信息（精选22篇）

信息 篇1

　　3月19日，省委、市委书记易炼红主持召开市委(扩大)会议，传达贯彻全国两会精神和省委(扩大)会议精神。

　　他强调，长沙要按照中央和省委、省政府的决策部署，坚持稳中求进、新中求进、好中求进，坚定不移地深入推进转型创新发展，以率先建成“三市”、强力实施“三倍”、加快现代化进程，大步践行“六个走在前列”的新成效、新作为，加快打造“一部一带”的核心增长极。

　　市委副书记、市长胡衡华传达了全国两会精神。

　　市领导张迎龙、袁观清、范小新、余合泉、张湘涛、陈泽珲、程水泉、文树勋、赵文彬、李军、张迎春、陈献春、钟钢等出席会议。

　　易炼红指出，20xx年全国两会是在贯彻落实党的xx届三中全会精神、全面深化改革开局之年召开的一次重要会议，审议通过了一系列重要文件，全面总结了20xx年我国改革开放和现代化建设取得的巨大成就，明确提出了20xx年工作的目标要求、重点任务、政策措施，体现了党的主张和人民意志的统一，体现了稳中求进和改革创新的统一。

　　省委(扩大)会议就贯彻落实全国两会精神，着力促进“三量齐升”、推动“四化两型”，扎实做好20xx年改革发展稳定各项工作提出了六方面具体要求。

　　全国两会精神和省委重大部署，为长沙做好各项工作指明了方向，提供了遵循，全市上下要将之作为当前一项重大政治任务，结合工作实际抓好贯彻落实。

　　易炼红强调，全市各级各部门要深入学习、准确把握全国两会精神实质。

　　要准确把握20xx年全国、全省、全市发展的重大成就，进一步坚定加快推进长沙新一轮大建设、大发展、大提升的信心和决心;要准确把握今年宏观政策取向，始终坚持稳中求进、新中求进、好中求进;要准确把握改革创新的要求，推动长沙转型创新发展取得重大进展，迈出实质性步伐;要准确把握改善民生这个出发点，注重制度建设，守住民生底线，努力探索推进省会城市治理体系和治理能力的现代化。

　　易炼红强调，贯彻落实全国两会精神和省委(扩大)会议精神要重点抓好五方面工作。　　一是着力打好全面深化改革的主动仗。

　　要抓紧制定各项改革实施方案，层层落实责任分工，力争在经济体制、行政体制、文化体制、社会体制、生态文明体制等重点领域和关键环节取得重大突破，在建设治理体系和治理能力现代化城市上迈出坚实步伐，务必在新的历史起跑线上赢得主动、赢得优势、赢得未来。

　　二是着力推动经济转型升级。

　　要紧紧牵住大项目、新项目、好项目建设这个“牛鼻子”，以钉钉子的精神抓项目引进、项目开工、项目达产，强力推进园区倍增倍升、产业做优做强、企业创新创造，全力推动建筑产业化、移动互联网、文化创意产业、电子商务等新兴产业的快速成长发展。

　　三是着力在品质长沙建设上取得新进展。

　　抢抓国家推进新型城镇化建设的重大历史性机遇，深入开展“清霾”、“碧水”、“静音”三大行动，扎实推进“畅通城市”、“清洁城市”、“绿色城市”、“靓丽城市”和更高水准的“文明城市”建设，让人民群众享有“品质长沙、精美城市、民生乐园”建设带来的美好生活。

　　四是着力保障和改善民生，有效维护社会和谐稳定。

　　深入实施为民办实事民生工程，不断提升城乡居民的幸福感和安全感，围绕推进治理体系和治理能力的现代化建设，拧紧治安防控、信访维稳、安全生产的发条，在系统治理、源头治理等方面探索新途径、新办法，精心打造平安长沙、和谐长沙、法治长沙。

