关于管理制度（精选30篇）

　　c特种设备出现故障或者发生异常情况，使用单位要对其进行检查，消除隐患后，方可重新投入使用。

　　d、特产管理办公室每月至少组织一次特种设备检查，对检查中发现的隐患及异常情况应及时组织整改。

　　（5）特种设备检验

　　a、特种设备使用单位要对在用特种设备的安全附件、安全防护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表定期进行检修、送检，并做好记录。

　　b、特产管理办公室要在特种设备安全检验合格有效期届前1个月向特种设备检测机构提出检验申请。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。

　　（6）特种设备的报废

　　特种设备在存严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限的，特产管理办公室应当及时予以报废，并向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销手续。

　　（7）法律责任

　　违反特种设备安全管理制度将依照《特种设备安全监察条例》追究有关单位、人员的法律责任。

关于管理制度 篇5

　　为保证质量管理工作的规范性、可追溯性及完整性，根据gsp的相关规定，特制定本制度。

　　一、各种记录和凭证的编制与设计

　　1、为保证规范性，经营全过程的质量活动记录和与质量活动有关的凭证，由公司质量管理部统一编制与设计。

　　2、与质量活动无关的记录或凭证，由使用部门提出，经公司分管领导审核后执行。

　　二、记录和凭证的印制

　　1、药品经营和质量管理的有关记录、凭证由行政人事部负责联系印制。

　　2、财务管理相关的凭证由财务部或行政人事部负责联系印制。

　　3、公司所有记录、凭证，除行政人事部、财会部外，其他部门不得联系印制。

　　4、记录和凭证的印制应按经审核的样表式样印制，不得任意改变。

　　三、领取及发放

　　1、公司下发的质量管理工作文件，由各部门负责人领取，由行政人事部发放。

　　2、经营过程的质量活动记录，由各部门指定人员统一领取，由行政人事部发放。

　　3、与财务管理相关的记录、凭证，由各部门指定人员领取，由财务部负责发放。

　　4、与行政人事管理相关的一些记录，由部门指定人员领取，由行政人事部发放

　　5、领取及发放应完善领用签字手续，并做好记录。

　　四、记录、凭证的书写及使用

　　1、书写

　　（1）各种记录、凭证不得用铅笔书写，字迹应清楚，内容真实完整。

　　（2）不得任意涂改，确实需要更改时，应在更改处盖章或签名。

　　（3）签名必须填写全名，不得只写姓氏，盖章应清晰易于辨认。

　　（4）按表格内容填写齐全，不得空格、漏页，如无内容填写一律用“─”表示。

　　（5）财务管理所需的记录、凭证按财务管理要求书写。

　　2、使用

　　（1）各种记录、表格、凭证应严格按要求使用，不乱用、不错用。

　　（2）记录、凭证可以为手写，也可以为电脑打印。

　　（3）电脑系统中的与质量活动有关的记录、凭证，其格式应与公司设计的样表相一致。

　　五、记录、凭证的保管

　　1、各种记录、表格不得任意撕毁，丢失或作它用。

　　2、各部门根据各记录、表格、凭证的使用情况，可分月、分季或按年度成册保管。成册的记录或凭证，应在封面注明部门、日期等。

　　3、由公司行政人事部或质量管理部统一管理的记录或表格、凭证，应全部交该两部门存档。

　　4、电子记录必须完整，实行授权打开、操作、查阅、备份。

　　六、监督检查

　　行政人事部和质量管理部应负责对各部门质量活动记录、凭证的使用情况进行检查，如发现有问题或缺陷应及时纠正整改。

关于管理制度 篇6

　　一、在总务科科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。

　　二、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、干燥、烫平、折叠等任务。

　　三、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的`下收、下送，及时满足临床的需要。

　　四、教育全班工作人员，抓好全班的政治业务学习，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。

　　五、做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗涤剂。

　　六、及时完成科长交办的临时任务。

　　医院洗衣房洗衣工职责

　　一、在洗衣房班长领导下，按时完成各项工作任务。

　　二、严格执行医院的各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。

　　三、爱护机械设备，按规定对器械设备定期保养，不超负荷运行。

　　四、节约水电汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。

　　五、严格执行各类被服、包布、工作服等的消毒、清洗制度，防止交叉污染。

　　六、严格被服的收交手续，防止错、漏和丢失。

关于管理制度 篇7

　　1、全面负责公司的日常经营管理工作；

　　2、负责编制公司年度预算计划，并实施；

　　3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；

　　4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；

　　5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；

　　6、审定、批准公司管理制度或相关规定；

　　7、审核、签发以公司名义发出的'各类文件；

　　8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

　　9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

　　10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；

　　11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。

关于管理制度 篇8

　　第一章总则

　　第一条为了规范公司通用工器具选择、配置、使用、保养和检验的安全管理,保障作业人员的安全与健康,依据集团公司《通用工器具安全管理规范》有关规定,特制订本办法。

　　第二条本办法适用于公司所属各单位,包括各工程施工项目部及为公司服务的分包商。

　　第三条本办法所指通用工器具(以下称工器具),是指应用领域广泛且能够方便完成工作的器具,包括手动、电动、气动和起重等类型的工器具。具有特定安全管理要求的工器具具体执行其特殊要求。

　　第二章职责

　　第四条设备管理部负责制定其通用工器具选择、配置、使用、保养和检验的安全管理程序,依据出厂说明书结合实际编制安全操作规程,建立相应记录台帐,并对工器具的配置、保养、检验、维修等进行管理。

　　第五条物资采购部负责按标准要求采购合格的工器具,并组织相关部门进行验收,不符合要求拒收。

　　第六条公司质量安全监督站根据通用工器具的安全使用管理程序,对工器具的安全使用进行监督检查。

　　第三章工器具的选择和配置

　　第七条工器具应是具备入网许可资质的供应商提供的正式厂家的合格产品。若需采购非入网供应商提供的产品必须经过相应主管部门确认。

　　第八条工器具的质量必须符合国家有关产品标准,并有工器具的合格证,以及标明制造厂名称、地址、生产许可证、生产日期和产品性能、安全注意事项的出厂使用证明书。

　　第九条随机工器具视为合格产品,必须专机专用。

　　第十条自行设计使用的工器具,在使用前应进行工作危害分析,并经各单位技术主管部门批准后方可使用。

　　第十一条各单位根据实际制定工器具配置标准,并根据各岗位作业的需要,有效合理配置工器具的种类、规格和数量。

　　第四章工器具的使用

　　第十二条工器具使用前的相关安全要求:

　　1、使用者应学习标准操作程序或使用说明书,观看演示,熟知工器具的性能、特点、使用及保养方法。

　　2、使用者应根据作业所用工器具及作业场所的要求佩戴相应的个人防护装备。

　　3、工器具第一次使用和(或)作业场所可能存在危害,应进行工作安全分析;如有要求,须按相关要求办理作业许可证。

　　4、确认工器具的使用必须符合其原设计目的和设计能力。

　　5、工器具如有改装,其改装在使用前已经过工作安全分析并经确认合格;

　　6、工器具的附件是原件或是经过批准的适合本项工作的附件。

　　7、手持电动、气动、液压工器具、移动梯子等关键的工器具,在使用前应经施工单位工器具管理部门检查,检查合格并做好标识,使用时间在30天以上的,应由施工单位工器具管理部门每月至少检查1次。