凯迪岗位职责（通用3篇）

凯迪岗位职责 篇1

　　职责描述：

　　1、负责4s店全面运营管理，领导团队完成公司经营目标；为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责；

　　2、根据总部和品牌部发展要求，制订并实施4s店经营计划和业务发展计划；

　　3、组织制订和实施4s店年度预算，并对预算执行进行纠偏；

　　4、建立和维护4s店经营所需的外部关系，包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者；

　　5、建立4s店组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程；

　　6、负责4s店内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作；

　　7、整合内外部资源，协调4s店各部门工作，确保公司资源利用和利润最大化；

　　8、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4s店年度经营目标的实现。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，企业管理5年以上工作经验，年龄30~50岁；

　　2、熟悉4s店业务和运营管理；

　　3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力；

　　4、具有较强的.领导、协调、监督和指导能力；

　　5、具有良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。

凯迪岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

　　2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

　　3、负责开拓产品的.销售市场，完成各项销售指标；

　　4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

　　5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

　　职位要求：

　　男女不限、年龄25—35岁之间，形象气质佳。

　　1、熟悉汽车销售工作流程和销售技能；

　　2、有驾照且能熟练驾驶；

　　3、良好的沟通能力及语言表达能力，较强的团队合作能力，应变能力强，能承受较强的工作压力。

　　4、有行业经验者优先考虑。

凯迪岗位职责 篇3

　　岗位职责

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、管理客户关系，完成销售任务；

　　3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的'优点和特色；

　　4、对客户提供专业的咨询；

　　5、收集潜在客户资料；

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、1年以上汽车销售行业工作经验，业绩突出者优先；

　　3、形象良好、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，特别是有小众高端品牌汽车女销售经验者优先考虑！

　　6、具备c1驾照熟悉驾驶！