化验室管理制度（精选34篇）

　　基酒贮存时间必须认真查阅所建基酒贮存档案，没有达到贮存时间而调入勾调车间进行勾调的，应予以调回贮存，如调入勾兑车间混装到其它酒的，采取就地贮存，并作好记录。

　　（五）勾调环节

　　1、在勾调过程中造成基础酒配方比例计算错误的，勾调技术人员应重新计算加入所差某种基酒数量。

　　2、在勾调搅拌未达到要求和酒精度测量不准而调入包装车间的不合格产品，应调回勾调车间重新勾调，直至达到合格为止。

　　（六）包装环节

　　1、酒瓶没有洗干净的，返回重洗。

　　2、酒瓶根据公司参数不合格的，规定不能使用的决不能使用，并根据购销协议，予以退回的退回，该销毁的销毁。

　　3、灌装过程中，检测人员在流水线上目视检测有不清澈透明、有悬浮物、沉淀物的，应返回上一道工序予以处理。

　　4、如灌装机灌装容量没有达到容量规定的，应及时调整灌装机，并把没达到容量的返回上一道工序予以处理。

　　5、瓶装酒装箱时，质检员应检验各工序是否达到标准，如某工出现问题，造成装箱前不合格，应返工到造成不合格的工处理。

　　二、生产员工不合格管理制度

　　（一）新进员工在一个月实习时间后，进行评定是否转下如没达到转正资格的，予以辞退。

　　（二）转下的员工，在生产操作过程中，在某专业岗位上，如不专研业务，不求上进的，在专业技能测评不合格的，应采取调换岗位或辞退。

　　（三）生产员工应进行定期健康检查，如患有传染病的，不能达到国家规定的健康要求的，严格杜绝进厂，如已经进厂工作的，劝其必须离岗。

　　（四）公司采取短期、长期分批的技能培训，如通过技能培训仍不合格的，进行换岗降级或作辞退处理。

　　三、职责分工与责任追究

　　（一）职责分工

　　1、原辅材料把关由物品保管员、验收员负责。

　　2、原材料进生产环节由生产车间负责人负责。

　　3、贮存环节、勾调环节由勾酒师负责。

　　4、包装环节由化验员与包装车间负责人负责。

　　5、员工管理由公司办公室负责人负责。

　　（二）责任追究

　　根据职责分工，在生产全过程中如果发生不合格品的出现，公司将进行倒查，实行原因不明确不放过，整改措施不落实不放过的“三不放过”原则，针对不合格出现的程度与后果进行从严处理，分别按书面检查、扣发工资、赔偿损失、解聘等方式进行处理。

化验室管理制度 篇23

　　为了确保生产过程中不出现质量问题，避免产品投放市场后，因质量问题给消费者造成不应有的损失，现对车间管理人员和生产人员制定以下考核办法。

　　一、纯净水厂 处罚

　　（一）生产过程中出现质量问题（如水中长绿苔、有异物等）根据质量投诉，每出现一次对下列各岗位人员进行处罚：

　　1、车间主管和分管领导每人每次罚款50元，记小过一次。

　　2、班长、分拣桶作特殊处理者、灌装操作人员每次罚20 元，记小过一次。

　　3、接收桶、人工刷桶、封口、贴标、运输人员每人罚10元，记小过一次。

　　（二）洗桶不干净、贴标不合格、旧标不更换、封口不合格、生产日期贴标不牢、工作环境脏乱。每人每次罚50元，记小过一次。

　　（三）穿工作服出生产车间、上班时间做与生产无关的事、工作不细心、不认真、不按规定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按规定穿戴，个人卫生不合格者，每次罚10元，记下过一次。

