区域运营总监的具体职责文本（精选26篇）

区域运营总监的具体职责文本 篇1

　　职责：

　　1、负责多省运营团队管理，开发商家运营流程

　　2、督促运营团队积极跟进家装公司和公司相关部门同事对接事务;

　　3、 负责梳理公司资源形成培训文档，并向合作商户提供培训，提升合作商户能力，促进装修公司续约工作;

　　4、 各城市商家问题和需求收集和反馈，并转换成运营策略或产品需求，形成项目跟进;

　　5、维护公司品牌，根据公司政策，引领家装公司稳步发展;

　　6、互联网B2B平台大区管理经验三年以上，管理团队100人以上;

　　7、制定年度运营计划。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历;5年以上商户运营团队管理经验优先考虑，熟悉运营流程;

　　2、同岗位经验2年以上优先考虑;

　　3、有销售ERP软件或类似CRM系统等经验的优先;

　　4、良好的沟通组织协调能力，良好的团队精神;

　　5、良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳;

　　6、能吃苦、有足够的冲劲，对家装行业有一定了解，做过团购平台，大众、美团、点评、等优先。

区域运营总监的具体职责文本 篇2

　　职责：

　　1、负责及时分解并按时完成总部下达的业绩指标，并监督实施;

　　2、根据公司的要求，化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标;3、规划区域内市场费用，进行合理、有效、化的市场渠道开发，保障区域内所需的市场资源;

　　4、负责区域内校区协调销售、教学、教务的日常工作，提高客户满意度;

　　5、根据区域内各校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;

　　6、负责组建校区团队，制定和调整各阶段的培训计划，针对不同阶段对校区员工展开培训、指导工作;

　　7、积极、恰当处理对外公共关系，各校区协调销售、教学、教务的日常工作，提高客户满意度;

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，3年以上教育培训机构校区运营管理经验，对教育行业极其热爱者;

　　2、具有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验;

　　3、具备强执行能力及较强的组织、协调能力， 有统筹计划、统筹管理的能力;

　　4、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;

　　5、强烈的责任感与客户服务意识。

区域运营总监的具体职责文本 篇3

　　职责：

　　1、负责华中区域管理(武汉，长沙，两个区域所有OST中心(目前共4家中心)中心负责人的培训、管理及中心运营支持;

　　2、梳理区域管理流程，制定区域销售计划、销售政策、市场推广及合作方案、品宣及活动设计、人事招聘、耗课管理及推进、客户口碑及雇主口碑提升、一线伙伴不定期培训，各中心中层主管、运营及各条线及总监周、月度会议及不定期培训;

　　3、开设区域“大咖见面一对一育儿答疑”，帮助家长解决育儿问题，提升品牌口碑，同时协助中心销售签单， 促进现场直接签单，活动收效良好;

　　4、参与平台区域管理会议，商讨决策区域阶段运营方案;

　　5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

　　6、每周及每月向直属上级提交周报、月报及管理报告;

　　7、完成总经理和董事长安排的各种临时性事务。

　　任职要求：

　　1.心理学、特殊教育专业本科以上学历;

　　2.有早教、特教或医疗机构工作经验;

　　3.担任过高级管理职务(总部或区域);

　　4.优秀的团队管理能力和执行力。

区域运营总监的具体职责文本 篇4

　　职责:

　　一、销售:

　　1、 负责公司营业额指标达成及利润目标达成;

　　2、 根据发展计划结合店铺单产增长目标,制定年度及月度销售计划,并按计划完成年度及月度销售利润目标;

　　二、商品:

　　1、 执行销售计划,并反馈业绩信息给出业务建议,同时保证店铺有效执行公司计划;

　　2、 负责跟进、推行各项销售方案的实施,并予以分析,及时给以反馈意见,帮助达成预期活动销售目标;

　　3、 严格控制货品、等在合理范围内,确保公司货品安全;

　　4、 确保店铺执行公司对应标准，卖场管理标准等各项营运规范。

　　三、团队:

　　1、 负责运营团队建设,根据公司经营目标合理调整内部管理架构及职责分工;

　　2、 组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展,并对月度、年度运营情况分析;

　　3、 核定人员编制,合理排班,严格控制不必要的加班;

　　4、 负责跟进、执行公司的培训计划,有重点地培养优秀员工;

　　5、 定期与后台部门进行有效、良好的沟通,并明确执行相关品牌公司的要求。

　　四、店铺管理

　　1、 制定运营系统标准,确保各门店有安全、标准的运营环境,推动运营系统的有效执行;

　　2、 切实推动并执行公司制定的各项(财务、人事、培训、产品操作等)政策、制度及流程;

