社团管理制度合集（通用33篇）

社团管理制度合集 篇11

　　第一章总则

　　第一条赣州农校音乐社是由赣州农校在籍学生为在校学校提供音乐活动及相关指导而自愿组成的群众性团体并接受赣州农校社团联合会的统一管理和指导。

　　第二条组织原则

　　1.以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则。

　　2.一切活动严格遵守国家各项法律和学校各项制度。

　　3.遵循党的教育方针，积极配合学校各项工作。

　　4.代表广大学生的根本利益，全心全意为全院同学服务。

　　5.社团工作在学院组织领导下由社团联合会具体负责。社团联合会在学院授权下，负责学生社团的日常管理工作。

　　6.社团的一切活动遵循民主集中制原则。

　　第三条宗旨

　　够促进学生对音乐的了解，提高自身对音乐发展现状的认识，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。把握当前学生在音乐中的问题,充分发挥音乐在学生以后就业中的作用。

　　第二章社团组织

　　第四条本社团拥有组织、宣传与本社团相关的各项活动的权利，有配合学校和社团联合会各项工作的义务。

　　第五条本社团聘请相关专业李琪老师担任社团指导老师，全面指导本社团工作。

　　第六条本社团的组织机构由社长、副社长及各部部长组成。社团组织机构会是社团工作的执行机构，实行社长负责制。

　　第七条会员大会是本社团的最高权力机构.会员大会职责：

　　1.审议社团年度工作报告与财务报告；

　　2.负责组织召开组织机构例会，检查、监督、协调和考核各职能部门的工作；

　　3.负责社团办公地点及其物品的使用和管理；

　　4.其他应由会员大会行使的职权。

　　第十一条本社团将制定详细、具体的各项规章制度，并在社团联合会指导监督下执行。第十二条本社团将制作本社团标志，并接受社团联合会监督及其使用。

　　第十三条本社团不得参加社会上的社团或作为其分支机构，一般不成立跨校学生社团组织，特殊情况将经社团联合会同意，并报学生发展中心批准后才能成立。

　　第三章社团注册与招新

　　第十四条本社团在每学年第一学期根据社团联合会的同意安排到社团联合会进行注册，以利于学生社团联合会更好地掌握各社团的情况。

　　第十五条本社团原则上在学期初向社团联合会提交招新报告，参加社联统一招新工作，招新海报或材料必须清楚明确，必须向招聘会员说明会员的权利和义务，招聘干部干事应说明拟招聘干部干事的具体人数、工作职责，严禁招聘海报或材料含糊不清，内容与实际不符。社团在招新之后向社联报告招新人数，领取会员证制作资金。

　　第十六条学期中社团如有特殊情况需要招新，须向社团联合会提出申请，按照社团联合会排部署具体事宜，进行自主招新，招新工作必须与统一招新相同，并在招新之后向社团联合会报告招新人数，领取会员证制作资金。

　　第四章社团机构设置及职责

　　第十七条本社团分别设立、办公室、秘书部、宣传部、外联部、策划部等部门；本社团所设职务包括（副）社长、各部（副）部长、各部干事。第十八条本社团组织机构的组成。

　　第十九条各部门的职能：

　　办公室：负责社团的全面工作，带领社团朝着健康、积极、向上的方向发展,指导、帮助社团各职能部门开展工作，协调各方面的关系，并主持召开社团会议，及时向社联、老师汇报社团工作情况，经常与社联保持联系；

