雇佣合同范本通用模板（15篇）

　　七、违约责任

　　任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

　　八、争议解决

　　双方因执行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

　　九、其他

　　本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（签字）：__________日期：____年____月____日

　　乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

10.雇佣合同范本通用模板 篇十

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇员）：

　　鉴于甲方同意聘请乙方从事__________工作，乙方同意接受此雇佣并按照甲方的要求及本合同的规定完成工作任务，双方经友好协商，达成如下协议：

　　一、工作内容与职责

　　乙方的主要工作内容为：______________________________________。

　　乙方应尽职尽责完成甲方交代的各项任务，并遵守甲方的各项规章制度。

　　二、工作时间与地点

　　工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体时间为：至。

　　工作地点：_________________________________________________。

　　三、劳动报酬与支付方式

　　乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：__________），支付时间为每月____日。

　　甲方通过银行转账/现金支付的方式向乙方支付劳动报酬。

　　四、合同期限

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。如需续签，双方应提前____天书面通知对方并协商一致。

　　五、保密与竞业禁止

　　乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及未公开信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。同时，乙方在离职后____年内不得从事与甲方有竞争关系的.业务。

　　六、违约责任

　　双方应严格履行本合同各项条款，任何一方违反本合同规定，均应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿因此给对方造成的所有损失。

　　七、争议解决

　　因执行本合同发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

　　八、其他

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（签字）：__________日期：____年____月____日

　　乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

11.雇佣合同范本通用模板 篇十一

　　住址：

　　雇员（乙方）：

　　住址：

　　为明确双方的责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、工作岗位：

　　2、工作内容：

　　3、工作地点：

　　三、工作时间和休息休假

　　1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。

　　2、双方约定一周工作_______天，休息________天。逢国家法定节假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平时三倍的工资。

　　四、劳务费

　　1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（）种形式执行，并不得低于当地低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

　　（1）计时工资：____________元/月。

　　（2）甲方依法安排乙方加班的'，应依法支付加班工资。

　　（3）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

　　2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到近的工作日支付。

　　五、社会保险

　　1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

　　2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

　　2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年______月______日安排乙方进行体检。

　　3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。