学校宿舍管理员岗位职责（通用31篇）

　　3.宿舍员工门禁开通、水卡、充卡办理;

　　4.对宿舍出现的应急情况，给与及时应对;

　　5.经常检查宿舍的各项设施，对损坏的设施要及时报修;

　　6.宿舍内消防器材点检;

　　7.每月一次水电费抄表;

　　8.完成公司安排的其他工作事项。

学校宿舍管理员岗位职责 篇14

　　热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行学校的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务

　　负责安排学员的宿舍分配，做好登记记录

　　每期学员退宿时，要严格检查携带物品，确保学校财务不流失

　　监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护学员宿舍的正常秩序，保证宿舍楼清洁卫生，营造良好的住宿环境

　　维护正常的宿舍秩序，监督、检查、学员按时作息，制止学员在休息时间内大声喧哗，以免影响其他学员休息

　　保证学员宿舍生活用水，电的供应，发现跑、漏电要及时处理

　　负责学员宿舍的钥匙管理工作和仓库管理工作

　　负责建立学员信息管理档案，钥匙发放归还档案，物资领取台账，仓库出入库台账

　　负责宿舍区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作

　　提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，做好水电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素

　　及时完成上级领导安排的其他任务

学校宿舍管理员岗位职责 篇15

　　严格遵守学院的各项管理制度，熟悉学生公寓的情况;

　　宿舍管理员实行24小时三班制轮流值班，必须按时上下班，做好交接班工作，不得迟到、早退、脱岗。严格执行学生作息时间制度，并督促学生自觉遵守;

　　做好携带贵重物品或大量物品出入宿舍者的登记;

　　经常检查学生公寓的住宿及宿舍资产情况，负责本公寓家具和设备的检查、报修和验收工作;

　　定期检查宿舍卫生情况，做好情况登记并向学生处报告。

学校宿舍管理员岗位职责 篇16

　　1、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)

　　2、每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚)，重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8：50-10：00)并做好记录，了解学生思想动态，并排查存在的安全隐患等问题。

　　3、参与楼层长的选拔、使用、管理、考核等。

　　4、加强学生宿舍纪律，安全教育并参与宿舍考评，违纪处理(协助系院)等。

　　5、指导学生做好整理内务、卫生、财物保管等工作。

学校宿舍管理员岗位职责 篇17

　　1、在行政办直接领导下，树立“管理育人”、“服务育人”的宗旨，做好住宿学生的教育和服务工作。

　　2、文明管理，从严管理，关心爱护学生，耐心细致做好住宿学生的思想工作，与住宿学生交朋友。

　　3、坚守岗位，按时开关宿舍门。不得将大门以及宿舍钥匙交给他人保管使用。不得擅离职守，做到只要学生在宿舍起居，管理人员就必须在宿舍工作，并督促住宿学生按时起床、按时就寝。

　　4、认真做好每日熄灯前的查房工作，发现学生缺少及时登记，及时处理。

　　5、负责宿舍区域的安全管理，认真做好防火、防盗、防触电等工作，经常巡视宿舍环境和各种设施，发现隐患要及时处理，避免意外的发生，确保学生的安全。对夜间离开宿舍楼的住宿学生严加管控。

　　6、教育住宿学生团结友爱，和谐共处，节约用水、用电。爱护公物，自然损坏及时报修;人为损失予以追究责任，视情节轻重予以赔偿。

　　7、关心学生健康，仔细观察和了解学生的疾苦，夜间患病的学生及时送医院就医，病重的学生及时通知家长。

　　8、分工负责学校小卖部，负责学生校车的接送工作，保证学生安全。发现异常情况，及时上报行政办。

　　9、服从安排，主动、认真、及时、积极地完成行政办交办的其他各项工作任务。

学校宿舍管理员岗位职责 篇18

　　为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：

　　一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。

　　1、值班考勤（15分）：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣除宿管员扣 2 分，其它情况扣 1分。

　　2、门卫把关（10分）：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2 分。

　　3、卫生清扫、保洁（25分）：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣 2 分。

　　4、检查、登记（10分）：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的'，每发现一次扣2 分。

　　5、宿舍纪律、秩序管理（30分）：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣3——5分；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣2分；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣 3——5 分。

　　发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加 3 分；学生财物被盗提供正确线索的，每次加 3分；当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的，每次加 5 分；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加3分，及时制止学生酗酒并登记、上报的，每次加 2分；学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加 2 分。

　　6、学生评议（10分）：每学期末，德育处组织宿舍内住宿的部分学生（以寝室长为主）对宿管员管理情况进行打分，最后对学生打出的分数求平均，作为宿管员该项考核得分。

　　学生评议分占总考核分 10分，学生评议平均分 >=85 分的得 10分， 85> 学生评议平均分 >=75分的得 8分， 75> 学生评议平均分 >=65 分的得 5 分，学生评议平均分 <65 分的得 2 分。

　　二、检查办法：由德育处工作人员定期或不定期检查，对第1、2、3、4条每周不少于两次。

　　三、考核总分计算及其它 考核总分计算 ：考核总分 = 值班考勤考核分 + 门卫把关考核分 + 卫生清扫、保洁考核分 + 宿舍纪律、秩序维护考核分 + 检查、登记考核分 + 学生评议分

　　宿管员不服从宿管处安排的，每出现一次扣考核总分 10 分，情节严重的报学校处理。

　　因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的，每次出现一次扣工资 100 元―― 400 元，扣考核总分 20 分。

　　宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。实行末位淘汰。未尽事宜解释权归德育处。

学校宿舍管理员岗位职责 篇19

　　1、负责学生宿舍日常规范化管理;

　　2、负责宿舍入住及退宿手续办理;

　　3、宿舍人员信息统计及更新，每晚检查员工住宿情况;

　　4、勤巡查，保证安全;

　　5、发现需维护、更换的设备要及时报备维修更换。