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公司的劳务合同(精选20篇)

2025-06-14 13:27:18 合同范本 打印
【#合同范文# #公司的劳务合同(精选20篇)#】公司劳务合同,规范雇佣关系。明确双方权益与责任,保障合作稳定。让我们一同了解公司劳务合同,为企业与员工搭建良好合作桥梁,促进共同....

  二、乙方承担下列保安派遣服务任务:

  1、文明执勤,负责巡查、巡视,维护营业秩序。

  2、做好各岗点防盗、防破坏工作。

  3、负责甲方安全消防工作,预防各种火灾、事故的发生。

  4、导车辆有序停放,保证车辆有序出入。

  5、晚班岗:按要求控制人员出入,保护该区安全、加强巡逻频率,使该区财产不受损害。

  6、及时发现和处置盗窃、破坏等一切不法行为。

  7、完成甲方交给的其他工作任务。

  三、保安劳务派遣协议期限:______年10月1日至______年11月30日止,共二个月。

  四、派遣保安人员数量与工作时间:

  1、乙方为甲方派遣人员共11人,其中队长1人,班长2人,进行日常相关事情协调、处理工作。乙方应合同签订当天提供派遣人员信息表(包括不限于姓名、身份证号、家庭住址、联系方式、紧急联系人及联系方式)和身份证复印件。

  2、保安派遣人员实行两班十二小时工作制。

  五、乙方派到甲方的保安人员应符合以下基本条件

  1、身体健康,五官端正,年满18周岁,具有初、高中以上文化程度,接受过正规训练,须持证上岗。

  2、热爱本职工作,忠于职守,无违法犯罪记录。

  六、劳务费的结算与支付

  1、甲方每月支付给乙方的保安派遣服务费:每人每月3600元,该价格为固定不变含税价。(该费用已包含保安人员工资、社保、福利费及管理服务费)

  2、保安派遣服务费,结算时间:每月月底,甲方在收到乙方开具的增值税专用发票后三个工作日内支付。

  七、甲方的权利和义务

  1、甲方有权直接调整用人计划、排班要求、执勤范围及内容等。

  2、乙方保安人员在派遣期间发生的工伤、工亡事故,其法律责任和经济损失按照法律规定处理。若乙方人员在甲方执勤期间患病或非因工伤残,应由乙方自行承担责任。

  3、乙方保安派遣人员在派遣期间,因故意或过失给甲方造成经济损失或造成第三者伤害事故的,由乙方承担全部赔偿责任。

  4、甲方有权将不符合甲方要求的或不服从甲方管理的派遣人员退回乙方,乙方应在24小时内进行更换人员。

  5、甲方为派遣人员提供巡视工具。

  6、甲方为派遣人员提供免费食宿。

  八、乙方的权利和义务

  1、乙方应配备派遣人员使用的对讲机、保安棒、手电筒巡逻车等基础设备。

  2、乙方负责派遣人员的工资发放、社保缴纳及各项福利。

  3、乙方的派遣人员应服从甲方工作的岗位安排,协助甲方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核及奖惩,遵守甲方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项管理制度。

  九、违约责任:

  1、本合同有效期内,任何一方不得单方面解除或终止合同,否则应承担违约责任。

  2、因乙方派遣人员未履行甲方安保职责,给甲方造成财产损失的,乙方应赔偿甲方的损失,甲方有权在保安派遣服务费中直接扣除。

  十、其它:

  1、本合同未尽事宣,双方可以协商签订补充协议,补充协议与本合同有同等法律效力。

  2、本合同经双方法定代表人签字盖章后生效。本合同一式四份,甲、乙双方各执两份。

  甲方:______乙方:______

  法定代表人:______法定代表人:______

  地址:____________地址:______

  电话:______电话:______

  开户银行:______开户银行:______

  帐号:______帐号:______

7.公司的劳务合同 篇七

  甲方(用人单位):_________

  乙方(劳动者):_________

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条、劳动合同期限:

  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):

  A、有固定期限劳动合同:______年____月____日至______年____月____日;

  B、无固定期限劳动合同,______年____月____日起。

  C、以完成工作为期限。

  2、本合同包含个月的试用期(自______年____月____日至______年____月____日)

  第二条、工作地点:

  ____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。

  第三条、工作内容:

  1、乙方同意在甲方____部门(或岗位)担任____职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

  第四条、工作时间和休息休假:

  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

  第五条、劳动报酬:

  1、乙方月工资标准为人民币____元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:____)

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