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劳务合同范本简单版(精选10篇)

2025-06-14 13:51:23 合同范本 打印
【#合同范文# #劳务合同范本简单版(精选10篇)#】随着法律观念的日渐普及,合同的地位越来越不容忽视,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。合同有不同的类型,当然也有不....

  3、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7、其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (五)有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、合同期内乙方死亡;

  3、乙方按国家规定应征入伍的;

  4、法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关法院起诉。

  七、其他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式____份,甲、乙双方各执_____份。

  甲方:

  _____年____月___日

  乙方:

  _____年____月___日

10.劳务合同范本简单版 篇十

  用人单位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____

  籍贯:____________________身份证号码:_________________________

  电话:____________________住址:_____________________________

  甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳务合同期限

  本合同期限采用下列第_________种形式

  1、以完成一定工作为期限的合同

  本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

  2、有固定期限劳动合同

  (1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,可视乙方适应工作能力酌情增减。

  (2)劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  (3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月通知对方。

  3、无固定期限劳动合同

  本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

  4、期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同。

  二、工作内容和工作地点

  工作内容:负责_______部门搬运工作。

  职务:______________。

  工作地点:_______________。

  三、劳动报酬

  1、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。

  2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。

  3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到近的工作日支付。

  4、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

  5、支付方式为下列第_______种形式

  (1)现金支付

  (2)以银行转账方式支付费用给乙方

  开户行:__________________________________

  户名:____________________________________

  银行账号:________________________________

  四、甲方的权利和义务

  1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

  2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件,并提供保障乙方安全健康的工作环境。

  3、根据甲方内部的'工作需要,甲方可以调换乙方工作岗位,乙方不愿意的,可解除合同。

  4、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。

  5、甲方应按照合同的约定,按时向乙方支付劳务报酬。

  五、乙方的权利义务

  1、乙方须遵守国家法律法规,接受甲方的领导,服从甲方的管理和工作安排。

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