主管经理岗位职责（通用13篇）

主管经理岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1、负责制定行政年度工作目标,编制与监督实施年度、季度、月度工作计划,引领团队达成目标和完成工作计划。

　　2、负责行政类制度流程建设,行政事务的`统筹和处理。

　　3、负责拟定行政费用预算及管控。

　　4、负责政府关系维护、政府项目申报、合作商关系维护等外联工作实施。

　　5、负责行政采购工作:采购比价、采购谈判、供应商开发与管理等。

　　6、负责公司固定资产日常管理、盘点、报废等。

　　7、负责公司物业管理:物业选址、建造、装修、租赁、改造等。

　　8、负责团队融合工作建设,策划组织员工活动、文化活动、员工关怀活动等,例如:公司聚餐、旅游、司龄生日会、节日活动、年会等。

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

　　岗位要求:

　　1、全日制统招大专以上学历,行政、管理相关专业。

　　2、5年工作经验以上,有大中型企业总部行政管理相关工作经验。

　　3、熟悉IT项目/政府项目流程、固定资产管理、行政事务(体检、旅游、保险等)大型采购招标工作流程。

　　4、具备优秀的沟通表达、组织协调与人际关系处理能力。

　　5、具备较强的谈判、执行、理解、抗压能力。

主管经理岗位职责 篇2

　　1、监督、指导、协调全部客房活动，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务。

　　2、监督客房销售控制工作，保证客房最大出租率。

　　3、负责客房的清洁、维修、保养。

　　4、保证客房和公共区域达到卫生标准，确保服务优质、设备完好。

　　5、管理好客房消耗品，制定客房预算，控制客房支出，并做好客房成本核算与成本控制等工作。

　　6、提出年度客房、PA等各部位各类物品的预算。

　　7、制定人员编制、员工培训计划，合理分配及调配人力。

　　8、检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率。

　　9、督促营销前厅部做好协调，控制好房态，提高客房利用率和对客的服务质量。

　　10、与工程部做好协调，做好客房设施设备的维修、保养和管理工作。

　　11、检查楼层的消防、安全工作，并与保安部紧密协作，确保客人的人身及财产安全。

　　12、拟定、上报部门年度工作计划，季度工作安排。

　　13、建立部门工作的完整档案体系。

　　14、任免、培训、考核、奖惩部门员工。

　　15、按时参加酒店例会，传达落实会议决议、决定，及时向总经理和酒店例会汇报。主持部门例会，每月部门业务会议。

　　16、处理投诉，发展同住客人的.友好关系。

　　17、检查贵宾客房，使之达到酒店要求的标准。

　　18、关注客人的满意度，协助营销提高入住率。

主管经理岗位职责 篇3

　　1、负责配合完成仓库的筹建工作及gsp验收;

　　2、负责仓库团队的建设和管理;

　　3、负责执行公司标准化流程和制度,完成收货、上架、退货、订单处理及商品的在库管理;

　　4、负责商品库存周转管理,组织定期清理过期、滞销、损耗等产品,降低库存金额和商品流转周期;

　　5、根据公司发展战略,制定部门年度预算和年度发展计划;

　　6、负责仓库团队各岗位考核制度建设及实施;

　　7、保持仓储运营的.正常运作,进行合理的流程优化和成本控制。

主管经理岗位职责 篇4

　　岗位职责

　　1、完成公司制定的销售指标；

　　2、按照公司要求，及时跟进客户，维护良好的客户关系；

　　3、制定自己的销售计划，并按照计划开拓客户，开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系；

　　4、收集市场需求及竞品信息，及时完善信息CRM系统的'客户，项目跟进进展；

　　5、按照公司项目管理SOP，主导正在运行项目管理进程，包括项目立项，请款，成果交付，异常处理等

　　6、每周完善工作周报，工作报表等；

　　7、协助完成其他重要事项，比如客户满意度调查，询证函等。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，销售或医学相关专业；

　　2、3年以上电话销售或销售经验；

　　3、良好的自我管理能力及学习能力，能承受工作压力；

　　4、良好的沟通谈判能力，擅长客户管理；

　　5、具备良好的客户开发及客户维护能力；

　　6、具备基本的PPT、EXCEL、WORD等常用办公技能。

主管经理岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的.日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；

　　5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；

　　6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

　　任职资格：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；

　　3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；

　　4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

　　5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

　　6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

　　7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

主管经理岗位职责 篇6

　　职责描述：

　　1、主持客服部全面工作，对主管总经理负责；

　　2、负责公司维修通系统的维护及客服外联工作；

　　3、负责对客服订单的审核确认；

　　4、负责部门员工的'绩效考核和培训工作；

　　5、负责本部门的日常事务及与其它部门的协调工作；

　　6、负责本部门月工作总结及计划的编报；

　　7、全国维修网络建设工作；

　　8、完成上级领导交办的临时任务。

　　9、根据派工单，即时安排客服人员进行设备修理、安装调试工作。

　　10、监控重点产品维修配件的库存情况。

　　职位要求：

　　1. 有客服管理及团队管理经验；

　　2. 英语良好或熟练，有驾照优先；

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

主管经理岗位职责 篇7

　　岗位职责:

　　(1)负责协调设计、施工、监理三方的工作,编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;

　　(2)组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;

