2024年公司劳动合同（通用30篇）

　　第二十五条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。

　　第二十六条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

　　甲方：_______________________公司（公章） 签 约 人：____________________ 签约时间：______年____月____日

　　乙 方：____________________签 约 人：__________________ 签约时间：______年____月____日

2024年公司劳动合同 篇28

　　合同编号：　　劳 动 合 同 书　　甲方（用人单位）：名称____市____区XX公司住所 ____区吴____镇南海滩村 法定代表人王联系电话035X5699　　乙方（劳动者）：　　姓名 性 别 居民身份证号码 户籍所在地联系电话　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　一、 劳动合同期限　　

　　第一条 本合同期限类型为有 期限合同。　　本合同于年____月____日生效，其中试用期至年____月____日止。　　本合同于 终止。　　

　　二、 工 作 内 容　　

　　第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。　　

　　第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　

　　三、　　

　　第三条 劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。　　甲方由于工作需要可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　

　　第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。　　

　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。　　甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。　　

　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　

　　四、　　

　　第八条 劳 动 报 酬 甲方应以货币形式按月足额支付乙方的劳动报酬。其支付　　时间为：每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。　　

　　第九条 乙方在试用期工资为______元月，绩效工资根据乙方业绩情况核定。　　乙方试用期满后，乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资（奖金）组成。乙方的基本（固定）工资为________元月，绩效工资（奖金）等按照甲方的绩效考核制度确定。　　

　　第十条本合同有效期内，甲方可以在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平；同时甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。　　

　　五、保险福利待遇　　

　　第十一条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。　　

　　第十二条乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和____市有关规定支付乙方病假工资。　　

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。　　

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：　　

　　六、劳 动 纪 律　　

　　第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　　

　　第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，直至解除本合同。　　

　　七、劳动合同的变更、解除及终止　　

　　第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　

　　第十八条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。　　甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。　　

　　第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1.　　

　　2.　　

　　3.　　

　　4. 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。　　

　　第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能　　从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。　　

　　3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内　　容达成协议的。　　

　　第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。　　

　　八、劳动争议处理　　

　　第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方　　要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。　　

　　九、其 它　　

　　第三十七条甲方以下规章制度 作为本合同的附件。　　

　　第三十八条本合同自甲方法定代表人或授权代理人签字且加盖公司公章、乙方签字之日起生效。本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。　　

　　第三十九条本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理；在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：　　法定代表人： 签订日期：________年____月____日

2024年公司劳动合同 篇29

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商，自愿订立本劳动合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同期限采用下列第 方式。

　　1、固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，至 年 月 日止。

　　2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。其中试用期 个月，至 年 月 日止。

　　第二条 工作内容和工作时间

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

　　甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度；乙方应自学遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项规章制度。

　　甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定：安排乙方加班，应依法向乙方支付加班工资。

　　第三条 劳动保护和劳动条件

　　甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及后果、职业病防护和待遇等必须如实告知乙方。

　　第四条 劳动报酬

　　甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，数额不低于用人单位所在地最低工资标准。其中，试用期月工资为 元；试用期满后，月工资标准为 元（有特别书面约定的从其约定）。乙方奖金、绩效工资和津贴等按甲方依法制定的企业内部工资分配制度执行。