综合部行政岗位职责（精选3篇）

综合部行政岗位职责 篇1

　　任职资格：

　　（1）人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

　　（2）具备5年及以上大型企业或上市公司相关管理经验；

　　（3）能熟练使用各种办公软件，具有较强的语言组织能力；

　　（4）具有较强的沟通协调能力及团队合作能力；

　　（5）接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；

　　（6）年龄不得超过40周岁，持有二级人力资源管理师证书；

　　（7）特别优秀或特殊人才可适当放宽条件。

综合部行政岗位职责 篇2

　　岗位职责

　　1、全日制专科及以上工商管理等相关专业；

　　2、熟悉行政管理知识及工作流程，熟练运用office等电脑办公软件；

　　3、服从公司统一安排；

　　4、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

综合部行政岗位职责 篇3

　　1、负责公司各个教学点的学费统计、日常收入、支出明细统计、员工报销核对等

　　2、对公司的财务进行管理、归档、归类、相关财务数据的保管等

　　3、负责公司行政类等方面工作。