调度会的讲话五分钟（精选7篇）

　　(四)矿山安全方面。要进一步深化非煤矿山安全整治，规范非煤矿山行业，依法严厉打击无证开采、以探代采、越界开采等行为，坚决关闭不具备基本安全生产条件的矿山企业。

　　(五)公共集聚场所的安全方面。要加强车站、商场、宾馆、饭店、网吧、医院等公共设施及大型活动场所检查，对检查中发现存在疏散通道不畅通，用火、用电不符合要求，消防设施、器材配置不完善等隐患的，要采取果断措施，限期整改，防止意外事故发生。

　　(六)食品安全方面。工商、卫生等部门要对夏季食品生产、加工、流通领域加强安全检查，重点检查企业集体食堂、市场、超市、熟食店、学校食堂等单位的食品卫生安全，防止食品中毒的发生。

　　(七)其他重点行业和领域的安全方面。其他与生产密切相关的供电、供水、邮电、通信等单位也要结合行业特点，扎实认真，从严从细搞好隐患排查和专项整治，在事故预防和安全管理上见到实实在在的成效。

　　同志们，安全生产，重于泰山。各村，各部门、单位和企业要始终绷紧安全生产这根弦，要始终强化安全生产工作措施，要始终保持严格监管的高压态势，抓牢安全生产工作，要以更加坚定的决心，更加有力的措施，更加务实作风，落实好安全生产工作，努力遏制各类特大事故发生，为我镇的经济社会创造一个安全稳定的发展环境。

　　谢谢大家!

调度会的讲话五分钟 篇3

　　同志们：

　　设备管理中心对于皮带专项检查进行了通报，但通报的力度不够，未起到专项检查的作用。集团公司张喜武董事长对于这项工作高度重视，并提出了具体要求，公司按照集团公司的部署，进行了详细安排，但检查效果不好，未能及时发现、总结公司各类皮带存在的问题，例如保护是否周全，保护是否起作用，针对这些问题应制定什么具体要求和标准等。下一步，设备管理中心要对这些皮带专项检查，重新进行处理，列出存在问题，制定针对存在问题解决的要求。设备管理中心要下发专项检查的通知，认真落实，全面整改。3月份，要全力抓好皮带机专项活动，按照活动要求明确奖罚，认真进行落实。

　　一、2月29日公司召开了月度安全例会，要求各单位立即进行安排，传达公司月度工作会和集团动员会的精神，全面抓好当前安全生产工作，重点是皮带、化工品以及井下的其他类的安全管理。要求各单位迅速行动，全面抓好“全国学神华神华怎么办，找差距抓整改促升级”这一活动，

　　二、3月10日前全面开展活动，公司定于3月7日召开公司活动动员会，进一步贯彻集团动员会的精神，同时全面安排公司具体活动内容，完善公司总体方案，并由分管领导对业务分管的活动进行安排，请各分管领导对具体安排提前组织相关分管部门和单位，针对各自业务如何开展活动、如何找差距、如何抓整改、如何促升级等进行研究。安监局要对公司方案进行认真调整。各单位要按照集团动员会要求，在3月10日前，重点抓好宣传、座谈、如何找差距这三项工作。按照集团要求，这项活动不仅涉及安全方面，还涉及到公司的各个方面，各部门和各单位要认真找各自存在的问题和存在的差距，认真研究整改、升级具体措施，在3月10日前完成这三项工作。

　　一是抓好宣传工作，公司党委工作部、工会管理部、新闻中心要通过广播、电视、新闻、宣传标语、电子屏幕等形式抓好活动的宣传。各矿井、区队要对活动和方案做到人人皆知，要切实提高每个员工对活动的认识。

　　二是开展好座谈会。各单位要召开各类形式的座谈会，征集全体员工对活动的建议和意见。要通过座谈会，提高所有干部员工对活动的认识，充分理解活动的目的和意义。党委工作部要对各单位座谈会的开展进行指导，将开展座谈会的相关材料，即活动意义、目的等内容进行下发，全面进行宣传。

　　三是重点做好找差距、抓整改工作。3月10号前，各单位、各部门要全面找差距，要讲究找差距的方式方法，例如领导之间、区队长之间采取召开座谈会，写意见和建议等方法，对不同方面要通过不同形式进行全面检查或专项检查。各分管领导要对检查的每个业务进行详细检查、详细梳理梳理。3月10日前，各单位、各部门要把找出的差距上报公司综合办公室。这三项工作要作为3月份的绩效考核的主要部分，请各单位、各部门认真进行落实。

　　最后，要重点做好集团人力资源部下发的ERP人力资源模块数据采集工作，此次采集涉及公司47000人，包括正式工、劳务工、退休人员等人员。集团人力资源部已经召开了专题会议，进行了专门培训，并下发了通知，请各单位给予高度配合，各单位分管领导要亲自组织，公司会派有关人员进行指导。各单位要按照表格内容，一次性地填好各项内容，录入所有信息，包括照片、各类档案等。

调度会的讲话五分钟 篇4

　　尊敬的各位学长、学姐，亲爱的各位干事们：

　　大家晚上好!

