售前技术经理岗位职责（精选30篇）

　　负责监理费用控制与结算。

　　6、负责与设计单位协调

　　参加设计单位的挑选。

　　参加设计计划的挑选工作。

　　组织工程技术人员举行图纸预审。

　　托付监理单位组织图纸会审,对会审中提出的个性问题和技术难题协调拟订解决方法。

　　协调设计单位与相关单位之间的关系。

　　对施工中各方提出的变更要求举行审查控制。

　　对设计费用举行控制。

　　7、负责囫囵施工过程中各相关单位的协调。

　　职责二:工程技术经理岗位职责

　　职务名称:工程技术经理

　　直接上级:生产总监

　　直接下级:技术科、工艺科、设备科、品管科

　　本职工作:负责公司产品技术、品管质量、工艺及设备平安管理工作

　　工作责任:

　　一、业务职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作方案。

　　2、组织制订并实施技术系统规则制度和实施细则。

　　3、组织不合格品的审理工作。

　　4、组织技术、产品开发与创新。

　　5、组织建立并实施质量体系。

　　6、公司标准化、计量管理工作。

　　7、定期举行技术分析和质量分析工作,制定预防和订正措施。

　　8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

　　9、技术系统文件等资料的收拾保管及公司档案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　参加研究公司部门级以上组织结构;确定下级部门的组织结构;

　　当发觉下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要准时指出问题,作出调节,并上报运营生产部。

　　2、聘请及任免

　　a、用人需求

　　提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资历,提交给生产总监确认;

　　确认直接下级提交的用人需求,并提交生产总监确认。

　　b、面试

　　举行直接下级岗位的初试;

　　举行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;组织参加面试的人员。

　　c、不合格员工处理

　　提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;

　　确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。

　　3、培训

　　提出对直接下级的培训方案,提交生产总监确认;

　　确认直接下级提出的.培训方案,提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　提出直接下级的绩效考评原则,提交生产总监确认;

　　按照生产总监确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评办法;

　　对直接下级举行考评,并举行考评交流。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作交流

　　汇总工作报告,并与生产总监举行信息交流,同时将这些信息传递到直接下级;

　　负责将公司的政策、原则、策略等信息,迅速、清楚、精确地传达给直接下级;

　　确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属举行交流。

　　6、激励

　　提议下级部门和直接下级的激励原则,提交生产总监确认;

　　按照生产总监确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励办法。

　　7、经费审核与控制

　　依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;

　　监督并控制下级部门的费用支出,并向生产总监举行费用月报。

　　8、工作报告

　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向生产总监报告。

　　9、表现领导能力

　　指导、鼓舞、鞭策下级,使下级能努力工作;

　　有方法提高下级的工作效果和工作效率;

　　能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

　　职责三:工程技术经理岗位职责

　　1、贯彻执行施工技术规程、规范,组织制定施工技术管理方法,负责项目工程技术管理工作,举行开工前的施工调查,根据要求编制项目实施性施工组织设计和质量方案。

　　2、审核设计文件,计算工程数量,报方案合同部复核后上报。协作物资选购供给工作,编制材料方案,注明材料的技术标准、环保标准,办理变更设计。

　　3、参与设计交底,负责向施工负责人举行技术交底。负责现场各道工序的技术指导、技术监督工作,并准时处理施工中碰到的技术问题。

　　4、负责组织本项目的交接桩和施工复测、放样、施工过程控制测量、监控量测及数据的收拾分析,用监测数据指导施工、竣工测量。

售前技术经理岗位职责 篇28

　　岗位职责:

　　1、依据公司战略安排完成部门发展战略规划，按照公司年度经营目标组织制定并实施部门年度工作计划，确保交付、研发等各项指标达成;

　　2、梳理并优化部门工作流程，管理部门各项工作，保证交付、研发、产品等各工作线的有序进行;

　　3、处理部门内部以及相关部门的工作沟通和协调，确保工作的正常开展和运行;

　　4、主导团队建设，提升团队的凝聚力、战斗力。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历，计算机、电子、机械等相关专业;

　　2、军用计算机行业10年以上技术工作经验和3年以上管理工作经验;

　　3、具备专业的技术知识和能力;

　　4、熟悉相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;

　　5、具备良好的领导管理能力和团队建设能力。

售前技术经理岗位职责 篇29

　　职位描述：

　　工作职责（技术运维方向）：

　　负责国家北斗精准服务网建设规划、运营维护、技术管理工作‘

　　测绘项目技术设计书、实施方案编制工作；

　　工作职责（技术售前方向）：

　　负责北斗高精度位置服务相关项目的技术售前工作；

　　负责科研课题、产业化项目等的售前技术工作；

　　参与审核各类相关项目，同时保障项目成果的品质与通过；

　　协助相关项目的业务拓展、推进；

　　负责维护各项目客户关系，协调配合项目各类相关工作关系；

　　负责统筹管理项目实施前和实施过程中所有的技术支持工作。

　　岗位要求：

　　测绘工程、地理信息、摄影测量、大地测量、工程测量、导航工程专业本科及以上学历

　　10年以上测绘、地信、遥感类企业项目管理、实施工作经验；

　　熟练使用测绘相关设备、仪器，熟悉cors；

　　具有较强的.组织、协调、沟通能力及公文撰写能力；

　　有良好的公开场合演讲的能力，具有较好的相关类项目售前咨询或实施经验；

售前技术经理岗位职责 篇30

　　1、协助腾讯安全在政府各条线相关部门的日常沟通和关系维护，确保沟通的高效和专业。

　　2、负责腾讯安全联合实验室与政府资金类项目申请相关的策划、申报及跟踪和执行工作。

　　3、协助腾讯安全完成信息安全领域国家标准申报，负责立项前后的沟通和引导交流工作。

　　4、协助腾讯安全在政务安全领域和其他行业安全领域的推广，负责项目的策划与推进工作。

　　5、协助腾讯安全联合实验室整体核心能力的梳理，为联合实验室能力对外价值化输出做好产品整合和相关包装工作。

　　6、负责跟踪国家科技政策动向及安全领域研究动向，协助腾讯安全联合实验室保持在各个领域的领先性，完成相关知识产权申报。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上，计算机、软件、通讯、电子等相关专业。

　　2、十年以上信息安全领域工作经验，具有丰富的安全理论和技术研究背景，知识体系完整。

　　3、拥有丰富国家级和省部级项目的申报、推进和验收等工作经验，熟悉各职能部门资金类项目的特点和申报要点，独立主持过省部级或国家级项目申报工作者优先。

　　4、熟悉电子政务相关安全问题，具有大型电子政务项目的开发和管理经验。

　　5、熟悉理论研究相关方法，具有参加863、973等国家级科研项目经验，熟悉科技论文、专利等的撰写和申请，能够独立完成论文的撰写和专利申报。

　　6、对互联网领域有好奇心，乐于接受挑战，有较强的抗压能力、自我驱动力和积极思考的能力。

　　7、有良好的沟通能力和协调能力，能够面向政府相关部门、行业客户、内部协作团队做好沟通工作，确保相关项目全生命周期的执行能够高效完成。

　　8、有良好的团队精神，能够协调团队的工作分配和配合。

　　9、具备很强的自我学习能力，能够快速和深入了解政府、行业的相关政策和需求，对客户需求有很好的敏感度。

　　10、拥有cissp、cisa、itil等证书者优先。