　　3、 定期检查下属及门店在安全、品质、服务、卫生等方面的执行结果,确保顾客得到较高的体验。

　　五、拓展:

　　1. 根据公司发展方向带领团队开发符合公司财务指标的新店, 完成预定开铺目标及租金的控制

　　2. 根据公司年度计划,在目标省份、城市寻找和开发新的门店

　　3. 完成新门店的现场调研工作,并为目标省份、城市做网络规划

　　岗位要求：

　　1、8年以上服装、名品行业零售体系运营经验;了解零售运营业务,丰富的管理经验,实操能力强,有一定的培训和指挥能力;

　　2、具有零售行业营销管理经验,能带领团队并通过有效激励措施提升销售业绩;

　　3、熟悉零售终端市场运作及专卖店的零售管理。能建立销售标准化管理系统等专业知识及运用技巧的培训;

　　4、具有零售管理、营销技巧、店员培训、促销推广和业务谈判能力,熟悉并有能力把控品牌区域市场发展趋势。

区域运营总监的具体职责文本 篇5

　　职责：

　　1、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制店铺年、季、月度销售目标，经上级或总经理批准后全面组织实施，并对实施结果负责，及时跟踪店铺每月的销售业绩促进业绩目标的达成;

　　2、负责建立服饰零售运营标准体系的制定和推行，规范运作流程组织实施对销售人员的培训和考核;

　　3、通过培训、帮扶和指导，提高店铺督导、店长、店员的工作技能(管理能力、销售技巧、销售话术)，定期开展员工培训工作;

　　4、全面负责店铺运营管理相关工作，管理品牌内各区域督导、店长，根据实际情况调整业绩目标分配、人员分配、事务分配;

　　5、定期对终端的业绩、空间、库存、系统进行评估，对于出现的问题及时处理，并提报相关业务部门，取得相关业务部门的协助和支持;

　　6、参与制定有效的店铺促销方案，品牌推广方案，管理和指导区域终端门店做好促销特卖活动，对于现场的布置、现场突发状况、货品库存给以及时的指导和监督;

　　7、负责品牌标杆店、重点店的日常营运管理工作，协助跟进新店开业的各项筹备工作;

　　任职要求：

　　1、28-40岁，大专以上学历，市场营销相关专业毕业;

　　2、有5年以上的服饰类区域销售管理经验，熟悉服装行业销售管理知识;

　　3、熟悉服装零售行业和市场环境，具有较强的适应能力和抗压力，能接受出差安排;

　　验;

　　4、熟悉办公软件(Word 、Excel、Powerpint) 有较强的数据分析能力，和门店运营规划能力;

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

　　6、具备优秀的抗压能力和团队建设管理能力、客户意识强，有积极端正的工作态度和较强的责任心。

区域运营总监的具体职责文本 篇6

　　职责：

　　1、负责项目招商运营管理体系搭建与实施;

　　2、负责制定并实施项目整体招商策略，拓展招商资源，并对合作资源库进行管理维护;

　　3、负责项目整体运营管理工作，做好公共空间运营管理及智慧空间运营管理相关工作;

　　3、管理并指导招商运营团队，做好团队建设及人才培养工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，年龄30-40岁;

　　2、5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验;

　　3、品规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;

　　4、强的独立工作能力和执行力;

　　5、富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力。

区域运营总监的具体职责文本 篇7

　　职责：

　　1、根据公司下达的任务，制定并完成区域月、季度、年销售计划;

　　2、全面了解运营数据，定期分析运营效果及提供后续运营方案;

　　3、指导区域开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作;

　　4、制定区域员工短、中、长期在岗培训计划，实施人才梯队培养计划并监督执行;

　　5、合理有效控制区域运营成本及费用，保障校区有序正常运营;

　　6、协调区域配合公司开展有效市场活动，推动销售工作和品牌建设推广;

　　任职要求

　　1、30-45岁，男女不限，大专及以上学历。

　　2、5年以上管理工作经验，有省、市级区域管理和百人团队管理经验。

　　3、积极进取，执行力强，有创业者的事业心和创新精神，能接受长期外地出差。

　　4、有较强的逻辑思维能力，善于数据分析并提出相应方案;

　　5、有良好的沟通技巧，团队协作能力，能在压力下胜任多项任务。

　　6、教育行业、消费品、零售行业优先

区域运营总监的具体职责文本 篇8

　　职责：

　　1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;

　　2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;

　　3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;

　　4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。

　　任职要求：

　　1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业，统招全日制大专及以上学历;

　　2、具有八年以上房地产企业运营计划管理工作经验，熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作;

