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教师大会优秀教师发言讲话稿(通用34篇)

2024-09-02 02:47:12文秘写作打印
教师大会优秀教师发言讲话稿(通用34篇) 尊敬的各位领导,各位老师:大家好,我是来自农村学校的一名老师,站在演讲台上,我知道不论我用多么华丽的词藻,多么动听的语言来修饰我的演讲,都无法完全概括人民教师神圣的职责和光荣的使命。....

  在过去的一年里,我校小学、幼儿园及分校全体领导和广大教职员工,紧紧围绕教育教学中心工作,努力实施素质教育,以办人民满意的学校、做学生满意的`教师为宗旨,团结一致,众志成城,向管理要效益,高质量快发展,用一流的精神风貌,创下了属于我们的一流业绩,让社会瞩目,让家长信服,让孩子们向往。在此,我再一次向大家表示诚挚的问候:你们辛苦了!

  一年之计在于春。新的一年,新的机遇,新的挑战,新的风貌,新的打算,孕育着新的希望与憧憬。为了加快我校发展,实现创建省一级学校的目标,在这里,我对大家提出几点要求和希望:

  一、学校领导班子要继续发扬团结、民主、勤奋、高效的工作作风,牢记领导就是服务的宗旨,既身先士卒,又为一线教师创造美好和谐的环境,使他们全身心地投入到教育教学实践之中。

  二、全体员工要精诚团结,坚持依法治校,科研立校,特色兴校,质量强校的办学理念,念念不忘提高教育教学质量是我校的根本,发展英语艺术个性是我校的灵魂的工作重点,创新管理学生方法,抓紧抓实常规工作,开展丰富多彩的活动。

  三、实行严格管理,求真务实,再创新业绩。

  1、每位教师都要不断加强自身修养,树立终身学习的观念,刻苦勤奋,不断提高自己的思想、业务素质,爱岗敬业,对工作讲耐心,对学生讲关爱,讲赏识,不体罚和变相体罚学生。要发扬团队精神,舒心工作,大胆开展自己的教育教学探索,力争做一名德艺双馨的人民教师。

  2、要严格管理教育教学。教师要管好自己的课堂,实施有效的课堂教学,课堂上不能出现学生随意做小动作、乱说话、坐姿不端正等乱堂现象,这是对一个称职的老师的最基本要求。

  3、在严格管理下务实和谐,营造一个教师之间,学生之间,师生之间和谐相处、团结一致的工作和学习氛围,打造一个良好的教育生态环境,使孩子们在优美的环境里健康成长。办公室、教室、走廊以及桌椅都要做到美观、大方、整齐和洁净,坚决杜绝随地乱扔杂物的不文明现象,教师要以身示范,同时严格要求学生,形成良好习惯。

  4、著名教育家叶圣陶曾经说过:积千累万,不如养个好习惯。学校领导及教师要加大对学生的管理力度,创新教育方法,通过课堂教学和各种活动培养学生良好的各种行为习惯,从而,树立艺术学校良好的社会形象。

  5、幼儿教师要热爱幼儿教育事业,要对待幼儿有童心,有爱心,有耐心,有关心,有同情心,有帮助;要不断学习,增强新观念,教育过程、形式、方法、结果、评价等方面别具一格,新颖有趣,实现和孩子共同发展;要由知识的传授者变为幼儿自主学习、自由探索学习活动的支持者,合作者,引导者;要有广泛的信息;要具有多方面 的能力;要有创新精神,不断谋求新发展。

  6、文化培训中心要进一步加强管理,完善规章制度。辅导教师要进一步做到敬业爱生,严守学校的规定,既教给孩子们本领,发展他们的综合素质,做他们的楷模。

  7、学校要加强总务后勤、安全管理工作。

  (1)、做到帐目清楚,收支平衡,合理开支,供给及时,管理规范、科学。

  (2)、牢固树立安全第一的观念,落实安全责任制,要重点抓好学校饮食卫生工作,层层落实食堂食品卫生安全责任制度,杜绝食物中毒事故的发生。

  (3)、严格财务管理制度。

  后勤组人员应服从学校的分配,服从需要,尽职尽责做好本职工作,为教育、教学第一线服务,保质保量地完成任务。

  8、学校董事将会以人为本,尊重教师、关爱教师,关爱学生,把关注师生发展作为第一要务。

  天下兴亡,匹夫有责,教师的责任就是教好书,育好人,为学生的进步和终身发展奠定坚实的基础。中国道家创始人老子有句名言天下大事必作于细,天下难事必作于易。所以,历练自身的一言一行、一举一动皆是责任,从身边点滴小事做起是责任,认真学习、互帮互助是责任,甚至在走廊上、操场上弯腰捡起一张废纸都是一种责任。

