岗位职责表（通用24篇）

岗位职责表 篇1

　　岗位职责:

　　1、负责提供专属媒体项目的策略制订和宣传计划

　　2、负责项目媒体的日常联络和公关维护，及时传达和反馈客户信息

　　3、按时完成直属上级交予的其他工作，制定工作计划及工作报告

　　4、搜集新媒体资料并进行分析，协助建立公司媒体资源库

　　5、确保完成日常工作任务量，制定月工作总结报表及时发送给客户

　　6、对项目媒介费用开支及支出做规划;

　　7、客户要求的临时性媒介传播工作

　　8、掌握临时危机公关处理，并能将出现的危机化解

　　职业技能:

　　1、有媒体策划及执行能力。

　　2、对行业及媒体有深入的了解，熟悉国内媒体的运做方式。

　　3、具有良好的人际沟通能力(有能力应对媒体高层、客户经理级别的沟通)

　　4、具备一定的领导能力，较强的理解沟通能力和敬业精神

　　5、了解平面(大众/行业/地方)、电视、网络、广播等各类媒体的特点、风格、竞争格局及现状

岗位职责表 篇2

　　1.负责公司各类通知与制度的起草和发布，并落实执行，协调行政后勤事务;

　　2.负责人力资源事务管理，协助部门招聘，简历筛选、面试邀约、入离职手续办理，人事档案建立及管理;

　　3.负责公司员工转正后社保购买及社保增减员;

　　4.协助负责商务接待、会议组织协调工作;

　　5.上级交办的其他事宜。

岗位职责表 篇3

　　职责：

　　1. 负责制定目标网站的SEO诊断分析报告与排名增长解决方案。

　　2. 负责直接竞争或同行对手SEO分析和监控，跟踪其关键词排名，并对本网站推广工作持续进行有效改进。

　　3. 负责建立网站SEO规范，把握SEO行业的方向，分析和总结竞争对手的SEO方法，并合理运用，不断提升网站优化水平;

　　4. 与客服、技术等同事协同工作按时保质保量完成SEO项目。

　　职位要求：

　　1. 熟悉搜索引擎原理(国内)及搜索引擎算法变化，熟悉大型网站流量玩法并对谷歌SEO排名有较高的兴趣。

　　2. 熟悉运用的网络技术

　　3.擅长数据监控以便更快发现问题，更准确判断趋势，包括爬虫日志分析报告，关键词分析，竞品对手网站排名情况等;运用数据驱动SEO流量稳定持续增长。

　　4.能够以结果导向并细分SEO优化策略和目标，提升聚焦在目标任务的执行力。

岗位职责表 篇4

　　岗位职责：

　　1、积极主动开展全国商会及协会渠道的联络和拓展工作，并维护良好的合作关系;

　　2、负责信息化产品(商会圈)的推广合作及微网站的建立，完成公司规定的量化指标;

　　3、开展商协会采编、活动邀约等工作，协助做好线下活动的策划和执行;

　　4、全国会展信息的收集及业务合作的洽谈;

　　5、辅助公司电商平台的推广等。

　　岗位要求：

　　1、具备高度的敬业和团队合作精神，有较强的责任心，工作细致负责;

　　2、富有开拓精神，性格外向，沟通能力以及抗压能力强;

　　3、具备涉外工作、市场拓展、新闻采编经验者优先。

岗位职责表 篇5

　　职责：

　　1.负责本项目进度计划的制定和落实;

　　2.施工技术管理(施工计划的执行力与完成情况);

　　3.施工技术管理(施工技术管理的有效性与执行力);

　　4.施工招投标管理;

　　5.施工过程中的全面(质量、安全、造价)控制管理;

　　6.参与合同预决算管理、组织项目竣工验收;

　　岗位要求：

　　1.学历、专业知识:工民建专业、大学本科以上学历;

　　2.工作经验:5年以上工程管理经验、具有一定工程预算、监理程序知识;有大型项目管理经历者优先;

　　3.专业技能要求：领导者的才能、沟通者的技巧、推动者的激情

岗位职责表 篇6

　　职责：

　　1、拜访客户，促成订单的签约;

　　2、建立客户档案，做好客户资料收集;

　　3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　4、定期回访客户，并及时反映客户问题，做好售前售中售后服务工作;

　　任职要求

　　1、熟悉工程行业运作模式、流程，具备独立开拓项目的能力;