　　（四）保管员发错和记错数量者，每次罚50元，记小过一次。

　　（五）不服从公司管理规定者，每人每次罚10---100，严重者或教育不改者和蓄意闹事者将给予除名，造成严重后果，追究民事或刑事责任。

　　（六）给企业造成损失者，根据情节记小过，大过直接开除。

　　（七）处罚金在当月的工资中扣除。

　　二、纯净水厂奖励

　　当月未出现质量问题，对下列人员给予奖励：

　　（一）分拣桶作特殊处理者，罐装操作人员各奖励50元。记小功一次。

　　（二）接收桶、刷桶、封口、运输人员每人每月奖励50元。记小功一次。

　　（三）记帐无差错每月奖励50元，记小功一次。

　　（四）生产质量高，产量高，环境卫生好，员工团结，服从领导，积极参加单位组织的集体活动和临时工作，记小功一次。

　　（五）未出现质量问题，在当月发放工资时兑现。

化验室管理制度 篇24

　　为确保化验室各项检测工作有序、规范的开展，确保符合质量体系的要求，促进检测质量不断改进，特制定本管理制度。

　　1. 化验室是进行检测的重要场所，严禁存放私人或与实验无关的一切物品，不做与检测和科研实验无关的事情。

　　2. 实验人员进入化验室必须按规定穿着整洁的实验服，除化验员和实验室工作人员外，其他人员未经允许不得擅自进入化验室。

　　3. 化验室工作人员必须认真学习相关业务，熟练掌握相关仪器设备的操作规程和实验分析方法，严格按现行有效的技术标准和分析方法开展检测工作。

　　4. 严禁实验室人员私自接受或安排他人在实验室内开展实验工作、私自收费或减免应收费用，违者将按有关规定严肃处理和处罚。

　　5. 在化验室进行的各项检测活动必须严格按照物化检测所的《程序文件》规范执行，实验过程必须有详尽的记录，包括仪器设备的'使用记录、实验原始记录、标准溶液的配制标定记录、工作曲线的绘制记录、环境条件的监控记录等。

　　6. 化验室工作人员应做好化验室的内务工作，确保化验室的干净整洁，仪器设备、实验器具及试剂药品应摆放整齐，严格执行物化检测所内务工作安排表。

　　7. 在化验室进行各项检测工作应注意安全作业，严格执行物化检测所《实验室安全管理制度》，加强安全意识，杜绝各类安全事故。

　　8. 化验室工作人员应明确各自的岗位职责，切实履行职责，化验员应在《化验员岗位职责》范围内开展各项检测工作。

　　9. 化验室内的各类仪器设备应按照操作规程规范操作，大型仪器设备的操作必须经培训考核、授权后方可进行，切不可擅自操作未经授权的仪器设备或将仪器设备改做其它用处，定期进行维护保养。

　　10. 对于化验室内检测需要的共用的实验器具、设备设施、玻璃器皿等应尽快应用尽快处理并及时清理腾让，严禁拖延占用造成化验室检测效率低下。

化验室管理制度 篇25

　　一、原始记录填写制度

　　1）数据要保持完整性。

　　2）化验人员要在化验记录上记录整个化验过程，并按此记录出具化验结果报告单，所有记录要求字迹清晰、工整。

　　3）化验人员必须在化验记录和化验结果报告单上签字，由部门主管审核，并对记录结果负责。

　　4）对化验记录和化验结果报告单要求及时填写，内容真实、完整，字迹清晰，能准确识别，签名齐全，不得随意更改涂改。

　　二、化验室药品、玻璃器皿、仪器管理制度

　　1）对常用药品和玻璃器皿，使用过程中及使用完毕后，要摆放整齐，试剂瓶上标签要清晰。

　　2）各种药品及试剂要按有关要求进行分类保管。

　　3）仪器发生故障或损坏等事故立即报告化验室管理人员。

　　4）化验室法定的'计量器具，按要求定期进行检定校准，严禁使用未检定校准的计量器具，检测设备按操作规程要求进行检查、维护和自校。

　　三、化验制度

　　1）样品按标准方法取样，取样后立即做样，防止样品成分发生变化。

　　2）在化验过程中，样品由化验人员保管，化验人员要保持样品不被污染直至化验结束。

　　3）配制试剂应注明日期、配制人、浓度大小。

　　4）属于保密范围内的技术资料和文件，由有关人员传阅和处理，不得擅自复制或私自转借外单位人员。

　　四、安全卫生制度

　　1）化验员每天要清扫化验室，保持化验室整洁卫生，仪器设备要布局合理，保持清洁。

　　2）化验用的样品要摆放整齐，不可乱堆乱放。

　　3）化验员工作时劳保必须穿戴齐全。

　　4）严禁个人物品乱存乱放，严禁室内饮食、吸烟，严禁无关人员进入化验室。

　　5）化验室工作完毕后，详细检查化验室的门、窗、水、电安全后方可锁门。

化验室管理制度 篇26

　　1、化验室管理制度

　　目的：规范实验室管理，保证试验环境满足检验工作的要求和仪器设备的使用条件。