通讯稿（精选30篇）

通讯稿 篇8

　　加强人才培养，提高技能水平

　　——电热检修一部举行20xx年新入职员工学习测试 按照关于岗位培训工作的有关要求，更好的加强企业对人才的培养与需求，更快的提高企业人才的技能与水平，12月10日，电热检修一部在部门办公楼举行20xx年新入职员工第一次学习测试。 本次测试采用闭卷笔试的形式，试卷根据新员工分配工作岗位的不同分为热控专业和电气专业两类，题型有填空题、选择题、判断题、简答题、计算题、名词解释等，内容结合日常生产现场工作实际，有效的考察了新员工的实际学习水平。

　　电热检修一部向来注重新员工的`培养工作，早在9月份新员工刚分配到部门，11名新员工就与11名师傅“一对一”签订了师徒合同，由工作责任心强、经验丰富、能力出色的技术骨干与新员工结成对子，通过“帮、传、带”，加强对新员工的培训力度。此次测试，旨在检验新员工在三个月的工作学习和岗位技能的熟悉掌握情况，进一步优化培训方案，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，同时也促进新员工的快速成长，增强新员工的岗位胜任能力，为企业的科学发展注入新的活力。

通讯稿 篇9

　　为落实国家新闻出版广电总局关于开展“悦读改变人生”专题征文活动的通知要求，加强全民阅读、书香社会的宣传报道，吸引广大网民积极参与阅读活动、分享阅读经验、推荐中国好书目，半月谈网举办“悦读改变人生”征文活动。

　　一、征文时间

　　20xx年4月23日—20xx年8月31日

　　二、征文要求

　　1.文体不限，稿件的`内容应积极向上，紧扣主题，观点鲜明，具有推广阅读、推介好书的价值。

　　2.稿件须为原创作品，一经发现抄袭侵权行为，将取消参赛资格。

　　3.稿件请发送至半月谈网邮箱（ ）。不接受其他途径的征文稿件。

　　4.参赛稿件请注明作者的真实姓名和联系方式。

　　三、组织活动流程

　　半月谈网将从征文稿件中择优刊发。凡半月谈网发过的稿件，即自动进入征文活动的复评阶段。复评稿件将报送至国家新闻出版广电总局全民阅读报刊行工作办公室，参与全国评选。

　　四、终评标准及结果

　　（一）终评标准

　　1.价值观：弘扬社会主义主流价值观、弘扬传统文化、传播新科技理念和文明成果、把握正确的舆论导向；

　　2.专业水平：稿件中所涉及的图书作品，在同类著述中属于上乘，重点突出，能够有效引起人们的阅读兴趣；

　　3、时代特征：稿件中涉及的图书作品应充分体现时代精神和创新成果。

　　（二）获奖名额

　　国家新闻出版广电总局全民阅读报刊行工作办公室将组织专家终评，最终评出全国奖60名。其中，一等奖10名，奖品：1000元+20xx年大众最喜爱的50本图书一套；二等奖20名，奖品：500元+20xx年大众最喜爱的50本图书一套；三等奖50名，奖品：20xx年大众最喜爱的50本图书一套。

　　本次获奖作品还将汇集在一起出版发行“全民阅读报刊行——悦读改变人生征文集”。获奖稿件作者自动成为“全民阅读报刊行优秀荐书人”称号。

通讯稿 篇10

　　翔业悦读大篷车校园行顺利开展为丰富学生的课余生活，增强员工的社会责任感，5月28日，由福州空港团委、建管部、置业公司组成的志愿者团队前往文武砂镇东海小学开展“翔业悦读大篷车校园行”活动。

　　本次活动由建管部牵头，得到了安检护卫部、侯管公司等的大力支持。基于“放飞梦想，启迪心智”的核心定位，我们设置了丰富多彩的.活动内容，现场中，学生们兴趣高昂，在志愿者的带领下，大家认真的阅读书目，并积极的发表感想；此外，志愿者们还组织了识图、下棋、拔河等益智活动，寓教于乐，让孩子们在锻炼身体的同时感受到我们志愿者的热情和关爱。活动接近尾声时，志愿者分发礼品，鼓励学生们崇尚阅读，勇于追求梦想。最后，志愿者与学生老师合影，并协助翔业爱心基金会完成相关调查问卷。

　　此次阅读大篷车校园行，福州空港秉持着“奉献、友爱、互助、进步”青年志愿者精神，丰富学生们的课余生活，让他们对生活有了新的了解。

通讯稿 篇11

　　为了传承尊老爱幼的优良传统道德，在重阳节之际给社区老人带去温暖，经济与管理学院青年志愿者服务大队召集了我院部分志愿者于10月17日走访了本市统一街社区，向他们带去了我们对他们的祝福和问候。本次活动由我院青大队组织，文艺部负责整个活动的表演工作。