　　3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;

　　4、具有良好的职业操守和职业道德素养。

区域运营总监的具体职责文本 篇9

　　职责：

　　1、 全面负责指定地区的萌宠店的市场开发、运营管理工作，参与制定区域年度经营管理预算，并完成公司下达的各项任务指标;

　　2、 负责所辖区域的萌宠店市场调研与分析预测工作，向公司提供准确的信息反馈及合理化建议;

　　3、 掌握所辖地区的萌宠店市场动态和发展趋势，并根据市场情况制定具体销售目标、营销方案，跟进和分析执行结果，制定改进方案;

　　4、 负责所辖区域的加盟商管理，与加盟商建立长期、稳定的合作关系;

　　5、 负责所辖区域的人员管理，负责对开发、营运的岗位培训、考核及晋升评估;

　　任职要求：

　　1、 基本要求：男女不限，大专以上学历，年龄35岁以下，可接受外派;

　　2、 品质要求：正直、务实、勤奋、执着，有抗压能力，积极进取，较强的责任心，喜欢从事萌宠服务行业工作;

　　3、能力经验要求：2年以上宠物相关行业市场或运营管理经验，较强的总结及分析能力，较强的组织协调、沟通表达能力

区域运营总监的具体职责文本 篇10

　　1，负责本品牌在天猫，京东等线上商城的搭建和推广。负责网络营销及推广的方案制定并实施，完成店铺销售目标。

　　2，负责线上商城的商品管理，包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作)。

　　3，店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成。

　　4，定期分析用户数据，根据用户交易数据、市场热度等维度调整商城展示与扩展品类。

　　5，监测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。

区域运营总监的具体职责文本 篇11

　　职责：

　　1、目标及回款管理

　　月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。

　　2、人员管理

　　着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。

　　3、会议管理

　　4、门店客情管理

　　5、部门协作管理

　　6、区域运营日常管理

　　A、门店货品管理的检查和监督

　　B、本区域各项目回款情况的查控

　　C、驻店经理工作的安排和调配

　　D、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进

　　E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议

　　7、完成区域运营总监所要上交的报表

　　8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。

　　任职要求：

　　1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);

　　2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;

　　3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;

区域运营总监的具体职责文本 篇12

　　1. 根据公司年度经营计划制订部门年度、月度工作计划

　　2. 组织制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策

　　3. 组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定

　　4. 协助上级制定公司年度招商运营目标，分解执行年度目标

　　5. 核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用成本管控

　　6. 监督年度、月度销售、招商及运营策划活动方案的制订与实施

　　7. 监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作

　　8. 监督招商运营资料及客户资料的管理监督

　　9. 组织招商运营策划管理

　　10. 组织分管部门其他日常工作及人员管理

区域运营总监的具体职责文本 篇13

　　职责：

　　1、根据公司整体发展目标与策略，制定自助设备拍照的销售战略体系和市场宣传、推广方案，制定完整的销售计划和销售方案，并落实执行;

　　2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成公司营销目标;

　　3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;

　　4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系，完成日常内部管理工作;

　　5、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;

　　6、管理和控制营销投放，针对运营情况进行评估，根据效果动态监控和优化，合理支配和控制销售费用;

　　7、营销团队组织管理，有效培训和提升营销团队的销售能力。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，具有至少5年以上的市场营销、推广运营负责人经验，有快消品、ATM、020线上线下营销、经验者更佳;

　　2、熟悉自助设备行业管理思路、管理模式和运作模式，具有良好的产品运营数据分析能力;

　　3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力，能有效整合资源实现目标;

　　4、具有建设、培训和管理团队能力，高效激励销售团队;

　　5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局能力;

　　6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;

　　7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。

区域运营总监的具体职责文本 篇14

　　职责：

　　1、负责商业区域人员管理、服务管理、商品物价管理、厂商促销活动及各单证把控管理;

　　2、协助负责营销活动，对档主的协调沟通与现场执行管理工作，了解档口销售业绩;

　　3、协助负责根据营业现场销售过程、品牌质量、营业状态等情况与档主的沟通协调工作;

　　4、负责协调处理营业现场的突发事件，确保营业正常运转。

　　5、协助负责项目的商业现场、品牌经营管理及市场调研，配合整体策划及招商定位工作;

　　6、协助维护重点客户，配合招商品牌开发、洽谈、招商、签约，建立通畅的沟通渠道;

　　7、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理;

　　8、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场变化，为公司提供决策支持;

　　任职资格：

　　1、教育水平：大专及以上学历，专业不限(工商管理专业优先)