　　五是着力抓好党的群众路线教育实践活动。

　　按照“三严三实”的要求和近期在兰考县调研时的一系列重要讲话精神,扎实抓好教育实践活动的每个环节，以整改落实的实际行动，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，推动教育实践活动与改革发展“两促进”、“两不误”，为圆满完成全年各项目标任务打下坚实基础。

信息 篇2

　　近日，为了全面了解我市人才工作情况，安排、部署当前和今后一个时期人才工作，在市委四楼会议室召开了珲春市人才工作领导小组联席会议。市委常务、组织部部长张吉峰在听取了市人社局、市工商联、合作区党办分别汇报人才工作情况后做了重要讲话。

　　张吉峰指出，为了进一步做好当前的人才工作，首先要提高认识，增强做好人才工作的责任感和使命感。九届十次会议以来，市委非常重视人才工作，组织力量对全市人才队伍状况进行了调研，调研情况表示，人才队伍总体上与全市经济社会发展要求不相适应，要清楚地认识到为了抓好人才工作的责任感和使命感，就务必要从政治上、战略上重视人才工作。还要突出重点，卓有成效地做好人才工作，一定要从全局和战略的高度谋划人才工作，突出人才工作重点，创新人才工作载体，有效推动人才工作服务经济神会发展。最后要各司其职，齐抓共管推进人才工作落实，组织部门和领导小组相互配合,共同推进这项工作的进展。张吉峰强调，人才工作是一项具有战略意义的重要工作，事关珲春长远发展。要科学谋划，扎实工作，打造人才聚集新高地，全面开创人才工作新局面，以珲春独有的人才优势推动国际合作示范区建设实现跨越发展。

　　市委组织部副部长杨晓冰在会上宣读了《珲春市20xx年下半年人才工作要点》，并表示，下半年的工作总体要求是坚持以科学发展观为指导，以落实《意见》为主线，以党管人才为原则，

　　树立人才服务经济理念，强化人才工作组织领导，统筹推进各类人才队伍建设，为加快我市国际合作示范区建设提供坚强的人才保障和智力支持。

信息 篇3

　　会议时间：**年**月**日

　　会议地点：

　　主持人：

　　参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人

　　会议主要内容：年度安全生产工作及安排部署

　　一、会议目的：

　　为加强公司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，确保公司20xx年各项安全工作目标任务的圆满完成，特召开此次安全生产工作会议，对20xx年安全生产工作进行安排部署。

　　二、会议内容：

　　1、公司安全工作目标要达到全年无安全事故发生、零事故。

　　2、全面落实安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书，公司要严格按管理办法的要求与开复工项目部签订安全生产责任书，明确双方的职责和工作。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全会议，组织安全检查。各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标责任书。

　　3、要完善各项安全规章制度，做到企业安全工作有法可依，根据公司实际情况调整安全管理的重点，迎接各项上级安全检查工作，总结安全工作中的不足，积极改进。要坚决执行事故隐患整改领导责任制，实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患必须由公司分管安全领导负责，限期整改落实，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

　　4、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司定期召开安全生产工作会议，每月不少于一次安全例会、安全检查;重视安全培训教育，每季度不少于一次的安全教育活动，组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加;加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理，严禁无证上岗。对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育，并做好教育记录，经考试合格后方可上岗作业，教育率应达100%，并建立三级教育卡。

　　5、严格执行“安全检查”制度，公司采取定期检查与随机抽查的办法，实行安全生产工作动态管理。如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等，对查出的隐患要进行整改，复检不合格的将执行处罚，追究有关人员的责任，并强制停工整改直至合格。

　　6、公司积极投入到“创安全文明工地”的活动中，，并结合公司及项目实际情况，制定达标计划。公司要按照文明工地标准争创文明工地，加强文明工地的检查工作。

　　7、加强安全防护用品及设施的监督管理，安全防护用品(安全网、安全帽、安全带、绝缘鞋等)必须符合国家有关规范、标准的合格产品。进入施工现场的机械实行进场验收，禁止使用不合格机械。