渠道总监的工作职责（通用32篇）

　　3、通过证券从业资格考试，具备证券从业资格;

　　4、从事证券及金融相关行业工作两年以上者优先;

　　5、认同公司文化，沟通学习能力强，有营销和服务意识，具有开拓精神、自信心和责任感;

　　6、无法律法规、证监会、证券业协会及公司规章制度规定不得从业的其他情形;

渠道总监的工作职责 篇11

　　职责：

　　1、开发银行、保险、券商、企业、三方机构、基金公司等合作渠道，建立机构资金合作渠道，评估各渠道商的潜在需求，做好市场信息收集、反馈工作;

　　2、制定市场开发计划，完成公司产品的资金募集，确保完成市场考核指标;

　　3、客户展业流程整理成标准化服务体系，负责论证展业流程的实战可行性分析总结;

　　4、把能提供的服务设计成标准化产品，负责产品需求的管理，收集、提炼、整理客户需求，编写产品需求文档，完善公司的服务体系。

　　5、负责展业流程标准化产品的营业部内部培训，负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;

　　6、评估公司营业部市场员工展业实战需求，制定公司各营业部的培训计划;组织开发公司内部培训课程体系，降低培训成本，提升公司内部培训水平。

　　任职要求：

　　1、 本科及以上学历，金融、经济等相关专业，3年以上相关金融行业工作经验，有银行、信托、证券、基金等从业背景优先;

　　2、具备较强的业务拓展能力、沟通能力、团队协作能力和工作主动性;

　　3、创新思维、产品设计能力强，对用户体验敏感;拥有良好的逻辑思维能力、沟通能力和文字表达能力。

　　4、认同公司文化，沟通学习能力强，有营销和服务意识，具有开拓精神、自信心和责任感;

　　5、有期货从业资格。

渠道总监的工作职责 篇12

　　职责:

　　1、分销渠道资源的整合,识别与选择,配置与优化;

　　2、负责制定渠道拓展计划与组织实施,根据计划合作项目,完成渠道布局;

　　3、负责统筹安排合作渠道的关系维护,培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;

　　4、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业绩指标;

　　5、负责渠道团队的建立,协助组织下属人员的招聘,培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;

　　6、对渠道团队进行综合管理与考核,并做好渠道的业务沟通。

　　职位描述:

　　1、2年及以上房产销售管理经验,熟悉整个房产市场及销售模式;

　　2、较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;

　　3. 良好的职业操守,大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调。

渠道总监的工作职责 篇13

　　职责：

　　1.负责制定渠道拓客策略和执行计划，负责督导、培训、考核渠道人员的工作;

　　2.拓展目标的达成，负责管理渠道部门人员;

　　3.负责渠道的开发、行业资源的整合及维护工作;

　　4.负责对行业推广渠道进行研究，并提出可行性建议;

　　5.负责组织培训渠道人员的专业知识和技能，制定团队考核。

　　任职要求：

　　1、，大专以上学历;具备良好的学习和管理把控能力，沟通能力，抗压性，适应长期出差;

　　2、了解房产销售各种渠道及流程，有房地产相关专业及渠道管理工作经验;

　　3、有一定人脉资源者优。

渠道总监的工作职责 篇14

　　职责：

　　1.负责渠道资源的整合，识别与选择、配置与优化;

　　2.负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成分销渠道布局;

　　3.负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;

　　4.组织编制和完善部门内部管理流程，协助渠道人员完成业务指标;

　　5.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。

　　任职要求

　　1.30-40周岁，大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求;

　　2.5年以上地产公司营销相关工作经验，2年以上项目渠道管理经验;

　　3.熟悉温州、苍南、福建的房地产市场，对于文旅地产工作经验优先考虑;

　　4.较强的拓展能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;

渠道总监的工作职责 篇15

　　职责：

　　1、根据总部战略发展规划，协助部门领导制定母婴渠道整体销售目标以及渠道建设发展规划及对应策略;

　　2、根据市场发展需求，按进度完成渠道拓展计划(代理商开发，重点大客户开发);