　　2、熟悉并操作过大型购物中心经营模式，具备清晰的购物中心营销思路和财务相关知识;

　　3、核心工作经验：5年以上购物中心运营经验，至少担任两年以上运营经理职位，

　　4、 参与过大型购物中心筹建管理工作，熟悉商户管理，具备良好的沟通和谈判能力。

区域运营总监的具体职责文本 篇15

　　职责：

　　1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。

　　3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

　　4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。

　　5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。

　　6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、市场营销、工商管理类相关专业优先。

　　3、工作经验要求5年以上3C销售经验;

　　4、擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

　　5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

　　6、具有行业性产品销售成功案例或者获得行业性销售排名奖励等荣誉者优先录用。

区域运营总监的具体职责文本 篇16

　　职责：

　　1、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施;

　　2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标;

　　3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门;

　　4、负责公司销售团队的管理;充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标;

　　5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同;

　　6、配合公司产品的改善及推进;

　　7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动

　　8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。

　　9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。扶持新员工，学习老员工。

　　任职资格：

　　1、35岁以上，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;

　　2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;

　　3、文字能力强，表达能力强;

　　4、具有较强的市场开拓与销售技能;

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

　　6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

　　7、有很好的企业家资源。

　　8、有水环境治理工作经验或资源者优先。

区域运营总监的具体职责文本 篇17

　　1、负责公司总体财务规划，全面主导负责会计核算、财务管理和资金管理工作;

　　2、负责公司财务全盘管理，包括财务预算，财务核算，成本控制、审计监察、税务筹划，资金流通等管理工作;

　　3、分析并掌握公司财务经营状况，资金流动状况，及时将公司经营成果向公司管理层汇报;

　　4、健全公司内部核算体系和财务管理规章制度，对公司的发展提供财务分析支持;

　　5、做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作;

　　6、组织完成会计各项报表、内部管理报表的编制工作，完成年度审计工作;

　　7、定期检查财务计划、费用预算执行情况。

区域运营总监的具体职责文本 篇18

　　职责：

　　1) 根据公司战略，确定写字楼、商业、产业园项目发展定位，协助完成项目建设，制定可落地实施的招商运营方案和商业策划方案;

　　2) 主动开发并联系企业，通过与企业沟通，引导企业入驻;

　　3) 制定项目阶段性招商推广计划，拓展招商渠道;

　　4) 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作。

　　5) 紧跟国家政策、法规，建立和维护当地政府相关部门、服务企业的客户关系，保证项目良好的外部营运环境;

　　6) 组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化工作;

　　7) 配合参与全国产城项目的规划、布局、拓展等工作;

　　任职要求：

　　1)全日制本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类、地产等相关专业优先;

　　2)8年以上产业地产、商业地产招商、销售类、大型产业基金工作经验，有丰富招商渠道者优先;

　　3)熟悉产业招商模式及运作流程，熟悉地方政策招商政策及相关法律、法规;

　　4)思维缜密，具有良好的沟通能力、执行力、商务谈判能力和团队精神;

区域运营总监的具体职责文本 篇19

　　职责：

　　1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;

　　2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;

　　3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

　　4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;

　　5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩;

　　6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化;

　　7、全面开拓商业资源引进商家。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;

　　3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式;

　　4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;

　　5、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式;

　　6、熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解;

　　7、有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和逻辑组织能力;

　　8、具备领导团队的能力，责任心强，善于自我调节工作压力和个人情绪;

　　9、熟练掌握CAD等办公软件操作。

区域运营总监的具体职责文本 篇20

　　职责：

　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商运营工作;

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈;

　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

　　5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

　　7、结合项目实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;

　　8、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作5年以上;

　　2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;

　　3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

区域运营总监的具体职责文本 篇21

　　职责:

　　1、营运体系建立:

