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2024饭店用工合同(精选25篇)

2024-06-21 22:16:42合同范本打印
2024饭店用工合同(精选25篇) 甲方 :注册地址 :经营地址:乙方: 性别:居民身份证号码:或者其他有效证件名称: 证件号码:在甲方工作起始时间: 年 月 日家庭住址: 邮政编码:在临居住地址 : 邮政编码:户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇):签订日期: 年 月....

  (二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

  九、其他约定

  (二十四)甲、乙双方约定的。其他内容如下:_______________________________________________

  (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。

  本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章)__________乙方(签字)__________

  _________年____月____日_________年____月____日

2024饭店用工合同 篇21

  甲方(用人单位)名称:_______

  地址:_______

  乙方(劳动者)姓名:_______

  家庭住址:_______

  身份证号码:_______

  甲乙双方根据《_劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限为_______。

  2、无固定期限。本合同自_______日起。

  二、工作内容

  1、乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排在_______承担工作任务。

  2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。

  三、工作时间和休息休假

  1、甲方实行_______工作制,每日工作时间_______小时。

  2、乙方每月两天休班假期。

  四、劳动报酬和支付时间

  1、甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资_______元。

  2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。

  五、劳动保护和劳动条件

  1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。

  六、劳动纪律

  甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

  七、附则

  1、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

  甲方:_______(盖章)乙方:_______(签名)

  法定代表人或

  (委托代理人):_______(签章)

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

2024饭店用工合同 篇22

  甲方:___________

  乙方:___________

  一、合同目的

  为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平,甲乙双方本着自愿平等、互利、友好合作的原则,根据《中华人民共和国合同法》有关条款,甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_____________________,在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量,满足广大消费者不断增长的消费需求,扩大东经路宾馆的知名度,创造出更好的社会效益和经济效益,经充分协商达成以下协议。

  二、合同期限

  本合同期限为___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止,其中试用期一个月。

  三、权力和责任

  1、甲方权力和责任

  (1)对乙方根据职务签发说明书,明确责、权、利关系;

  (2)对乙方的工作能力和业务能力以及工作表现进行评估;

  (3)配合乙方做好促销宣传工作,负责协调宾馆各部门的工作关系;

  (4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令,严重违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程,造成经济损失及危害人身安全的行为,甲方有权根据有关规定作出相应处理直至解除合同。

  2、乙方权力和责任

  (1)接受甲方的领导,严格遵守甲方的各项规章制度。

  (2)乙方承担授权范围内的管理责任及承担职权范围内的个人法律责任。

  (3)乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养,负责处理正常经营中发生的问题。

  四、工资、保险、福利待遇

  1、甲方保证按月向乙方支付元工资;(税前工资)

  本地厨师的三险缴纳,工资在3000元以下(含3000元)的人员按实际工资缴纳,3000元以上的人员按照宾馆统一的标准缴纳。外地聘用的厨师三险,宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人,个人上缴。

  2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备;

  3、乙方可享受甲方提供的免费食宿,标准不低于甲方员工的'正常食宿条件。

  4、膳食:合同期内,宾馆为您本人提供免费膳食(员工餐厅)。

  5、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备。

  6、工作日及假期:

  乙方工作日为每周不超过40个小时,甲方给予乙方每月1天的休息,在不影响正常营业的情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时乙方不准休假。

  五:违反合同的责任和劳动争议解决

  1、如协议期限规定的工作期限未结束,乙方因个人原因,要求解除劳动关系,需承担违约责任,支付甲方违约金1000元。

  2、如因某种原因致使双方不能履行合同,经双方协商意见一致后,即可终止本合同。

  3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度,合同不能继续履行时,甲方可以根据终止本合同。

  4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的伤害,一切费用自理。

  5、本合同如有未尽事宣,双方另签合同附件,合同附件具有相同的法律效力。

  6、本协议经双方签字后生效,一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:___________法定代表人乙方:___________签字

  ___________年___________月___________日

2024饭店用工合同 篇23

  甲方:

  注册地址:

  经营地址:

  乙方:性别:

  居民身份证号码:

  或者其他有效证件名称:证件号码:

  在甲方工作起始时间:年月日

  家庭住址:邮政编码:

  在临居住地址:邮政编码:

  户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

  签订日期:年月日

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

  第一条合同期限

  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

  第二条工作内容和规章制度

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

  (二)乙方应按甲方的要求,入职后交元的押金(离职时见押金单退还)

  第三条工作时间和休息休假

  (一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

  第四条劳动报酬

  (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。

  (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:

  1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

  (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

  (四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。

  第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

  (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

  1。在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

  2。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

  3。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

  4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

  5。法律、法规规定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

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