新员工入职感想精选范文(精选26篇)
人生处处是考场,人生事事是考题,人生人人为我师。每一道题就是一份工作,每一道题就是技能,每一道题就是你需要去完成的任务。我们把事情做对了,拿到的是除了一份薪水跟信任外,还有更大的升值空间。
我们要摆正自己的心态,端正自己的思想,树立对自己的信心,服从上级的安排。来到,我很珍惜这个机遇跟缘分。在工作中我认真、努力、谦虚地去学习,不怕做错事,就怕没事做。把大学四年学到的理论知识付诸实践,这样才能有所悟,才能把自己的认知上升到一定的高度。好高骛远,走马观花,拈轻怕重……这些思想要不得。要在实干中闯未来。是一个很看重人才,培养人才的企业,因为有着这样的文化精髓——尊重知识,尊重人才!我深知公司给我入职培训这个机会来培养我,就是希望我能够成才,当我受到领导的批评的时候,我们要在脑中坚信一种信念:今天批评你的人,明天可能就是你的贵人。因为这是领导爱才、惜才的一种表现方式!
作为一名新员工,我会去主动了解与适应环境,以此同时,我也要将自己优越的方面展现给公司。而且,我们要不断地更新自己的知识,提高自己的技能与业务水平,与时俱进,开拓创新,以适应时代发展的步伐,与公司的发展同步。我知道自己与一名优秀员工所具备的素质、内涵还相距甚远。但是没有关系,一个人的心在哪里,他的收获便在哪里!公司的发展前景就是我们每一位员工的发展前途,我们要以共同的理想与目标,高昂的激情与斗志,敏锐的嗅觉与思维,团结集体的智慧与力量,协同领导与部门的安排与运作,让在下一个十年更加辉煌,成为同行的引领者,直至成为龙头企业。
从这一刻开始,让我们携手共进,共创美好家园!
新员工入职感想精选范文 篇4
8月5日到8月9日,我们进行了为期一周的岗前培训。这次培训内容丰富,精彩动人,让我受益匪浅。作为一名新护士,经过这次岗前培训,我更加深入了解我们医院的工作环境、规章制度、组织文化和员工使命。这让我更好更快地融入广西医科大一附院这个温暖的大家庭,为今后的工作做了很好的铺垫。
医院领导对新员工的关怀。岗前培训伊始,曾志羽院长给我们作重要的讲话。领导从管理层面给我们新职工描绘医院发展的蓝图。医院是一个大家庭,我们每个人都是其中的一份子。医院能够健康持续发展,我们也会因此受益。文化建设是组织的一个重要使命。组织文化是一种集体认同感,集体成员对组织的目标达成共识,团结奋斗,实现医院的又快又好的发展。优秀的医院文化,才能增强医院的核心竞争力,实现组织的目标。优秀的医院文化,能够凝聚每个职工的力量,提高自身的水平,从而提高医院的整体医疗质量,为病人提供更好的医疗服务。
以院为家,培养高尚的道德情操。只有把医院当作家,我们才能以主人翁的精神,对待工作和对待病人,才能为医院实现更快更好的发展。医院是我们工作的地方,与同事朝夕相处,充分发挥主人翁精神,团结协作,才能为病人提供更好的医疗服务,让病人满意,让家属满意。高尚的道德情操对医护工作者尤其重要。在工作岗位上,我们应该不辞劳苦,积极为病人奉献,为病人提供优质的护理服务,为提高医院医疗水平做出应有的贡献。这就是我所理解的“大医大德,至臻至善”。
了解医院的各种规章制度。通过培训,我们了解了医院基本的人事制度,为将来的职业生涯作更好的规划。同时,也积极参加规范化培训,提升业务能力。继续教育是一个提升自己水平的很好的平台。只有学习,才能保持进步,才能为病人提供更好的医疗服务。作为医院的一员,我们也要了解医院的财务制度,绩效奖金的分配和报账的流程。这些都让我更加了解自己工作的环境和制度。
计算机技术快速发展,加速了信息化。医院投入大量的人力、物力和财力加强信息化管理,实现各项工作的信息化。信息化中,我们应该注意保密工作,就是关心信息安全。工作使用的账号要注意保护密码,防止他人盗用,危及信息系统安全。
沟通的能力真的很重要。在实际工作中,我们要与各种人员进行沟通,包括同事、领导、病人和家属等。良好的沟通能力,对工作十分重要。对病人,良好的沟通,有助于病人配合治疗,提高病人的满意度。对同事,良好的沟通,有助于工作的开展和创造和谐的工作环境。