　　①建立健全营运管理体系,推动公司下属门店销售系统管理的规范化、流程化。

　　②制定督导管理体系,监督督导人员对门店进行督导,及时反映门店营运状况,提出合理化建议。

　　③建立完善门店培训体系,为公司下属门店培训做好准备。

　　④文件的修订与完善。

　　2、日常营运管理

　　①制定年度门店销售目标并分解到月度,落实完成月度销售任务。

　　②市场推广、营销活动、新品上市等外联工作的推进与落实。

　　③对门店经营状况进行分析,提出有效的提升销量、降低成本的方法并加以实施。

　　④负责线上平台日常营运工作,包括产品上线、售卖情况、订单处理、客户投诉等。

　　⑤负责监督门店订货及发货情况。

　　3、新开门店筹备、开业支持与指导

　　①建店前的跟进、统筹。

　　②开业前后的指导与支持。

　　③营运问题的解决与落实。

　　4、内部管理

　　①制定部门年度目标与计划,明确部门内各岗位职责,根据需求做出工作分配。

　　②指导并监督员工工作完成情况,对下属工作业绩进行日常考评。

　　③组织开展日常培训工作。

　　④准确传达公司各项精神、方针、决定,了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。

　　2、具有5年以上大型连锁餐饮、食品行业或互联网销售行业营运管理工作经验，有一线市场亲自工作经历。

　　3、熟悉连锁餐饮行业营运管理流程和互联网外卖的行业发展情况。

　　4、具有良好的经营谋略,对数据整合有独特的分析能力。

　　5、具有组织与开拓能力,以及良好的沟通能力及团队协作能力。

　　6、高度的工作热情与承受压力的能力。

区域运营总监的具体职责文本 篇22

　　职责：

　　1、负责文旅项目商业街、专业市场的商业规划及定位;

　　2、负责整体招商及运营管理工作;

　　3、负责制订项目招商工作年度计划和各阶段工作计划及落地执行;

　　4、负责与政府对接及日常的运营管理工作。

　　岗位描述：

　　1、大专以上学历;

　　2、8年以上商业街、专业市场招商及运营管理相关岗位工作经验，有商业街、专业市场项目完整的工作经验;

　　3、了解商业地产发展状况及运营模式，具有丰富的商业地产项目招商运营管理实操经验;

　　4、熟悉国家、地区商业运营相关政策法规，熟悉商业街、专业市场前期筹备及后期运营管理的操作流程;

　　5、具有良好的语言、文字表达能力及谈判能力，具有较强的统筹协调及团队管理能力，有强烈的事业心和责任感。

区域运营总监的具体职责文本 篇23

　　1、负责业务招商部整体工作的把握和部署;

　　2、负责与招商顾问公司对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本 部各项工作有计划开展;

　　3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作， 不断强化和提高员工的素质;

　　4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本 部门员工的凝聚力;

　　5、负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别;

　　6、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况;

　　7、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞 争的需要提出应对策略;

　　8、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、 协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

　　10、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工 作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

　　11、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;

　　12、负责协调本部门同其它部门之间的工作;

　　13、做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员;

　　14、负责完成公司总经理交办的其他工作任务;

区域运营总监的具体职责文本 篇24

　　1.根据公司整体规划，负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。

　　2.农业休闲观光资源开发运营。

　　3.对农业种植、农业经济有深入研究，熟悉本产业链的各个环节。

　　4.负责农业公司运营的高效，完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求，合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。

　　5.规划农业公司产品战略和科技研发。

　　6.配合经理做好现场管理和重大接待工作。

　　7.审核投资项目的前期测算。

　　8.组织编制项目的概、预算和决算。

　　9.把控编制材料、设备采购的预算。

　　10.组织项目成本核算，向财务部提供分析数据，并对其真实性负责。

区域运营总监的具体职责文本 篇25

　　职责：

　　1.根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团新拓项目招商目标的实现;

　　2.负责相关产业信息的收集整理、园区企业以及相关数据统计或收集、建立产业服务数据库;

　　2.负责政策与资金申请，以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接;

　　3.负责产业园区的招商和运营工作，落实公司经营战略，并整体管控所辖项目团队;

　　4.负责制定并完善园区产业运营体系的组织架构、管理制度、业务流程及内部团队建设;

　　5.负责产业项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作;办理企业客户入住后的对接服务，开展服务咨询、需求调研等工作。

　　任职要求：

　　1.统招本科及以上学历，5年以上工作经验，50岁以下;

　　2.各级政府招商局、知名咨询公司或先进园区等产业招商管理经验;

　　3.了解产业政策，具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商等专业知识;

　　4.具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力;

　　5.可塑性好、执行力、关系建设能力、系统思维和方案能力强。

区域运营总监的具体职责文本 篇26

　　1、 负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

　　2、 负责集团内外部商业项目的定位、业务整体工作的把握和部署;

　　3、 监督管理各个区域公司的招商运营工作, 制定年度经营方案和计划并组织实施落实;

　　4、完成集团战略进度的执行、各节点的把控及难点工作的攻关;

　　5、集团自营品牌的开发拓展、市场合作和品牌建设，媒体与政府合作与推动;

　　6、根据公司有关经营发展战略，协助总经理制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

　　7、组织策划全国性大型市场联动营销活动，带动战略性合作品牌资源落地全国项目;

　　8、建立公司总部商户资源库，作好全国性品牌资源的公关开发与合作维护;

　　9、监督管理各项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制，提升门店环境品质。