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2024简易劳动合同_2024劳动合同(通用30篇)

2024-08-13 23:31:50合同范本打印
2024简易劳动合同_2024劳动合同(通用30篇) 甲方:幼师(以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定,为维护正常的教学秩序,提高教学质量,明确甲乙双方的权利义务,经双方协商一致,自愿签订本合同。....

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

2024简易劳动合同_2024劳动合同 篇15

  甲方:_________(通常为用工单位)

  乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)

  用工形式:_________

  鉴证编号:_________

  甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。

  第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称)

  第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月,至_________年_________月_________日止。

  第三条甲方的基本权利义务是:

  一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

  二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

  三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

  四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

  第四条乙方的基本权利义务是:

  一、享受_________待遇(写明待遇的内容)

  二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

  三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

  第五条工资待遇:_________(要写明确具体)

  第六条工作时间:_________(每周不超过_________小时)

  第七条劳动保险及福利待遇:_________

  第八条劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)

  第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

  甲方(盖章)_________乙方(签字)_________

  法人代表(签字)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

2024简易劳动合同_2024劳动合同 篇16

  甲方:法定代表人:

  乙方:性别:电话:

  居民身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  1、有固定期限劳动合同

  本合同于____年____月____日生效,于____年____月____日终止。

  2、以完成一定的工作任务为期限的合同

  本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

  二、工作内容和要求

  甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  三、工资待遇

  乙方工资标准为每日、每月元,按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。(乙方在工资数额处按手印确认)甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。

  四、

  社会保险、劳动保护和劳动条件,劳动纪律,劳动合同的变更、解除、终止、续订,违约责任、劳动争议处理及其它争议,按国家有关法律法规执行。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  五、

  当事人约定的其它内容(双方在约定内容文字上签字、盖章或按手印):

  本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(公章)

  乙方(签字按手印)

  法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

  签订日期:____年____月____日

2024简易劳动合同_2024劳动合同 篇17

  甲方

  乙方

  年月日:

  为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

  第一条劳动合同期限

  本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中试用期为xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

  第二条工作内容和工作地点

  甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

  第三条 劳动报酬

  乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月 日支付工资,约定劳动报酬为 元/月,实际每月支付 元/月,剩余部分年底和奖金一起发,其中试用期的劳动报酬为 元/月。

  第四条劳动合同的终止与解除

  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。

  第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

  第六条甲方每年安排乙方一次旅游,如乙方工作满2年后,除国家法定节假日以外,另享有每年10天的带薪休假。

  第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

  第七条本合同双方各执一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

2024简易劳动合同_2024劳动合同 篇18

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本并共同遵守合同所列各项条款。

  一、同期限:从____年____月____日起至____月____日。

  二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和《导游人员管理条例》的`要求,按时优质完成任务。

  三、劳动保护:a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

  四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。

  1、乙方组团出游的,乙方获利润的____%。

  2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。

  3、由旅行社委托地接:东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。

  4、外出带团____元/天。

  五、劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____——____倍赔偿。

  六、合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的,甲方有权终止和同。

  七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。

  八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_____旅游管理局一份。

  甲方:_____旅行社

  乙方:

  导游证编号:_____旅行社总经理:

  电话:手机:传真:身份证号:

  20___年__月__日

2024简易劳动合同_2024劳动合同 篇19

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  1、本合同期限类型为有固定期限合同。

  2、本合同有效日期自__年__月__日至__年__月__日止。

  3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  二、工作内容

  1、乙方同意根据甲方工作需要,在工厂担任岗位的工作。

  2、甲方可根据工厂经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现,调整乙方的工作岗位。

  3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。

  4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他工厂的工作或私接业务。

  三、劳动保护和劳动条件

  1.工厂实行:

  标准工时制度

  不定时工时制度

  实行标准工时制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准。工厂将按工厂的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工,按照标准工时制度的原则确定工作量,不再执行加班的规定。

  2.乙方享有中国政府规定的公休、节假日,包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天,国庆节放假三天。

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