　　3、母婴渠道产品分销标准，渠道分销标准，终端形象规范化标准的制定，实施，监督以及评估;

　　4、母婴渠道年度，季度，月度产品促销活动的规划及监督执行。同时对活动执行有效性进行合理的评估;

　　5、负责母婴渠道整体产品的推广以及大型活动的组织及实施;

　　6、对辖区内重点连锁大客户的独立管理及维护;

　　7、负责对母婴渠道整体费用预算的管理，实施以及费用的审核和评估;

　　8、负责对渠道内客户及团队进行培训，考核以及团队的建设。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，熟悉母婴KA渠道特性，有5年以上母婴渠道销售管理经验;

　　2、良好的沟通能力，谈判能力，逻辑思维分析能力;

　　3、抗压能力强，较强的市场开拓和销售能力。

渠道总监的工作职责 篇16

　　职责：

　　1、根据公司销售战略部署，带领渠道部开拓四川省商业市场的渠道合作伙伴;

　　2、带领渠道部完成公司下达的渠道销售任务并负责全省渠道业务梳理;沟通和管理渠道合作伙伴，对渠道商提供销售、市场、培训支持，及时反馈渠道商意见;

　　3、与用户交流沟通，制定方案，完成计划任务;

　　4、根据市场反馈信息，帮助和支持渠道商项目推进;

　　5、完成公司其他的渠道战略布局任务。

　　任职要求：

　　1、5年以上安全行业销售工作经验， 至少3年渠道相关业务经验;

　　2、统招专科以上学历，计算机、信息系统相关专业优先;

　　3、熟悉四川省内信息安全、网络安全行业各大渠道商;有四川省内丰富且深度合作的渠道资源者优先;

　　4、熟悉存储、数通、网络安全、数据备份等相关背景知识;

　　5、工作认真细致，抗压能力强，有较好的沟通能力和团队合作精神。

渠道总监的工作职责 篇17

　　职责：

　　1、负责区域内渠道与客户的开发和拓展;

　　2、负责拓展客户，完成贷前、贷中和贷后相关融资工作;

　　3、负责已开发的客户的关系维护，对已有客户进行细分及管理，制定有针对性的营销策略和服务方案;

　　4、加强客户贷后管理工作，整理贷款客户档案，定期与风控财务部核对回款信息，协调做好利息支付与逾期催收工作;

　　5、交办领导安排的其他工作，做好与其他部门的协调配合工作。

　　任职要求：

　　1、一年以上银行金融营销工作经验尤佳，优秀者可放宽至应届毕业生;

　　2、具备良好的风险识别能力，有互联网金融销售经验佳;

　　3、熟悉银行、消费金融、小微贷款等金融行业和有当地客户资源;

　　4、诚实正直，主动负责，具有良好的职业道德和个人操守，无不良从业记录;

　　5、具有较强的市场敏感性和优秀的业务拓展能力、人际沟通能力和销售技能;

　　6、执行力强，吃苦耐劳，善于团队合作;

渠道总监的工作职责 篇18

　　职责：

　　1、根据公司业务方向，制定渠道运营策略，保证业绩目标的实现;

　　2、负责规划渠道开拓的方向及思路，研究市场动态，深度拓展渠道资源并创新渠道商业模式，定期对合作代理商进行数据分析并给予方案优化的建议，最终实现盈利增长;

　　3、负责渠道市场推广目标、计划制定实施，并落地执行，优化等等;

　　4、负责公司业务合作伙伴及各级代理商的开拓及管理，负责渠道管理团队对业务合伙伙伴的业务培训与指导，提升合作伙伴的业务能力，实现商业化业绩目标;

　　5、负责渠道运营模块的团队组建及日常管理。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5年及以上的互联网相关产品销售经验，具备互联网公司渠道资源者优先;

　　2、有激情，目标导向型，具有团队协作精神，能承受工作压力;

　　3、具有较强的业务敏感度，勇于挑战，能在业务的快速变化中顺利调整自己;