　　2、有成功的房地产项目营销经验，良好的社会关系和客户资源者优先;

　　3、具有较强的业务拓展和商务谈判能力;

　　4、具有独立主动工作态度和协调能力;

岗位职责表 篇7

　　职责：

　　1、 负责本地大客户销售团队管理、达成公司销售业绩目标;

　　2、 拟定销售战略规划为重大营销决策提供建议和信息支持;

　　3、 负责制定项目的客户拓展、维护、签单计划;

　　4、 销售竞争策略并实施，指导销售人员完成规定的销售业绩。

　　任职资格：

　　1、 本科及以上学历，熟悉Saas服务和软件市场，6年以上TOB销售经验、3年以上团队管理经验;

　　2、 具有丰富的销售团队管理能力以及业务突破能力;

　　3、 具有良好的沟通技巧与表达能力，亲和力强;

　　4、 出色的组织、协调能力，团队协作性强;

　　5、 具有丰富的To B销售经验和敏锐的市场洞察力。

岗位职责表 篇8

　　⑴ 负责制定市场研究科的年度规划与预算;

　　⑵ 负责调研计划的设计、制订、实施与监控;

　　⑶ 定时对市场信息进行收集、整理和分析，并提交分析报告;

　　⑷ 负责进行市场调研与分析，提交分析报告，为营销及品牌管理提供意见和建议;

　　⑸ 负责组织例行调查，并审核相应例行调查报告;

　　⑹ 负责监督调研资料(电子版和纸质版)的整理和存档工作;

　　⑺ 招聘、培训及管理访问员;

　　⑻ 消费者行为消费行为研究及处理消费者投诉;

　　⑼ 负责本部门的日常业务工作和行政管理;

　　⑽ 辅导培训下属，对下属的行为负责。

岗位职责表 篇9

　　职责：

　　1、定期拜访客户，执行生动化陈列，促进客户下单和售后服务等工作;

　　2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率;

　　3、辖区内推广活动前期工作洽谈，活动工作筹备，参与公司产品推广及促销宣传工作;

　　4、招聘与管理促销员;

　　岗位要求：

　　1、男女不限，年龄在18至35岁之间，有销售经验者优先考虑。

　　2、五官端正、主动积极、能吃苦耐劳、沟通表达能力强。

　　3、薪酬福利：业务提成+KPI考核奖金+年终奖金+超额分红

岗位职责表 篇10

　　1、负责新能源乘用车的电机电控的售后，与整车厂对接;

　　2、协助服务站处理市场疑难问题，提供现场技术支持 ;

　　3、组织策划服务站走访方案，并进行走访;

　　4、识别市场易误判、误操作问题，优化市场维修方案，控制市场维修成本 ;

　　5、对市场问题进行分析，并制定维修案例;

　　6、推广新产品技术知识，完成维修方法及工作的推广工作 。

　　7、依据市场故障发生情况，制作售后报表;

　　8、统计、分析市场故障，提供数据支持;

　　9、识别故障零部件，完成供应商的索赔工作;

　　10、接收市场400投诉，并进行跟踪、处理;

　　11、识别零件厂家，签订售后服务协议。

　　12、处置内、外部顾客问题，保障顾客方生产顺利进行。

岗位职责表 篇11

　　职责

　　1.宣扬中国人寿品牌文化、保险理念和理财观念;

　　2.面向公司提供的优质客户资源，为其提供保单管理，售后增值服务和一体化综合理财服务，包括寿险、财险、团险和贷款等;

　　3.遵守公司规章制度，参与公司人力招募和团队管理，组建自己的团队;

　　4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险及金融行业，提高演讲授课能力、理财规划能力和团队管理能力，逐步走向管理层，成为一名优秀的主管。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历，22～35周岁，身体健康;

　　2.具有良好的服务意识，沟通能力和团队合作精神;

　　3.具有积极进取的精神，责任心强，认真负责;

　　4.勤奋好学，勇于挑战，有自我创业的想法;

　　5.有相关管理工作经验金融经验可视情况优先考虑。

岗位职责表 篇12

　　职责：

　　1.协助领导和公司的商务接待;

　　2.负责公司外联及公关工作，政府部门对接，积极与政府、企业、行业联盟及协会、政府机关等保持广泛接触;

　　3.负责公司品牌和文化建设;负责各项外事活动组织与接待;

　　4.负责公关外联、外部资源的联络;

　　5.领导交办的其它工作。

　　任职要求：