　　首先，社区的工作人员和老人们对我们的到来表示热烈的欢迎和感谢。在一番交谈之后，活动正式开始。在主持人的介绍下，文艺部精心准备的节目依次上场。在优美的二胡声中，在动听的黄梅戏中，在愉快的跆拳道表演中，在欢快的歌声中，老人们如痴如醉，静心观赏着台上精彩的一幕幕。节目之中，我们还和社区的小朋友做了互动游戏，给老人们带来了不少欢乐。期间，老人们拉着志愿者聊天，聊着彼此的爱好，老人们讲起了自己年轻人的经历，志愿者们饶有兴趣地品味着，其乐融融。活动最后，社区领导胡书记做了活动总结发言。他首先表明 本次活动让整个社区沉浸在欢乐的气氛中，让老人们感受到了快乐。然后，他向我们表示了深切的感谢，也对志愿者的素质和能力做了大力赞扬，也提出了继续合作的想法。

　　下午5:30，本次活动结束在大家的`一片欢笑声中。老人们在志愿者的搀扶下离开了社区中心，他们纷纷向志愿者们表示了内心的感动和感谢。通过本次活动，老人们感受到了我们带给他们的温暖。志愿者们从本次活动中感受到了重阳节的气氛，了解了重阳节的意义，纷纷表示能给老人带去欢乐他们感到十分开心。

通讯稿 篇12

　　20xx年11月7日，为响应学院对20xx级新生大学生活的适应教育，系学办主任熊秋老师给系20xx级全体同学在12栋306教室举行了一场别开生面的交流讲座。

　　交流讲座正式开始前，熊老师用幽默的方式做了详细的自我介绍，随后本次讲座在同学们的掌声中拉开了帷幕。首先，熊老师引入一个“屁股理论”，其实质就是分析了学生上课时坐前三排，中三排，后三排的原因及表现，这一话题引起了同学们极大的'兴趣，熊老师还通过问答的形式了解了同学们对大学的看法。大家都很踊跃的说出了自己的想法，多数同学都表示刚踏入大学心中难免感到迷茫、彷徨、压抑等消极心理。对此，熊老师耐心引导并引用朱自清与杨振宁的父亲以及一个学长的实际例子诠释了大学的具体意义。接下来，熊老师对同学们毕业后的就业形势做了具体的分析。最后熊老师与同学们进行了更深层次的交流并给予大家一些学习及生活上的建议。

　　此次讲座使得同学们更快更好地适应大学生活，熊秋老师通过他那诙谐风趣的语言，使得同学们感触良多。同时，本次讲座也让同学们有了更加明确更加坚定地目标。通过这次讲座，同学们的精神面貌得到了极大地改善，许多同学表示，在本次讲座中，再度点燃了同学们学习的热情，激发了了同学们的学习积极性，使得他们迈出了人生中重要而又坚实的一步！

通讯稿 篇13

　　2月21日西北分公司财务管理部召开年后工作安排会议，分工作全体财务人员参加了会议。

　　一，提升客户满意度的工作方案的修订

　　会议首先对总公司关于分公司、生产企业财务部开展“提升客户满意度工作”进行了讨论。西北分公司财务管理部以财务管理部提出的《财务管理部提升客户满意度的工作方案》为指导，结合西北分公司实际，以“控制风险，提高工作质量”为目标，深入贯彻执行公司财务工作的相关规章制度。对于财务管理部提出的“七项服务承诺”，全体与会人员进行了讨论，结合分公司实际情况，做出相应调整。通过狠抓各项措施的落实，有力促进财务工作的服务质量和服务水平的提升。

　　二，成立财务兴趣小组

　　为了强化专业特色，探索专业内涵建设，西北分公司财务管理部决定成立财务兴趣小组，通过不同的兴趣小组开展学习活动，以提高财务人员的业务水平，全面的了解财务工作。

　　三，工作的安排

　　1.关于收款方式的扩展，并保证资金安全

　　为了能以更便利的`收款方式吸引客户，我们20xx年的工作重点是扩展不同的收款方式。目前我们已经与通联公司洽谈有关新的收款方式的问题，在与其签订正式合同后，会先选择一些网点进行试点，

　　各配管这些财务需要在此期间宣传通联的收款方式，并配合分公司对试点效果进行评估。

　　2.费用管控

　　在费用上，我们需要加强日常管控，加快资金流转。