体系岗位职责(通用32篇)
1、组织体系内审、管理评审并复核跟进,保证评审决策能够顺利实施;
2、组织对体系文件的维护和持续改进,保证体系正常运行;
3、对各职能部门体系运行状况进行监督并定期向管理者代表汇报,确保体系运行落实到实处;
4、负责第二方、第三方对公司审核、认证过程的联络、沟通、接洽安排,对相关方审核结果负责;
5、对文件控制体系进行完善,确保公司文件得到有效控制和管理。
任职要求:
1、全日制本科或以上学历,35岁以下,有iso体系管理工作经验优先;
2、能够熟练运用apqp、ppap、msa、spc、fmea工具;
3、工作仔细、认真,沟通能力强;
5、自我激励,自我完善,具有良好的`沟通能力及较强的团队协作精神。
体系岗位职责 篇11
职位描述
岗位职责:
1.协助管理者代表制定质量方针和目标,建立健全文件化的体系。
2.负责组织制定质量手册,管理标准和技术标准等质量保证体系文件。
3.负责本单位质量保证体系个系统的.指导和协调工作,对各系统的工作按照手册的规定进行监督和检查。
4.严格处理与质量体系标准不一致事项和不合格品的控制,建立和健全内
外部质量信息反馈和处理系统。
5.定期组织质量审核并协助管理者代表进行管理评审工作。
6.定期组织且实施公司质量内审。
7.负责协助各个部门领导组织、实施体系文件学习、培训工作。
8.负责协助各个部门领导对质量管理体系文件进行修订。
9.负责对各个部门体系运行的有效性实时进行监控。
10.负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈负责对内审、管理评审不合格项的跟踪验证工作。
任职要求:40岁以下,5年以上质量体系管理经验。
体系岗位职责 篇12
工作职责:
1、负责公司的质量、环境、职业健康安全体系的策划;
2、指导各子公司建立并完善质量管理体系、环境、职业健康安全体系;
3、对体系流程改善诉求和问题点,进行统一的体系分析和改善;
4、推进质量意识及能力建设。
任职要求:
'1、统招本科及以上学历;
2、具备5年以上体系管理或精益推进经验,具有流程诊断、流程绩效评估相关经验;
3、具备iso体系知识,且运用达到高级内审员的'能力;
4、对体系策划、组织分析掌握充分;
5、具有较强的组织协调能力,善于分析解决问题,有较强的专业技术服务意识。'
工作职责:
1、负责公司的质量、环境、职业健康安全体系的策划;
2、指导各子公司建立并完善质量管理体系、环境、职业健康安全体系;
3、对体系流程改善诉求和问题点,进行统一的体系分析和改善;
4、推进质量意识及能力建设。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、具备5年以上体系管理或精益推进经验,具有流程诊断、流程绩效评估相关经验;
3、具备iso体系知识,且运用达到高级内审员的能力;
4、对体系策划、组织分析掌握充分;
5、具有较强的组织协调能力,善于分析解决问题,有较强的专业技术服务意识。'
质量体系主任岗位
体系岗位职责 篇13
岗位职责:
1、能够参集团人力资源战略,深入研究并设计集团整体薪酬框架和策略;
2、能够与集团管理层对话,参与组织变革项目,牵头薪酬绩效诊断、价值评估与核算等领域的方案设计与优化;
3、搜集市场薪酬信息,进行薪资调查研究,制定符合企业实际状况的薪酬策略,并独立完成方案汇报;
4、指导集团所属各行业公司落实薪酬框架方案,协助有需求的行业公司薪酬体系搭建,推动全集团范围内的薪酬管理政策落地。
体系岗位职责 篇14
[招聘部门:御捷汽车集团有限公司技术类]
职位描述
工作职责:
1、编制质量管理体系文件并进行宣贯、培训;编制生产一致性控制计划及执行报告;主导整车3c;
2、对公司其他部门编制的体系文件进行系统性、协调性审核;
