2024年经典的员工劳动合同（精选31篇）

　　四、劳动报酬　　

　　1、甲方根据按劳分配原则、国家相关规定和甲方规章制度，结合本企业实际，自主确定工资组成形式和工资水平。　　

　　2、甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行 工资制。乙方的工资标准按甲方的薪酬制度执行。　　

　　3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资。　　

　　4、甲方对公司工资水平或者薪资系统进行调整时，可以根据公司业绩、市场行情及乙方的工作表现、工作能力自主决定对乙方工资待遇进行调整。　　

　　5、甲方按乙方日小时基本工资作为计算基数支付加班工资。　　

　　6、乙方在法定休假日、婚丧假及国家规定休假期间，甲方依法支付工资。　　

　　五、劳动保护和劳动条件　　

　　1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。乙方接受甲方的安全教育，双方均有义务防止事故的发生。　　

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。　　

　　3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。　　

　　4、乙方在劳动过程中违反安全操作规程和劳动纪律，应依其过错和有关规章制度或文件的规定承担相应不利后果，并按公司的规定承担赔偿责任。　　

　　六、社会保险和福利　　

　　1、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。　　

　　2、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。　　

　　七、劳动纪律　　

　　1、甲方根据生产经营需要，有权依法建立和完善公司劳动纪律制度和其他规章制度。　　

　　2、甲乙双方应严格遵守法律、法规及甲方依法建立的规章制度(如员工奖惩、劳动纪律、商业秘密保守、绩效考核等规章制度)。　　

　　3、甲方有权根据法律、法规和甲方建立的规章制度对乙方进行奖惩，直至终止、解除劳动关系。　　

　　八、劳动合同终止　　

　　1、有下列情形之一的，劳动合同终止：　　

　　①、劳动合同当事人一方主体资格消失；　　

　　②、乙方达到法定或提前退休年龄，或以个人名义出国、脱产读书、参军；

　　③、劳动合同期限届满；　　

　　④、甲方因资产重组、业务重组、转产、重大技术革新、经营方式调整，或连续两年完不成业务经营目标、连续两年亏损等原因裁员，乙方被纳入裁员范围；　　

　　⑤、劳动关系被依法解除或终止（含辞职、离职、辞退等）；　　

　　⑥、法律、法规和公司规章制度规定的其它情形。　　

　　2、因前款第

　　①、

　　②、

　　③项原因终止劳动合同的，从相应法律事实出现时自行终止。因前款第

　　④、

　　⑤、

　　⑥项原因终止的，从相应法律文书生效时终止。　　

　　3、劳动合同终止后的手续办理，执行本合同第九条第7款的规定。　　

　　九、劳动合同变更或解除　　

　　1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。劳动合同期满如需续签，乙方在期满前____日内办理。　　

　　2、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。　　

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同(或劳动关系)：　　

　　①、在试用期内被证明不符合录用条件的；　　

　　②、在规定的时间内不签(续)订劳动合同的；　　

　　③、严重违反国家有关规定和甲方的规章制度，符合解除劳动合同条件的；

　　④、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

2024年经典的员工劳动合同 篇31

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　1 有固定期限：合同自 ______年 ______月______日起，至 ______年 ______月______日止。

　　2 无固定期限：合同自 ______年 ______月______日起覆行。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

　　三、工作时间

　　每天12小时,______月轮班，无固定休息日.

　　四、劳动报酬

　　1 乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_________元。

　　2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完 成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资_________元(已含加班费).伙食补贴________元. 甲方于次月_________日发放工资。

　　五、解除、终止劳动合同的条件

　　1 经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

　　(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;

　　(3).严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;

　　(4).被依法追究刑事责任的;

　　(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

　　4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：

　　(1).在试用期内：

　　(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

　　(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

　　(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.

　　5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.

　　六、违反劳动合同的责任

　　1甲方违约,应承担的责任：甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失______月工资);

　　2乙方违约,应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：__________

　　法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：__________

　　日期：_________年__________月_________日