企管经理的岗位职责（精选31篇）

企管经理的岗位职责 篇1

　　1、建立健全公司数据信息统计体系。

　　2、拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。

　　3、优化公司组织绩效考核体系。

　　4、制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。

　　5、牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的核实工作。

　　6、参与经营性资源合作厂商的考察、认证，参与经营性资源招租的.评审。

　　7、根据集团招采平台及上级单位要求，修订公司采购与合同管理相关制度。

　　8、指导或协同各单位进行上线操作。

　　9、统筹推进公司战略性采购工作。

企管经理的岗位职责 篇2

　　1、建立健全考核体系，制定考核方案和考核细则，依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的'工作目标、计划执行情况进行考核。

　　2、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行、跟踪验证。

　　3、梳理公司各业务模块的工作流程，组织编写工作流程文件，维护和完善公司工作流程系统，保证各流程可操作性、协调统一性。

　　4、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。

企管经理的岗位职责 篇3

　　1、负责持续建设和优化集团的`管理体系，包括制度、流程等，并组织实施。

　　2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责。

　　3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实。

　　4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总。

　　5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作。

　　6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作。

企管经理的岗位职责 篇4

　　1、主导公司项目的各项策划工作。

　　2、负责与领导层进行项目沟通，按照上级要求出具方案，为上级需求提供系统的解决方案。

　　3、独立完成方案编写工作，确保高质量完成。

　　4、参与项目成果汇报工作，并辅助推进方案的落地。

　　5、配合上级领导完成其他工作。

企管经理的岗位职责 篇5

　　职责:

　　1、负责协助企管经理跟进各部门制订年度方针目标、重点/专项工作计划、月度工作计划以及检查完成情况;

　　2、负责协助企管经理跟进制订部门业绩考核和业务激励办法并实施考核;

　　3、负责协助企管经理跟进各部门组织机构设计、职能分配和调整;

　　4、负责协助企管经理组织开展合理化建议管理;

　　5、上级交办其它工作任务。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，具备目标管理、绩效管理等相关专业或有标准化管理相关工作经验者优先录用;根据实际情况，综合能力突出者以及优秀的应届生，可适当放宽录用条件;

　　2、公司目标管理、组织绩效管理领域工作2年以上工作经验者优先录用;

　　3、拥有较好的沟通能力、组织能力与协调能力，拥有较好的语言表达能力和写作能力;

　　4、熟练运用Word、Excel、ppt、vioso、OA等基本的办公软件和信息化系统;

　　5、逻辑严谨、思路清晰、做事公平公正客观;

　　6、具备一定的研究能力和创新意识与思维.

企管经理的岗位职责 篇6

　　职责：

　　1. 负责制订公司信息化战略规划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;

　　2. 负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理;

　　3. 负责公司品牌形象内外宣传方向把控、整体策划、文案撰写及执行;

　　4. 根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作，逐步实现企业管理现代化、信息化;

　　5.有ERP或EHP建设实施落地管理经验，组织系统与企业状况之间关系的分析，确保公司E系统的顺利运行。

　　6.完成领导交给的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，计算机或信息管理等相关专业;

　　2、有3年以上同岗位相关经验，有在品牌定位、执行统筹、文字采编的实战经验优先;

　　3、有丰富的媒介资源，思路开阔，有创意，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划

　　4、 对市场有灵敏的触觉和较强的资讯能力，能独力操作品牌推广工作;

　　5、擅长项目管理，具有较强的人际沟通能力、较强的团队合作精神，有一定的抗压能力。

　　6、有行业知名公司、互联网企业、相关工作经验者优先;

企管经理的岗位职责 篇7

　　负责公司管理体系及流程体系建设;

　　负责牵头公司年度经营计划及各部门年度工作计划及分解、下达，并对计划的执行情况进行跟踪、监督、落实;

　　负责定期组织召开总经理办公会，协助会议任务的分解、下达与落实;

　　帮助各部门建立部门例会制度，监督其召开情况，并协助跟踪落实目标任务完成情况;

　　负责管理层重大决策及重要工作部署/计划的稽查督办体系建设。

企管经理的岗位职责 篇8

　　职责:

　　1.协助领导组织集团及各子公司经营目标管理方案、经营计划的拟定、颁布及目标考核，集团经营目标考核配套的激励体系建设;

　　2.协助领导组织集团及子公司编制年度经营计划和财务全面预算;

　　3.负责组织开展公司有关重要经营及管理问题的专项调研及报告制作;

　　4.协助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的制定及审核;

　　5.协助集团运营监控体系建设与督办;

　　7.负责组织召开各类经营管理会议，如季度经营分析会、月度运营管理例会，并组织跟进督办。

　　任职资格:

　　1.本科学历，3年以上企业管理工作经验,1年以上同等职务工作经验;

　　2.大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位优先考虑。

企管经理的岗位职责 篇9

　　1、负责收集研究行业组织管控模式，为集团管控优化提供建议;

　　2、负责推进建立公司权责框架体系，并定期维护授权内容，建立组织绩效考核体系，并推动实施;

　　3、负责公司内控管理体系的建设

　　(1)、负责组织制定公司内控管理体系、制度和相关流程;

　　(2)、根据公司发展状况，负责组织对内控管理体系的优化完善工作。

　　4、负责公司内控相关制度、流程的建立与完善

　　(1)、组织制定公司规章制度及流程建设工作计划，并跟踪、督促有关部门按时完成工作任务;

　　(2)、不断完善优化规章制度及流程管理体系，提高公司制度化管理水平;

　　(3)、按照公司制度完善、修订、跟踪OA工作流执行情况。

　　5、内部内控检查工作

　　(1)、组织重大项目内控检查工作;

　　(2)、经公司领导授权，组织对公司热、难点问题进行内控评定。

　　6、上级内控检查配合工作，负责组织、协调相关部门配合上级审计部门工作。

企管经理的岗位职责 篇10

　　1、负责事业部水、电、固定资产、办公设备、办公用品管理;

　　2、负责事业部物业管理，包括办公环境、办公秩序的管理以及安全防护的督导检查;

　　3、负责事业部的车辆管理和监督;

　　4、参与组织、协调安排事业部的各种会议及大型活动;

　　5、负责统筹事业部各分公司各项资质申请、证件年审等。

企管经理的岗位职责 篇11

　　1、统筹规划学校的人事战略与行政战略;

　　2、建设学校行政管理体系，负责日常行政的管理;

　　3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;

　　4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

　　5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保学校人力资源的合理使用，及时处理学校管理过程中的重大人力资源问题;

　　6、完成领导临时交办的各项工作任务。

企管经理的岗位职责 篇12

　　职责：

　　1、权责流程管理：负责集团内部权责体系的搭建与完善，对接IT进行系统流程调整;

　　2、制度建设：负责撰写、完善公司各项制度，并跟进各项制度的执行情况;

　　3、会议管理：负责会议体系的建立及集团层面会议管理;

　　4、跨部门沟通：跨部门各项工作开展、数据收集整理。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历(优秀者可以考虑大专)，有3年以上大型企业总经办或企业管理工作经验