2024年经典劳动合同（精选32篇）

2024年经典劳动合同 篇1

　　用人单位(甲方)：

　　地址(住所)：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　员工姓名(乙方)：

　　身份证住址：

　　身份证号码：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：

　　1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

　　3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。

　　(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：

　　1.无试用期。

　　2.试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：

　　(二)乙方的工作任务或职责是：

　　(三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

　　(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)。

　　2、其他形式：。

　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

　　(四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长

　　工作时间的工资报酬。

　　(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

　　(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

　　(八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

　　(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

2024年经典劳动合同 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，经双方协商一致，共同遵守和履行。

　　一、合同期限

　　本合同为■固定期限劳动合同，期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。□无固定期限劳动合同自签订之日起至法定终止时间止(签到□，下同)。前一个月是试用期。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方在的岗位_________(工种)工作。双方可以协商更换工作和工作地点。

　　三，工作时间和休息休假

　　喷嘴方根据国家有关规定和企业实际情况，经与职工协商，规定工作时间，制定休息休假制度，并实施标准工时制□综合计算工时制□不规则工时制。

　　四，劳动报酬

　　试用期工资不低于同等岗位甲方最低工资的80%或本合同约定工资的`80%，不低于东莞员工最低工资标准。试用期满后，(补时或计件或其他)工资，基本工资为每月人民币元，其余按公司工资制度确定。当月工资应在下月_________日前支付。

　　五、社会保险

　　甲方依法为乙方办理社会保险，并从乙方工资中代扣代缴乙方承担的部分。

　　六、劳动保护、工作条件和职业危害防护

　　双方必须严格遵守国家有关安全生产、劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，乙方也应严格遵守相关操作规程。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　双方依法变更、解除和终止劳动合同。劳动合同终止后，甲方应在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应及时完成工作交接手续。

　　八、纠纷调解

　　因履行本合同而产生的任何争议应由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地镇(街道)劳动保障管理服务办公室申请调解，或直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。

　　九、其他事项

　　乙方应严格遵守《员工手册》及乙方依法制定的规章制度。乙方通讯地址如有变更，乙方应在天内书面通知甲方。本合同未尽事宜，以现行法律、法规和规章的规定为准。

　　十、其他协议

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

2024年经典劳动合同 篇3

　　甲方：x科技有限公司

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。

　　一、劳动合同期限：

　　本合同自 20xx 年 6 月 20 日生效，合同期限为二年，其中试用期为三个月。

　　二、工作内容：

　　1、乙方同意根据甲方需要，担任 岗位工作。

　　2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作，达到甲方要求，具体工作任务由公司经理下达。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　劳动保护由甲方提供，提供必要的住所，水电。

　　四、劳动报酬：

　　xx月工资为 5000 元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。

　　五、劳动纪律：

　　乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、操作程序，爱护甲方财物。

　　六、罚则：

　　1、违章操作未造成损坏机器的`，根据程度罚款乙方500.00~20xx.00元。

　　2、乙方违章操作未造成严重果的，但给甲方造成停产的，乙方按天数负担甲方的各项费用及停工损失等。

　　3、乙方违章操作造成人员伤亡的，罚乙方当年全部的工资。

　　4、乙方旷工一次罚款100.00元，迟到、早退一次罚款50.00元，不服从安全管理、经理指挥的，一次罚款50.00元。

　　5、因乙方违章操作造成严重事故，罚乙方当年全部工资。

　　6、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：

　　(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　七、劳动争议处理：

　　协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。

　　八、其他：

　　1、本合同未尽事宜，双方协商。

　　2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　20xx 年xx月 日

2024年经典劳动合同 篇4

　　甲方(用人单位)名称：_________

　　企业类别：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　地址：_________

　　乙方(劳动者)姓名：_________

　　年龄：_________

　　性别：_________

　　民族：_________

　　现 住 址：_________

　　原 工 作 单 位：_________