  风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需快马加鞭!老师们、员工朋友们:是我们师生共同成长的一块沃土,是我们追求理想、实现价值的精神家园。目前,学校已向xx市政府申请征地4.5万平方米,正筹集构建环境、设施、师资队伍、教育教学一流的高质量的具有鲜明个性的现代化学校。让孩子们在这里学习更快乐,更幸福;让家乡父老更放心;让社会各界更满意;为xx市教育事业做出更大的贡献。让我们从今天开始,从现在开始,为成功创建省一级学校,也为自己事业的成功,续写出更加灿烂的新篇章。

  再祝大家:新的一年合家幸福安康,万事吉祥如意!

  谢谢大家!

教师大会优秀教师发言讲话稿 篇17

  各位领导、老师:

  上午好!

  伴着绩效工资就要到手的喜悦,今天我们又聚到一起,共同回顾走过的历程。去年我发言的题目是:“碣石精神”,今天,我和大家说说碣石的足迹。

  我校以办人民满意教育为宗旨;立足于“以爱为源、育人为本、追求和谐、快乐学习”的指导思想,以以生为本,让每个学生闪光为理念,走以质量求生存,以特色谋发展之路。制定出了自己的:

  校训:团结、爱校、乐学、尚礼

  校风:重德、求实、奋进、和谐

  教风:博学、爱生、敬业、创新

  学风:勤思、敏行、自律、合作

  在XX年学校就制定出了三年规划:

  第一年:细化常规、寻找特色

  第二年:确定特色、发展特色

  第三年:争创市级示范校

  学校定位于家园式管理模式

  在我们这个大家庭里,校园文化大气、领导干部正气、家庭成员和气,校园处处有人气,学校发展有生气。

  教师在学校发展中起着决定性作用,教师队伍建设是学校发展之根本,两年来,以学生考试、竞赛成绩促教师敬业,每学期正规考试两次---参加全县期中、期末统考。

  两次基础知识竞赛 、数次学科竞赛。

  2.以常态课大赛、基本功大赛促教师竞争意识

  每学年的第二学期我校都与县教研室联手举办大型的教师教研活动。XX年进行碣石杯常态课大赛,采取同课异构的方式。XX年与青龙木头等中学、北戴河三中进行连片教研。另外,老师们还有钢笔字、粉笔字比赛; 班主任演讲比赛等

  3.以走出去、请进来促教师学习意识

  我们曾去青龙木头凳中学学习;也请老师来校讲课,并尽可能多送老师出去研修;今年我们部分去了唐山任各庄镇中考察学习

  4.以文体活动增强教师健康体魄和乐观心态

  我始终认为,有健康的身体才会有健康的心理,每位老师的健康对学校来说是至关重要的。学校运动会上有老师们的趣味项目的比赛,新年联欢会上,老师们的倾情演出,下午八九节可以打球,一天中完成手头工作后随时可以去散步

  5.以各种制度规范教师行为,我们有严格的考勤制度、评优评先制度、优质课推出制度等

  所以说,我校的教师队伍管理是制度与人本的和谐

  学生是学校实施教育的对象,学生的教育教学管理是学校生存之根本

  学生常规管理有一日三评,通过一日三评,每月选出优胜班级和优秀宿舍,发流动锦旗。

  学校采用活动育人的方式:每年搞的常规活动有拔河、跳绳、踢毽子、篮球比赛、体操比赛、运动会。法制讲座、疏散演练、歌咏比赛、今年又增加了励志行。

  学生的教育教学活动是有序开展的,每次活动都设:集体奖、优胜奖和进步奖。每年发奖状 1000余张,奖品5000元以上。

  学校在增加内涵、提升自己的同时,我校全体师生诚挚地欢迎各级领导、同仁和家长来我校知道我们的工作,我们会以督导为契机,加快学校建设步伐

  目前,图书馆装修完毕;食堂操作间再装修:小卖店、碗橱,下学期学校实行校园无纸币;操场跑道再造、篮球场硬化;准备建体育器材室和操场主席台,换不锈钢旗杆;深水井已经打完,只等附加工程;学校已建立学生家长委员会;完善了教代会;在开齐开足音体美和综合实践课之后,又开发校本课程—写字,目前,已初见成效;社团活动已全面展开,下学期,各团进行汇报展演,社团活动将成为我校的特色。

  一路走来,有挫折的心酸,也有收获的喜悦。

  学校获奖:XX年度县教学管理工作先进单位

  XX县教育教学管理深化年工作先进单位

  XX县常规管理先进单位

  XX县招生考试工作先进单位

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