2024劳务用工合同（通用30篇）

　　6、甲方尊重并积极采纳乙方提出的有利于改善生产，生活条件的建议和要求。

　　7、每台塔吊运转时必须有乙方派出的指挥人员。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方确定乙方的工资_______元

　　2、乙方同意按照实际工作日方式与甲方结算劳动报酬。

　　3、乙方与甲方每月进行一次工帐核对并经过双方签字后交甲方帐务

　　4、甲方每月按时给乙方员发放工生活费1500元/人，带班按20__元/人发放，期间不再产生其它借支。

　　5、乙方同意余款在春节放假前或塔吊报停之日一次性付清。

　　五、劳动纪律

　　1、进入施工现场乙方必须严格遵守安全六大纪律，服从现场安全管理，执行本工种的安全生产操作规程，不违章操作，不违反劳动纪律

　　2、甲方对乙方的安全行为进行不定期的检查，对乙方的违章行为有权做出警告处罚直至停工、清退的决定，乙方必须接受甲方的规范管理。

　　3、甲方根据工作需要，分配乙方的工作量，乙方必须服从甲方的工作安排，努力完成甲方交给的各项任务。

　　4、甲方组织开展的各项安全教育，交底活动，乙方必须积极参加，并按照甲方要求进行会议签到或交底签字。拒绝履行相关手续的视为不服从管理。原则上当即结算清退。

　　5、乙方在操作过程中有权拒绝施工方人员的违章指挥，对安全设施不到位，安全措施不落实的地方有权拒绝施工，但必须提前提出相关安全措施。乙方应全力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

　　6、乙方必须保护好现场的各类安全措施，发现有安全设施不到位的地方要及时通知甲方现场管理人员，甲方尽快组织落实。

　　7、乙方不得以任何理由影响工作时间，时间定为每天早上6：00至晚上22：00。22：00以后加班补助40元/小时，00：00以后算通宵按300元/次补助。

　　六、劳动合同终止

　　1、有下列情况之一的，甲方有权立即解除与乙方的劳务合同

　　①在使用期内被认定为不能胜任本工种的，

　　②操作技术实际达不到用工工资要求且无协商工资下浮幅度余地的，

　　③严重违反劳动纪律和甲方各项规章制度的，

　　④因乙方责任造成质量安全事故，

　　⑤不服从工作分配，拒绝接受甲方的工作安排，

　　⑥被依法追究刑事责任的，

　　2、有下列情况之一的，甲方提前通知乙方解除与乙方的劳务合同

　　①乙方患病或工伤医疗期满后，不能从事本工种的，

　　②所在工程，本工种完工的，

　　③由于甲方特殊情况停工、停业的，

　　④乙方中途要求解除合同关系，提前口头或书面通知甲方并经过甲方认可。

　　七、违反劳动合同的责任

　　1、除第六条各款项以外，甲方不得以任何借口在中途与乙方解除用工关系，甲方如果提出解除乙方的合同一次性付清乙方实际发生的合同工资。

　　2、未经甲方同意乙方不得中途提出解除与甲方的用工关系，乙方如单方提出解除合同，甲方在工帐结算时扣除实际工资5%的违约金，乙方的工资在春节前一次性付清。

　　八、其他

　　1、因乙方违章违规违反劳动纪律被甲方或甲方管理单位处罚的，其罚款由乙方全额承担，并在相应月份的工资款中扣除。

　　2、因乙方违章作业，酒后作业，野蛮作业造成自伤，他伤的，乙方应承担由此造成的全部经济损失，触犯法律的，应承担法律责任。

　　3、乙方必须持本人身份证进入工地或工作场所，并提交身份证复印件向甲方进行登记。

　　4、乙方工作所需的雨衣、雨鞋由甲方提供。

　　5、乙方必须爱护甲方的机械设备和公益设施遗失或损坏一律照价赔偿。

　　6、特殊作业人员必须持有效证件上岗，无证人员不得从事特殊作业。

　　7、乙方需办理的暂住证，务工证，上岗证由甲方负责组织办理，其工本费由乙方承担。

　　8、甲方按标准规定安排解决乙方的住宿，乙方必须服从甲方生活区综治员和施工方统一安排，严禁使用电器设备，严禁自炊。

　　九、发生合同纠纷在不影响合同条款执行的基础上，甲乙双方协商解决，解决不成可提交当地劳动仲裁部门仲裁，仲裁费用由无理一方全额承担。

　　十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份签字生效。双方承诺信守合同条款。

　　甲方：

　　乙方：

2024劳务用工合同 篇10

　　雇佣方(甲方)：

　　劳务方(乙方)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经双方协商一致，签订本劳务雇佣合同，双方共同遵照执行。

　　第一条：甲方雇佣乙方进行电表箱配件安装工作。

　　第二条：甲方按件向乙方支付劳务报酬，单价 元/件。

　　第三条：甲方根据电表箱安装的要求，对乙方进行技术培训和指导。

　　第四条：乙方严格按照电表箱正确安装方法进行安装，并向甲方交付合格产品。由乙方原因造成电表箱配件损坏，乙方应当赔偿甲方损失。

　　第五条：乙方在甲方规定的期限内向甲方交付合格产品，甲方根据件数给乙方结算。

　　第六条：有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

　　(一)乙方在甲方指定的期限内不能按时完工。

　　(二)乙方交付的产品不合格，多次返工，影响甲方工作进度。

　　(三)乙方损坏电表箱安装配件，给甲方造成较大损失的。

　　第七条：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　第八条：合同履行过程中如有争议双方协商解决。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

2024劳务用工合同 篇11

　　甲方：

　　负责人：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证：

　　住址：

　　电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守。

　　一、劳务合同期限

　　本合同期限自_____年_____月_____日起始，以完成用工单位一定工作任务为合同终止期限。

　　二、工作内容及要求

　　1、甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

　　2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳务合同约定的岗位工作要求。

　　3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。

　　2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业：对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

　　3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

　　五、劳动报酬

　　1、乙方月工资为底薪______元+加班费+奖金+补贴。

　　2、乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

　　六、社会保险和福利

　　1、甲、乙双方依法按国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。