也可发展乙方为科室管理者和医院管理人员。

　　5、根据劳部发(1996)354号《关于实行劳动合同制若干问题的通知》中第20条规定：“劳动者按照《劳动法》第二十四条规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金”之规定,在合同期内,未经甲方同意,乙方主动要求辞职、离职的、调出的,甲方不得支付经济补偿金,且乙方将向甲方支付违约金1万元。

　　6、乙方中途离职外出脱产学习,学习期满后不再回单位上班的,且未提前1年申请的、甲方不得支付辞职补偿金。

　　7、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后开展工作未满8年的人员,不得提出解除合同,否则由乙方支付进修费、培训费、设备费、学习进修期间的工资等。

　　8、乙方在合同期间的工资实行全浮动,奖金、福利待遇根据效益,按当年的经管方案和岗位合同工资执行。

　　9、甲、乙双方同时履行岗位合同书即聘用合同续订书。

　　甲方：_________________

　　___年____月____日

　　乙方：_________________

　　___年____月____日

2024年聘用的合同 篇11

　　甲方

　　（单位）：

　　生鲜商贸有限公司

　　法人代表：

　　营业执照登记号：

　　乙方

　　（个人）：＿＿＿＿＿＿

　　身份证编号：

　　因公司正常运转，提高公司盈利能力，加强公司对职工的管理水平，落实公司发展战略。甲方从公司职工中聘任符合公司要求的管理人员。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律之规定，甲乙双平在等自愿的前提下经协商一致，达成以下条款，双方共同遵守。

　　第一条：甲方聘乙方担任

　　管理岗位一职，聘任期限为年，聘期自20xx年月日至20xx年月日止。期限届满本合同自行终止，经双方协商一致，在合同期满一个月前可以继续签订。

　　第二条：自本合同签订之日起，前月为使用期。试用期间，甲乙双方可单方解除合同，但需提前5日通知对方，

　　第三条：合同期内，乙方实行技术岗位工资加管理岗位工资薪酬制，技术岗位工资由所在部门确定，管理岗位工资每月为元。

　　第四条：甲方的义务与权利：

　　1、甲方全权委托乙方在公司相应管理岗位工作，甲方为乙方工作的开展提供必要的基本条件和力所能及的帮助和支持；

　　2、甲方理应根据乙方的要求，结合公司实际，全力为乙方在思维谋略、人财物资等方面给予大力支持；

　　3、甲方有领导并监督并考核乙方工作，在一个工作周期开始之时分配、下达工作指标任务的权力。期末工作指标任务完成率连续2月未达到80%的情况时，甲方有权终止该合同。

　　4、甲方有权了解、督导、检查及终止乙方正在实施的任何一件工作。

　　第五条：乙方的义务与权利：

　　1、乙方应用较强的专业技术能力、组织协调能力和长期效力于甲方的思维意识。

　　2、乙方应理解公司的整体战略，明确当前本部门的职责及其任务目标，并组织手下员工带头完成。

　　3、根据甲方的分配任务，在一个工作周期内拟定计划试试方案，冰雹甲方审批、备案。

　　4、工作中乙方应阻止一切损害甲方利益的行为，应有效管理、充分使用甲方为其提供的资源，使其达到利润最大化的目的。

　　5、乙方应维护甲方的声誉形象及其经济利益，不得泄露甲方的任何秘密，否则甲方有权扣除所有薪酬直至解除劳动合同，甚或将损失诉诸法院赔偿损失。

　　6、在聘用期内，乙方不得从事或经营与甲方相同及其相近的业务，否则甲方有权扣除其管理岗工资，奖金及提成，并解除聘用合同。

　　第六条?：聘用合同的变更、终止、解除及其违约。

　　1、合同签订后，合同双方应全面履行，任何一方不得擅自变更合同；确需变更，需双方协商一致，依程序变更；双方未达成一致意见的，原合同继续有效；

　　2、合同期满或合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止；在合同期满前一个月内，经双方协商同意，可以续订；甲方被撤消，合同自行终止；

　　3、乙方在聘用期内，应家庭迁徒、父母或子女病重长期住院无人护理、本人身体疾病等特殊情况，确实不能履行本合同的，理应持相关资料提前一个月向甲方递交书面辞职申请，

　　4、乙方因上述提及事项辞职的，甲方应在乙方递交申请一个月之内批准，并结算赢得薪资报酬。

　　5、乙方若不能向甲方提交具体的材料而脱岗的，甲方有权扣除乙方一月薪资抵偿甲方因刚缺人造成的损失。

　　6、甲乙双方都应认真履行本合同，任何一方违反本合同规定，都应当承担违约责任，造成损失的，由责任方赔偿；

　　7、乙方不遵守劳动纪律，违反国家法律法规和规章制度，甲方可给予适度处罚罚金，情节严重造成损失的，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿；

　　8、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同；

　　（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　（2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　（3）甲方因工作原因必须撤离，又无法重新安排工作的；

　　（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。

　　第七条；其它事项。

　　1、甲乙双方因聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　3、未尽事宜双方可协商解决，协商达成一致意见的，与本合同具有同等法律效力。

　　第八条：本合同一式两份，双方各执一份,经双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（签字盖章）：

　　乙方（签字盖章）：

　　年月日年月日

2024年聘用的合同 篇12

　　聘主： 简称甲方。

　　聘员： 简称乙方。

　　经甲乙双方面议，甲方聘用乙方从事为明确双方的义务和责任，特签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月再面议续签此劳务聘用合同。

　　二、待遇：每月 元（含所有费用）。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%。

　　三、结算方式：跨月以现金结算。满一月按月结算，不满一月按日定额结算（月定额为30）。在合同期内不符合录用条件的或是提前终止合同的，根据合同有关规定全部结清。

　　四、工作日和工时：

　　因甲方时市政基础设施工程，实行全日制，无例假，日工作时间视量灵活掌握。

　　五、双方的责任和义务：

　　1、甲方的责任和义务

　　（1）、甲方应向乙方提供所承担工作中必需的工作条件。

　　（2）、甲方应为乙方在合同期内购买意外伤害保险。

　　（3）、提供食宿。

　　（4）、甲方有权扣除乙方因过失给甲方造成经济损失相应额度的劳务报酬。

　　2、乙方的责任和义务

　　（1）、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。