2024教职工聘用合同（精选27篇）

　　根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[____]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[____]35号)和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[____]4号)文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。

　　一、合同期限和工作岗位

　　甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年________月________日至________年________月________日止。

　　乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年________月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

　　二、岗位职责要求及岗位纪律

　　1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。

　　2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。

　　三、工作报酬和保险福利待遇

　　1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。

　　2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。

　　3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年________月________日

2024教职工聘用合同 篇8

　　聘用单位(甲方)：__________________

　　受聘方(乙方)：____________________

　　性别：______________________________

　　学历：______________________________

　　毕业学校：__________________________

　　专业：______________________________

　　根据__________市教育局(_____)第_____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：

　　一、 教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。

　　二、 甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。

　　三、 试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。

　　四、 甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。

　　五、 甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。

　　六、 甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

　　七、 乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。

　　八、 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。

　　九、 有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：

　　1.试聘后三个月复检身体不合格的;

　　2.乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的;

　　3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　5.甲方被撤消和宣告破产的;

　　6.符合国家规定的其他条件的。

　　十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：

　　1.聘期未满，且不符合第八条规定的;

　　2.患有职业病或因公(工)负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全或部分丧失劳动能力的;

　　3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　4.符合国家规定的其他条件的。

　　十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：

　　1.经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的;

　　2.甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的;

　　3.符合国家规定的其他条件的。

　　十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。

　　甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_____元。

　　乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。

　　十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任;考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。

　　十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。

　　十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行;国家没有规定的，由甲、乙双方商定。

　　甲方：乙方：

　　___年___月___日

2024教职工聘用合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　根据邢台市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年。

　　二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。

　　三、合同期间双方的基本权利和义务：

　　甲方：

　　1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。

　　2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。

　　3、 创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。

　　4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。

　　①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;

　　②挪用幼儿园经费的，造成后果的;

　　③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;

　　④不服从工作安排，闹情绪的。

　　5、 聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。

　　6、 乙方五十周岁，自然离岗。

　　乙方：

　　1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的'一切权益。

　　2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。

　　3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。

　　4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。

　　四、乙方的工作任务及要求协定如下：

　　1、 任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。

　　2、 乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。

　　3、 甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。

　　五、聘用内的工资福利待遇：

　　1、 所有聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行结构制：主班基本工资 1600元，配班基本工资1500元，保育基本工资1400元;另：全勤奖50元，教学奖50元，安全奖50元，其他奖项，50元，(保育不包含教学奖，安全奖)工龄奖每年50元。

　　2、 所有聘用人员每月15号发放工资，每月扣押半月工资作为合同保证金，违背规定，幼儿园解聘保证金不予退回，解聘经甲方同意离任退回保证金。

　　3、 中国传统节日甲方提供福利发放。

　　六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。

　　本合同经甲、乙双方签字(盖章)，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。

　　甲方签章：

　　乙方签章： 鉴证单位：

2024教职工聘用合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方：姓名_____________

　　联系方式________________