3、实施内审、外审、管理评审;监督各个过程体系运行情况,针对审核中发现问题的'立项整改(纠错、纠偏)(包括实物和过程管理);关键、特殊过程的质量控制情况监督抽查与整改推动(即过程绩效);
4、质量目标策划制定及达成情况统计、分析与整改推动;
5、质量体系事宜的联络与沟通;
6、质量管理体系文件归口管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,车辆工程、机械相关专业,3年以上工作经验;
2、.熟悉iso90001体系,有较丰富的质量管理体系建设经验。;
3、了解汽车产品研发流程,能组织并指导质量管理体系文件的制订和完善;
4、具备丰富质量体系内外审核经验,了解常用qc质量工具。
体系岗位职责 篇15
职位描述
岗位职责:
1.协助管理者代表制定质量方针和目标,建立健全高于iso要求的公司级文件化质量体系;
2.负责制定质量体系文件控制计划,及相应文档的编写、修订等工作,并督导实施;
3.建立和健全内外部质量信息反馈和处理系统,严格处理与质量体系标准不一致事项和不合格品的控制;
4.负责对各个部门体系运行的有效性,实时进行监控;
5.内审与管理评审的组织与协调,配合外审工作;
6.通过不断实施的`流程优化,使公司体系持续改进。
任职资格:
1. 具有全面质量管理知识,熟悉iso9000质量管理体系标准;
2. 具有较强的质量策划和数据分析能力,有成功的质量改进经验;
3. 掌握统计方法及qc七大手法的使用;
4. 有较强的文字编辑能力、沟通和协调能力。
体系岗位职责 篇16
职位描述
1、岗位职责:
1)、协助质量管理体系主管编制质量管理各项文件;
2)、协助质量管理体系主管规范各项质量控制流程、各项质量管理制度;
3)、协助质量管理体系主管做好质量管理的审核,对质量管理实施过程进行监督;
4)、协助管理体系主管做好年度审核计划并且具体实施;
5)、负责公司质量相关文件的'归档整理,质量体系记录的收集和保存;
6)协助负责公司质量管理教育培训,总结质量管理活动的先进经验并予以推广;
7)填报体系认证资料,与质量认证机构联络体系认证事宜;
8)完成上级领导交办的其他工作
体系岗位职责 篇17
职责描述:
1.负责汽车机械配件产品ts16949体系的持续提升建设,确保客户审核、第三方机构审核顺利通过;
2.参与研发产品开发流程的规范建设,满足ts16949体系要求,提升产品研发质量;
3.指导乘用车供应商&物料平台的建设,满足产品的质量要求及ts16949体系要求;
4.帮助供应链提升现场质量管理体系,达到能够满足各大主机厂的质量要求;
5.掌握各大汽车主机厂的质量体系的`要求,负责在公司质量体系内落实;
任职要求:
1.工科类专业背景,本科及以上学历,3年以上汽车行业工作经验;
2.有国际/国内合资品牌乘用车厂、核心部件供应商公司工作经历 (驱动器、ecu等电气部件,或车用电机、减速机等产品);
3.开发、生产质量领域至少五年以上的工作经验,熟悉各环节质量管控要求;
4.精通iso 9001 & ts16949体系,vda6.3,vda6.5 ,精通ts五大核心工具,熟悉主机厂的特殊质量要求,以及熟悉质量改进工具(8d、doe、qfd等);
5.具有良好的沟通协调能力,良好的计划与执行能力。
职能类别:体系工程师
体系岗位职责 篇18
职位描述
岗位职责:
1.质量保障:协助领导负责公司质量管理体系运行、维护和改进,推进公司和各部门质量目标的实现;
2.认证审核:协助领导负责质量管理体系的认证审核工作,接受上级监管部门的'日常监督管理及公告机构的认证审核;
3.质量改进:协助领导负责监控产品实现全过程,通过收集整理质量信息,对产品实现过程中发生的质量问题进行调查分析提出改进意见,采取纠正和预防措施,进行质量改进;
4.质量跟踪:协助领导负责监测产品质量反馈,监测投诉、不良事件等信息,并跟进由此引发的系列措施;