　　策划部：负责综合性工作计划、总结、报告、重要文件的草拟；

　　宣传部：通过发布新闻稿，粘贴海报等形式宣传社团及社团活动；

　　外联部：为社团活动筹集资金，联系本校社团与本社团合作，负责社团的对外交流联络工作；

　　秘书部：管理社团财政收支，使社团合理使用社团资金；

　　第五章会员

　　第二十条参加学生社团组织的条件：

　　1.凡在校学生均可参加；

　　2.承认社团章程与社团联合会章程，积极参加社团活动，服从组织领导并履行会员的各项义务。

　　第二十一条社团会员的权利

　　1.享有会内选举权和被选举权；

　　2.享有获取正当奖励的权利；

　　3.享有承办某项活动的权利；

　　4.享有参加社团组织的.各种活动并发挥自身才能的权利；

　　6.享有自由退会的权利，但需写出申请，；

　　7.享有对社团工作提出批评和建议的权利；

　　8.享有优先使用社团资源的权利；

　　9.监督社团各项工作的权利；

　　10享有知晓社团详细财务状况的权利。

　　第二十二条社团会员的义务

　　1.会员应主动接受本社团的管理，积极参加社团的各项活动，遵守社团联合会的章程和本社团的章程。

　　2.积极参加民主管理，执行社团决议，完成社团委托的各项工作，维护社团合法权益。

　　3.首次参加社团的会员按规定缴纳一定的会费。

　　4.执行社联与社团各项决议。

社团管理制度合集 篇12

　　1.社团以集体利益为重，提供平台的同时，作为社员需做好监督，保护，美化的义务，如设备，安全，卫生等等。(关于卫生，社团每天都有人出入，因此社长部长们需要安排部署每天的卫生清理，你们需要做好带头作用。在社团交流中，你们同样也需要让社团每一份子懂得设备的使用和安全问题。)

　　2.关于设备出租问题，价格由现任社长部长共同商议，制定后不得以关系修改价格，出租前需要拍细节照，出租后同样需要拍细节照对比，如因错漏而发生设备故障由出借人和借的人共同承担责任。(这项规定需要提醒每一次需要租借的单位，如其他社团组织需要租借社团设备或场地必须要有一位社长或部长在场。)

　　3.学校一切先由社团出人演出的活动，都以社团为名义，不得以私人名义去参演，这关系到社团的利益。(任何社员在你能够接到活动邀请时，请想一想最初是谁给予你们的这个平台！)

　　4.社团是处于时刻运作，改变的状态，在社团运行情况下，社团每一分子都有权利去改善社团的环境，同样也有义务去承担社团运作所带来的利弊得失。社团的好坏很大部分取决于你们的选择和行动，所以beresponsibility。

　　5.社团是对内也是对外的，有它自身的形象，而形象体现在你们的言行举止。因此，当你们在进行有关社团的一切活动和微信群聊天等等时，请注意你们的姿态，言语，事关社团，也事关你自己。(晚归切记不得以社团名义登记，个人纠纷同样不能牵扯社团整体)

　　6.社团每一年有最应尽的职责二者，品牌活动和音乐教学。当每一届候选或者上心者的出现时，应加强做好这两方面的策划和准备。不要三天打渔，两天晒网，尤其作为社团管理者，你们需要做好带头作用。

　　7.关于工作问题，自愿报名参加社团活动的工作人员或表演人员必须准时到场否则不予以加分。工作人员及表演人员因特殊情况迟到早退需向社长部长或活动负责人报备，负责人同样需要设定严格的签到程序，不得包庇。工作人员和表演人员需协助负责人带好整个活动的流程，负责人也需要做好活动带领。

　　8.社团冲突难以避免，但请不要在社团，其实是个人冲突的事情影响到社团运作。如果是双方的个人冲突严重到影响到社团大局，请双方自己成熟一点自行解决，如若屡教不改，社团管理者有权力和责任请你退社，若是管理者有冲突，其余管理者可以选择私下解决或者投票弹劾选出新的管理者。

　　9.社团每一届都会出现新的社长部长，这是社团不变规律，也是每一年模式的改变和突破。作为社长部长，有退任后选择社长部长候选的权力，但是一旦换届，前社长部长无权干涉社团或者社长部长的任何决策，即便你自认为对于社团来说很好，你也只能给予建议，最终决策的决定权归当任社长部长所有。请记住，过去是不能干涉，更不能以负能量去影响现在，如果你当年是社团一份子，社团利益不需要你的保障，但起码也不需要你带来的反作用。

　　10.希望社团的每一份子，不做损人利己之事，不做舆论伤害之事。尊重他人，便得他人尊重。也请你们记住，人人平等，在社团集体中，一视同仁。保持你们的初心和努力，相信你们在社团期间会得你所应得。

社团管理制度合集 篇13

　　第一章：总则

　　第一条：本社取名为“文学社”。

　　第二条：本社由全球华人文学研究创作会，发起，组织，运营。其宗旨是以《文学》平台、《文学》企鹅号、《中国文学网》、《今日头条·文学》为依托，团结全球华人“文学”作家诗人艺术家和有情结文学爱好的企业家，共同发展“文学”事业。