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2024年广告公司劳动合同范文(通用22篇)

2024-09-30 03:53:10合同范本打印
2024年广告公司劳动合同范文(通用22篇) 甲方:_______________________ 甲方法定代表人:___________________ 乙方:_____________________性别_______居民身份证号_________________________ 家庭住址_______________________________________邮政编码______________....

2024年广告公司劳动合同范文 篇1

  甲方:_______________________ 甲方法定代表人:___________________ 乙方:_____________________性别_______居民身份证号_________________________ 家庭住址_______________________________________邮政编码______________ 户口所在地________省______(市)_____区(县)______街道(乡镇)

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、 劳动合同期限

  第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。

  本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。 本合同于____________________________________终止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任________________________岗位(工种)工作。

  三、劳动保护和劳动条件

  第三条 甲方安排乙方执行________________工时制度。

  执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

  第四条乙方加班工资基数为每小时________元或按_____________执行。

  四、劳动报酬

  第五条 甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元。

  五、保险福利待遇

  第六条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

  六、劳动纪律

  第七条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

  第八条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  七、劳动合同的变更、解除

  第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

  (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;

  (三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四) 被依法追究刑事责任的。

  (五)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;

  (六)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  第十条 乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:

  (一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

  (二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

  (三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (四)在甲方连续工作20xx年以上,且距法定退休年龄不满5年的;

  第十一条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  第十二条 本合同期限届满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。

  第十三条 本合同未尽事宜双方协商解决。

  第十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)

  法定代表人或委托

  代理人(签字或盖章)

  年 月 日 乙方(签字或盖章) 年 月 日

2024年广告公司劳动合同范文 篇2

  用人单位(甲方):

  地址:

  职工(乙方):身份证号码:

  甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

  一、合作期限:

  从月日起至日止。

  二、工作内容:

  乙方的工作岗位为 ,完成甲方分配的工作事务。

  三、劳动时间:

  每天劳动时间从上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每个月休息4天,每个星期休息一天,如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内,加班费于发薪日同时发放。 乙方辞工需提前一个月通知甲方。

  四、劳动报酬:

  甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

  五、乙方自行处理吃宿问题。

  六、劳动纪律:

  甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

  乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同。

  本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,如有未尽事宜可另行签订补充条约, 其补充条约与本合同具同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

2024年广告公司劳动合同范文 篇3

  用人单位(甲方):

  地址:

  职工(乙方):

  甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

  一、合作期限:

  从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容:

  乙方的工作岗位为 ,完成甲方分配的工作事务。

  三、劳动时间:

  每天劳动时间从上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每个月休息四天,每个星期休息一天,如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内,加班费于发薪日同时发放。 乙方辞工需提前一个月通知甲方。

  四、劳动报酬:

  甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

  五、乙方自行处理吃宿问题。

  六、劳动纪律:

  甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

  七、保密责任:

  乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同。

  本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,如有未尽事宜可另行签订补充条约, 其补充条约与本合同具同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

2024年广告公司劳动合同范文 篇4

  甲方:

  乙方: 签订日期年

  中国 北京

  甲方:北京博众阳光文化传媒有限公司 乙方: 法定代表人:高志国 性别: 委托代理人: 文化程度: 甲方地址:北京市西城区西单北大街 身份证号码:

  民丰胡同31号中水大厦213室

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,签订本合同。

  一、合同期限

  1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。

  2.本合同有限期限为年,即自月 日起,至日止。 3.其中试用期自年日起,至日止。

  二、双方权利、义务

  (一)甲方权利

  4.甲方聘用乙方,任公司规范、规程、流程等),督促乙方完成各项工作任务,并进行考核。

  5.按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式,对乙方实施奖励、处分。

  6.根据工作需要,变动乙方工作岗位或工作内容。

  7.对乙方进行人事管理,乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。 8.甲方依法享有的其他权利。 (二)甲方义务

  9.甲方聘用乙方后,由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。 10.按照国家有关规定及本合同约定,按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。 11.按照国家有关规定及合同约定,向乙方提供必需的工作条件。 12.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。 13.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。

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