　　(3)负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的'工期和质量;

　　(4)负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;

　　(5)配合集团的工程相关业务工作,执行并检查各项管理制度的落实;

　　(6)负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;

　　(7)协调配合工程结算工作,配合物业公司组织施工单位的保修工作。

　　任职资格:

　　(1)工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。

　　(2)10年以上工作经验,其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。

　　(3)作为项目工程负责人全程地操作过至少两个20万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。

　　(4)对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解;

　　(5)有较强的沟通、协调能力,会项目管理,有处理突发事件的应变能力;

　　(6)能接受异地派遣。

主管经理岗位职责 篇8

　　1、建立健全内控制度，为业务拓展提供支撑；

　　2、负责整体财务核算、分析工作，组织完成各类财报编制，提供及时、准确、完整的`会计信息；

　　3、制定资金管控制度，主导资金管理工作，保证资金安全、高效、顺畅运转；

　　4、主导预算建立、执行及健全，监控执行过程，反馈执行结果，不定期据实修正；定期组织开展财务分析、绩效管理工作；

　　5、参与公司投资、生产、经营、业务发展等方面决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与风险评估、指导、跟踪与控制，参与重要经济问题的分析和决策；

　　6、组织、维护公司财务信息化管理体系有效运行；

　　7、与财政、税务、银行、律师、评估、券商、会计师事务所等部门及第三方中介机构有效配合，主导并推动公司事务及时顺畅得以解决；

　　8、负责部门组织机构、队伍建设和人员的全面管理工作。

主管经理岗位职责 篇9

　　1、参与制定和完善生产管理制度和组织架构;

　　2、根据公司的经营计划，编制生产管理计划，并落实执行;

　　3、配合ytwo项目信息管理中心对生产管理版块进行对接;

　　4、负责工厂生产队伍培训、指导、辅导工厂生产员工，确保生产的正常运行;

　　5、负责考核、审核工厂的生产完成情况;

　　6、负责对工厂的生产管理进行检查指导，对存在的问题提出整改和解决方案;

　　7、研究行业先进的生产管理方法并吸收应用;

　　8、完成上级领导安排的其他临时性工作。

主管经理岗位职责 篇10

　　1.保证生产产量和质量目标;

　　meeting production targets as to quality and quantity;

　　2.生产计划与协调;

　　planning and coordination of production process;

　　3.员工相关管理与领导;

　　staff-related leadership qualities;

　　4.遵守所有相关的法律、法规和内部标准;

　　compliance with all relevant legal，agreed and internal standards;

　　5.完成上级领导交办的其他任务;

　　other tasks assigned by superior.

主管经理岗位职责 篇11

　　岗位职责:

　　1、负责根据公司业务发展情况,针对营销工作发起提案;

　　2、负责制定推广文案及宣传计划并执行;

　　3、负责公司品牌及营销活动的发起并执行。

　　任职资格:

　　1、广告、中文、市场营销、新闻学等相关专业;

　　2、一年以上营销文案策划相关工作经验;

　　3、学习能力强,思维敏捷,文字流畅,熟悉网络热点并能予以结合;

　　4、具有丰富的营销及市场推广经验;

　　5、工作认真、细致、负责,注重团队协作,责任心强;

主管经理岗位职责 篇12

　　1、管理深圳区域市场部各团队，确保区域市场部年度各项市场业绩指标的达成，协助区域各中心销售业绩指标的达成；

　　2、依据总部年度市场整体推广计划，制订区域市场年度品牌推广策略和市场推广策划组织实施，及相关的执行计划和预算；

　　3、指导、审核和管理区域市场费用预算和区域广告费用的投放使用；

　　4、制定区域市场媒介组合策略，积极拓展和维系区域的媒体公共关系；

　　5、负责区域市场及区域中心品牌形象的应用和物料应用的标准执行情况的监督与维护；

　　6、根据区域年度市场预算，制定区域各渠道和推广点租金等各项成本执行计划，并管理和评估各项费用的效益和结果；

　　7、组织制定区域推广、广告以及网络等渠道策略与规划，团队组织发展建设规划，明确渠道各项业绩指标，确保渠道来访目标和业绩目标的达成；

　　8、依据市场发展需要，维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为公司营销活动创造良好的社会环境。

　　9、负责组织、管理公司市场团队，负责业务技能培训。

　　10、负责同业合作和异业合作主管的指导。

主管经理岗位职责 篇13

　　主管生产种植的副总经理 中城银信控股集团 中城银信控股集团有限公司,中城银信,中城银信控股集团,中城银信

　　职责描述:

　　1、负责农业生产管理。目前主要以土豆种植为主,后期会有其他类型农作物;

　　2、制定基地种植计划并负责全过程实施。按照生产标准,做好生产规划,合理安排生产任务,保证生产的正常运作;

　　3、整合内外部资源,对接农业技术专家、科研院所,为公司种植业务、生产管理提供支持;

　　4、做好生产种植团队的培养和搭建。

　　任职要求:

　　1、农业类专业毕业,专科及以上学历;

　　2、5年以上农业种植、生产及管理工作背景,2年以上马铃薯领域工作经历;

　　2、熟悉马铃薯种植与管理工作,有订单农业经验;

　　3、吃苦耐劳,责任心强,良好的项目协调、管理能力和团队协作精神。