母乳喂养有许多好处。当今食品问题频发,尤其是婴幼儿奶粉问题。这些问题食品,对婴幼儿的发展特别不利。母乳喂养,有助于避免问题奶粉,提高婴儿的免疫力,同时也对母亲有好处。在平时的母婴护理工作中,我们要给母亲讲解母乳喂养的各种好处,让更多的婴儿食用母乳,让他们健康快乐成长。
新员工入职感想精选范文 篇5
时间走到xx年,公司来了位实习小姐。高挑个子,长得很漂亮,瓜子脸,有二个酒窝,一下吸引了办公室人员的视线。我们这些年青春人自然兴奋,特别是分厂的会计更为如此。
实习生在会计主管的指导下,慢慢帮财务部同事处理有关业务。但由于会计主管付先生太忙,有关培训实习生的工作又交给我。而由于自己年纪小,只好与分厂会计一起认真讲解。从原始凭证到会计科目,从会计科目到记账凭证,明细账,总账,财务报告,财务分析一个个分析,同时让其明白会计的内涵,重点在管理,即账内注意认真态度,账外多下功夫;从资金到固定资产,再到原材料,产成品,往来款注意事项,工资计算到税务报表,从统计到审计,从预算到投资;从会计制度到会计管理工作规则,会计核算流程,会计事项处理,会计政策,会计监督与检查,会计档案管理,会计人员的职业道德;从财务的职能讲到财务岗位,因才适岗,个人服从集体,不要小瞧上司,即使是同一件事情,看起来水平差不多,实则大不一样,要修炼成师没有3-5年是不可能的。因为会计不仅是专业,更是一门管理艺术。
有一次快下班了,我与分厂会计要回政府吃饭,但手头事情没处理完,我与分厂会计,实习生一起到厂吃饭,第一次让我体会到以厂为家,以厂为荣的感觉。看得出来分厂会计对实习生有好感,但实习生已有男友,也只好作罢。有时我想,这里即使累些,但可以学本领,毕竟还年轻,虽每月在此只领生活费,工资不在此,但每月能有100元生活费也是不错的。其实当时政府工资也不高,只有450元,但福利与奖金还是不错的。
由于英方代表不常驻厂,工厂运作由公司总经理全面负责。而委托的北京中信会计师事务所则每年飞过来二次。在我印象中,带队的一位东北男孩是不错的,25左右,操一口流利的普通话,开朗大方,待人亲切,为中国注册会计师,可发现他还在考助理会计师。这时我才明白职称与资格对会计行业的重要性,且职称与资格又是不相同的,此时的我还只是个会计员。97年报考助理会计师,但由于升职没有时间参加考试,只到98年我才真正通过助理会计师。记得当时考成本会计,会计实务,经济法三门,可是99年国家将职称改为初级,报考条件也改变了。
美好的日子在我从来都是短暂的,我不管别人怎么看,也不想等待是怎么的痛苦与漫长,我只将内心的渴望深埋心底。我的中英工作在这三年之间也悄悄地接近尾声了,我选择了政府的任命,希望在新的岗位可以发挥我的特长,认认真真地做点事情,并将自己所学回报社会。
97年4月,政府曾书记考虑到企业发展与战略,一纸调令将我调入下属另一瓷厂,任财务科长,为厂委委员,对总经理负责,享受副厂长待遇。副厂长待遇其实每月在企业多拿160元生活费而已。这时我体会到被重视与关怀的感觉的确是不错的。临走时中英公司财务部全体人员为我敬酒,我也感动,我感激中英公司让我成长,催我上进,也感激曾帮助过的同事与朋友。让我体会不再孤独。也深感健康的重要性,不仅仅身体,而且包括心里健康。
总结在中英公司的三年,有以下工作体会,与大家一起讨论分享。
1.认识相关部门人员,体会团队与合作精神的重要性。
2.认识公司产品与商标,了解无形资产的重要性,做人也一样。
3.了解工厂仓库,生产,品质,设备,销售,采购,安全等部门的运作,懂得公司各部门是企业的一个分支,要有全局观念。
4.与公检法部门催收货款,对国内市场,理解信用管理对企业的重要性。
5.做会计口碑很重要,当你离开公司后,还有人对你念念不忘,你才算做得不错。
6.人才战略是企业战略的重要方面,企业处在不同阶段管理要求不一样。