综合办公室岗位职责（精选22篇）

综合办公室岗位职责 篇1

　　(一)行政事务管理

　　1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。

　　2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。

　　3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。

　　4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。

　　5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。

　　6、负责办公设施设备的使用管理和维护。

　　7、负责公司工作环境管理。

　　8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。

　　9、负责公司文书档案的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。

　　10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。

　　11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。

　　12、负责食堂及其它后勤保障工作。

　　13、其它行政事务管理工作。

　　(二)信息管理

　　1、负责公司网站的建设和维护。

　　2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。

　　3、负责公司信息披露、发布工作。

　　(三)外联工作

　　1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。

　　2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。

　　3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。

　　4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。

　　5、协助公司拆迁工作的联系及协调。

　　(四)人力资源管理

　　1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。

　　2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。

　　3、负责员工劳动合同管理，建立员工信息档案。

　　4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。

　　(五)企业管理

　　1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理，组织对规章制度文件的制定、审议、修订。

　　2、负责公司法律事务工作。

　　3、根据公司发展规划要求，组织编制公司经营计划。

　　4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作，监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实，并跟踪计划、目标完成情况，提出改进建议。

　　(六)对相关部门的监督与支持

　　1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。

　　2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。

　　3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。

　　4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保障。

　　5、协助处理公司与相关外联单位的关系。

　　(七)其他职责

　　完成公司交办的其他工作。

　　10、负责公司人员招聘工作;

　　11、制定员工考核制度，定期组织开展员工考评工作。

　　(四)完成领导和上级主管部门交办的其他工作。

综合办公室岗位职责 篇2

　　1. 认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、办法，负责本部门的全面工作。

　　2. 负责组织项目部劳动工资、教育培训、综合治理、后勤事务等管理工作，组织起草项目行政工作计划、总结、报告等文件和筹备有关行政会议。

　　3. 负责了解和掌握项目施工生产、职工生活等方面的实际情况，及时收集、整理有关信息，提出分析和改进意见，重要问题及时向经理汇报，并协调有关部门及时解决。

　　4. 负责行政文件的登记、阅批、传阅、归档、保管并及时完成规定的各类资料、信息的上报；负责项目部行政公章和受控文件的管理，并做好与外部的有关组织协调和内部沟通与协作事宜。

　　5. 负责组织做好来信、来访的接待、登记、处理、督办工作。

　　6. 负责制定项目年度职工培训计划，机构定员与岗位职责及其它劳动管理规定、办法，建立健全员工培训，技能鉴定等管理记录及相关数据库、台帐和基础资料。

　　7. 及时办理职工劳动合同的签定、解除并上报和项目部息工待岗、退养、退休人员的有关审批事宜，建立健全职工“三金”台帐并做好个人帐户的填写、登记和社保关系的转移工作。

　　8. 负责职工有薪假登记和待遇的管理工作。

　　9. 负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、报销等工作。

　　10. 负责食堂主副食的采购、点收，采取措施，改善职工生活，保障职工用餐需要。

　　11. 协助支部、工会做好信息的搜集，加强企业宣传力度，扩大企业的知名度，塑造企业良好形象。

综合办公室岗位职责 篇3

　　1.全面领导办公室工作并具体主持行政事务工作;

　　2.召集公司办公室每周例会，制订每周工作计划;

　　3.审核批准公司1000元以下行政费用开支报告;

　　4.审核上报公司1000元以上行政费用开支计划;

　　5.负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作;

　　6.负责公司员工的住宿管理;

　　7.负责对外经济合同的审核签章及公司法律事务协调;

　　8.负责总经理办公室人员编制管理;

　　9.负责对外工作计划的制订与实施。

　　第二条 行政主管职责：

　　1.按合同实施物资采购和小型用品采购;

　　2.安排员工的午餐事项;

　　3.缴纳电话费;

　　4.环境卫生的管理;

　　5.外来宾客的住宿安排;

　　6.车辆年检、年审、保险、维修等事项的具体办理;

　　7.办理公司员工的暂住证;

　　8.其他工作配合。

　　第三条 前台文员职责：

　　1.交换机电话接转;

　　2.传真收发与登记;

　　3.前台接待、登记;

　　4.来宾引见、招待、接送;

　　5.打卡监督与考勤汇总;

　　6.请假及加班申报单的保管、汇总、制表;

　　7.电梯管理、检查灯光、门窗;

　　8.报刊、函件的收发及报纸的整理和保管。

　　第四条 办公室副主任职责：

　　1.全公司各部门每周工作计划的监督与上报;

　　2.谈心制度的落实;

　　3.员工思想动态的反映和激励机制的研究、报批与实施;

　　4.内部会议资料的安排与布置;

　　5.员工生日及公司集会的组织与安排;

　　6.公司发文管理及报批;

　　7.全公司各部门资料整理协助;

　　8.档案管理;

　　9.文件、记录及内刊的审查和编辑配合。

　　第五条 文员岗位职责：

　　1.文件、资料打印、登记、发放、复印、装订;

　　2.饮水机管理;

　　3.公司办公用品与器材保管、登记和按规定发放;

　　4.办公用品计划申报主任审批;

　　5.总经理室客人接待与通报。

　　第六条 司机职责：

　　1.及时出行与安全驾驶;

　　2.公司领导上下班用车及来宾接送用车;

　　3.车辆的安全保管及日常清洗、维护、保养;

　　4.其他工作。

综合办公室岗位职责 篇4

　　(一)行政工作

　　1、负责拟定公司年度经营目标;

　　2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作;

　　3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据;

　　4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，;

　　5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促;

　　6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项;

　　7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作;

　　8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查;

　　9、承办职工思想政治教育和宣传工作;

　　10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理(登记备查)，做好保密工作;

　　11、负责公司及本办各类文书档案管理工作;

　　12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制

　　和各项具体工作的落实;

　　13、负责公司对外宣传工作;

　　14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行;

　　15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，

　　并制定相应的档案管理规定;

　　16、负责公司车辆管理工作。

　　(二)总务工作

　　1、组织协调公司的日常总务工作;

　　2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象;

　　3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作;

　　4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作;