　　很荣幸能够作为优秀干事代表站在这里发言。在此，请允许我代表所有干事，向对我们的悉心呵护、耐心栽培的各位学长学姐致以最衷心的感谢与敬意。

　　初进大学时，相信我们都怀着一个相同的信念：不情愿平凡地渡过我们的大学生活。所以，我们选择了在学习之余加入各种社团。而我们之所以选择了心理协会，是因为我们都是喜爱心理学的孩子。因为爱，所以爱，如果爱，请深爱。

　　在心协的近一年的时间里，我经历了很多以前我不曾经历过的。还记得第一次招会员扫楼时，由生疏到熟练的逐一敲门介绍;还记得每一次做活动时，所有干事们的辛苦准备;还记得大家一起外出聚餐时的欢声笑语。站过礼仪，做过主持人，当过培训讲解员，扫过楼，发过报纸，写过策划……尽管辛苦，但我收获的是部门成员间深厚的友谊和各方面素质的提升。从不会写策划到能完成一份像样的文稿，从办活动时的束手无策到安排项目的稳步从容，从面对困难的逃避躲藏到勇于迎接挑战的自信担当，这就是心协教会我们的。

　　一个强大的学生社团离不开在座各位的共同努力。正因为大家的责任心、使命感，敢想敢为，开拓进取，才撑起了_大学心理协会的一片天地。也许现在，我们不像某些社团有着极为广泛的影响力，也不像某些学生组织有着一呼百应的号召力。但是心有多大、舞台就有多大。从第一天加入心协起，学姐便时常告诫我们，你想得到的，心协都会给你机会。通过近一年的实践，我理解了这句话的含义。心协已经给了我们足够大的舞台让我们施展，接下来就是看我们自己如何去利用这个舞台，将它发扬光大。

　　最后，衷心感谢心协对我工作的认可。我会将这次荣誉化作今后不竭的动力，继续为心协奉献我自己的一份力，同时也无比坚信我心协的各项工作将越办越好，更上一层楼!

　　我的发言完毕，谢谢大家!

调度会的讲话五分钟 篇5

　　同志们：

　　首先我能够在_X亲子行业协会这个平台上，与在座各位同行业的精英们一起为_X亲子行业而奉献力量，我感到非常的荣幸与自豪。在此，我代表协会第一届秘书处，向各位代表对我们的信任和支持表示衷心的感谢。在这里，我代表协会第一届秘书处向在座会员代表及协会理事代表表示，我们绝不辜负大家的期望和重托，一定会认真贯彻执行好理事会、会长给我们布置的各项工作任务。一定会全心全意的为我们的政府部门尽责，为我们广大的会员、及会员理事单位尽力，为我们全行业的发展尽心，还要为我们行业协会的自身建设尽职。

　　就我个人而言，也会虚心学习、扎实工作，努力当好我们会长和理事会的参谋和助手，努力当好政府部门、上级组织、全体会员、还有各分支机构、以及相关媒体等社会各界的服务员。有人说秘书长是个“大管家”，八面玲珑，面面俱到。也有人说秘书长是头“老黄牛”，默默无闻，忠于职守。我觉得作为秘书长，组织日常机构开展工作，不但要把“家”管好，还应具有更强的主人翁责任感，发挥主观能动性，有治有理，有管有疏，不仅是执行，更要开拓。要做新时代智能型的“老黄牛”，既有埋头苦干的务实精神，又有不懈追求的创新精神;既有头脑，又有韬略，保证不走邪路，不入歧途。总之，我认为对秘书长的职能要求应是很高的，既然当了秘书长，就要勇于前行，为自己树立高标准，本着对事业负责的精神，办实事、办好事、办对事，力争做到名副其实

　　最后让我们大家携起手来，相互扶持、共同努力、以新的业绩继续谱写协会和行业发展事业的新篇章。谢谢大家。

调度会的讲话五分钟 篇6

　　今天，我以一位知心朋友的身份与即将退伍的老兵交交心，目的是希望大家在人生的重要转折点上走得更顺当。我给大家讲的主要是四句话。