维修岗位职责说明书（精选29篇）

维修岗位职责说明书 篇1

　　酒店维修电工岗位职责(职务的说明书)

　　(1)对请修单要及时、准确无误的实施、完成。

　　(2)负责酒店内所有安全通道的照明指示灯、电器标牌、电显告示牌及室内外霓虹灯的日常巡检和电器修理。

　　(3)负责酒店内服务区域、办公区、客房、公共场所等室内外照明灯具,电器开关、插座的日常维修。

　　(4)负责所有照明控制盘、开关箱的定期检查、清理和维修。

　　(5)负责所有动力开关柜的定期检查、管理和日常维修。

　　(6)负责小型改造工程的电器安装、改装。

　　(7)负责节日喜庆活动室内外彩灯的安装、维护和检修。

　　(8)配合弱电组成大型会议、演出等活动舞台照明及灯光的布置工作。

　　(9)负责务部门及客人使用的小型电器的维修。

　　(10)配合其他班组对有关电器设备实施计划保养和维修。

　　(11)完成上级下达的其他工作任务。

维修岗位职责说明书 篇2

　　物业管理有限公司维修员岗位说明书

　　部门:经营部

　　岗位:维修员

　　编制时间:

　　直属上司:会馆主管、管理员

　　直属部下:无

　　一、任职条件(含培训要求):

　　1、限男性

　　2、高中学历以上,相关专业资质证书

　　3、能承受高强度的工作压力,具备与他人团结合作能力

　　4、具有司炉、制冷、制水、强弱电等相关专业一年以上工作经验

　　5、熟悉相关专业法规条理

　　6、具有一定的表达沟通能力,性格开朗、乐观,精力充沛

　　7、具有节能降耗意识。

　　二、职涯发展:

　　1、通过学习掌握各种设备操作流程、维护使用,树立节能降耗意识,积极改进不完善设备使其延长使用寿命,节约能源。

　　2、按照岗位职责的标准严格要求,设定目标,努力工作,学习成长、积极上进。

　　三、主要责权:

　　1、严格遵守公司的各种规章制度,秉承公司的服务理念,服从领导安排工作。

　　2、努力学习业务知识,提高业务水平,全面了解设备使用的有关资料及养护方法,掌握基本排除故障的方法。

　　3、完全掌握和严格遵守使用方法,爱护善用所有器材、设施、设备,及时修旧利废,保持设备间的设备、物品清洁整齐。

　　4、认真做好各种器材设施、设备的日常维护和保养记录,发现隐患及时上报,提出维修方案。

　　5、按时交接班,决不允许擅自串岗、离岗,认真做好值班记录,不弄虚作假。

　　6、设备发生突然故障时,必须及时赶到现场,检查事故原因,及时快速地处理并圆满地解决。

　　7、树立消防观念,一旦发现问题,立即报告,果断疏导顾客,降低企业损失。

　　8、详细记录燃气、水、电开支,并做出相应分析,保证营业水平,确保运行费用最低。

　　9、树立节能降耗意识,对低值易耗品配件严格管理,降低损耗,力行节约,保证质量。

　　10、自觉参与到保护企业活动中去,并尽职尽责。

　　11、根据会馆情况,随时向上级提出合理化建议和设想。

　　12、保护好各种设备、设施的原始资料、图纸,使资料完善,认真管好各类工具,做好各项记录,认真填写属实、完整。

　　13、不断总结工作经验和得失,使设备达到最佳运转状态。

　　14、树立防火防盗意识,保护客人及企业的财产不受损失。

　　四、工作目标:

　　1、按计划定期检修保养各种设备,保证设备的正常运转,保证水质。

　　2、控制各种设备的能源消耗,及时排除安全隐患,提出改进合理化建议,做到设备安全零隐患。

　　五、组织关系:

　　1、受会馆主管、内勤的指挥与监督,并向其直接报告；

　　2、以诚恳、友善的态度和其他部门相关人员协调、联系,并就其有关部门工作所提的'询问、质疑,予以解答；

　　3、与本会馆其他工种协调合作,完成相关工作；

　　4、协助相关设备厂家定期检修相关设备。

维修岗位职责说明书 篇3

　　生产岗位职责说明书

　　1、岗位标识信息。产品审核员，隶属品质保证部。直接上级：QC主管；可轮换岗位：抽检员。

　　2、岗位工作概述。执行产品的最终审核，确保出厂产品的质量。

　　3、工作职责与任务。最终产品，检查出货产品与客户要求的一致性；判断不合格产品并提交；核对库存数和发货数是否相符；签署发货报告；执行公司6s规范；完成上级委派的其他任务。

　　4、工作绩效标准。完成产品检查计划，被审核品种100%达到用户要求，包装审核品种100%标签正确。

　　5、岗位工作关系。内容关系：所受监督：在产品审核方面，接受管理者代表的指示和监督；所施监督：本岗位对所有产品制造过程实施监督；合作关系：在产品、资料方面，与制造部发生协作关系，在产品检验方面，与市场部发生协作关系。外部关系：一般情况，不直接与公司外部机构或人员发生联系。

　　6、岗位工作权限。对不合格产品具有初步判定权。

　　7、岗位工作时间。根据具体情况而定。

　　8、岗位工作环境：部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好。

　　9、知识及教育水平要求。PCB制程，基本机械知识，产品知识，国家英语四级考试60分以上，计算机基本操作。

　　10、岗位技能要求。熟练掌握千分尺、游标卡尺、塞规、放大镜等测量仪器的使用方法，了解抽样方法，能够核对英文字符。

　　企业运营管理，是人财物产供销的平衡，从人机料法环现场管理入手，生产现场管理、6s管理与薪酬绩效考核联系，长期坚持形成日常行为，提升效率。

　　一、生产部工作职责

　　1、根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”（订单）及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货；

　　2、负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准；

　　3、负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；

　　4、负责用料管理及异常的追踪、改善；

　　5、负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；

　　6、负责生产物料采购及进仓管理；

　　7、负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；

　　8、搞好生产现场管理，推行“5S”；

　　9、负责安全生产，预防各种危险事故的发生；

　　10、编制和上报各种生产报表；

　　11、负责建立生产系统档案管理体系。

　　二、生产部各岗位职务说明书

　　（一）生产部经理职务说明书

　　1、职务名称：生产部经理

　　2、直接上级：总经理

　　3、直接下级：供应经理、生产调度经理

　　4、管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂

　　5、管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任；

　　6、具体工作职责：

　　●满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务；

　　●挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责；

　　●负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施；

　　●负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；

　　●做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任；

　　●做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验；

　　●落实ISO9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；

　　●负责所属员工的管理、教育、培训工作；

　　●组织建立生产系统档案管理体系。

　　7、职务要求（任职资格）

　　●大专以上学历，服装类专业；

　　●五年以上服装生产管理经验；

　　●懂ISO9000优先考虑。

　　（二）生产调度主任职务说明书

　　1、职务名称：生产调度主任

　　2、直接上级：生产部经理

　　3、直接下级：裁床主管、后整主管、车间前道主任（兼）

　　4、管理权限：受经理委托，全权管理生产部的生产及人员管理

　　5、管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任