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员工聘用合同简单版(15篇)

2025-08-22 10:57:40 合同范本 打印
当签字笔划过纸面,一份聘用合同便成了连接雇主与雇员的纽带。字里行间,既写着雇主对人才的期许,也藏着雇员对职业的规划 —— 从岗位职责的清晰界定,到....

  (二)甲方得参考下列事项调整乙方职等:

  1、乙方每月工作考核记录;

  2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3、甲方盈利状况;

  4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  十、乙方每月工资由甲方于次月____日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或数日发放。

  十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前____个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方____个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  十二、乙方主动提出解除本合同时,须提前____个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发____个月工资。

  十三、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于____________年________月____日起生效。

  十五、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  订立合同书人

  甲方:____________

  签约代表人:____________(签字)

  职称:____________________

  乙方(姓名):________________(签字)

  身份证号码:____________________

  户口所在地地址:____________________

  联络方式:________________________

9.员工聘用合同简单版 篇九

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同期限:自______年____月____日至______年____月____日止,合同期满聘用关系终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  第二条乙方的权利

  1、按约定取得xx元人民币/月薪资报酬,工作时间按26天/月按计算。

  2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

  3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条乙方的义务

  1、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的终成绩。

  2、解决培训中心内部学生教学科目课业疑难,不得推卸责任。

  3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考照《教员日常行为守则》。

  第四条甲方的权利

  1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序和安全。

  2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

  3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容及上课时间进行变更,但必须提前通知乙方。

  第五条甲方的义务

  1、甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。

  2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

  第六条本合同的变更、终止和解除

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;

  (2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产,转卖的;

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

  (4)乙方被依法追究刑事责任的。

  (5)乙方因个人身体原因,产生疾病或重大身体变故,甲方不承当责任。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的';

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,应提前15天通知甲方。

  7、违反合同的责任

  (1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。

  (2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

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