公司员工工作职责（精选32篇）

公司员工工作职责 篇1

　　1、认同公司企业文化，践行公司核心经营管理理念。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。

　　2、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。

　　3、不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。

　　4、不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。

　　5、不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也

　　6、必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

　　7、员工及亲属不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

　　8、要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的`欺骗、作假行为。

　　9、说老实话、办老实事、做老实人。

　　10、要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规。

　　11、在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。

　　12、在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

　　13、在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识，依法保护公司资产，确保有效使用。

　　14、有权利和义务向公司人力资源部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。

公司员工工作职责 篇2

　　1、负责商户资源的开发，商家的引进、合同谈判与签订;

　　2、负责进行市场调研、收集商业资讯，并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

　　3、负责客户关系的维系及拓展，建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;

　　4、组织对竞争对手的市场调研，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略;

　　5、收集各类相关信息并进行汇总反馈，撰写工作报告，为公司管理决策提供参考依据;

　　6、完成上级安排的其他工作。

公司员工工作职责 篇3

　　1、提出战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式。

　　2、全面负责物业公司的经营和管理工作，对经营结果负责，加强全面预算管理，完成总经理下达的年度经营目标。

　　3、负责做好物业公司的基本团队建设、建立公司考核及激励机制、规范内部管理;营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　4、拟定物业公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。

　　5、统筹调控资金、物资资源、人力资源、工作环境，确保管理体系高效运行;组织推行全面质量管理体系，提高物业管理质量水平和服务水平。

　　6、注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力。

　　7、负责处理各类客户重大投诉，提升客户满意度、提高员工队伍的整体综合素质。

　　8、建立及维持物业公司与政府职能部门的关系。

公司员工工作职责 篇4

　　(1) 全面负责组建大厦项目管理处架构，组织制定管理处各级别人员职位说明书及考核要求等。

　　(2) 负责组织招聘管理处员工，并根据员工的岗位职责及绩效考核成绩确定员工的晋升、续聘和解聘。

　　(3) 组织编制管理处的年度管理方案，年度管理费收支预结算，报上级审核同意后执行。

　　(4) 制定管理处各项日常物业管理服务制度、内部管理制度并执行，保持制度执行的有效性和持续性。

　　(5) 根据已审核的年度管理方案及收支预算案，指导监督管理处相关人员分解制定月度工作计划、月度用款计划，落实执行，并在职权的范围内签批用款。

　　(6) 全面负责组织大厦物业管理工作的开展，确保大厦的物业管理水平达到国内优秀物业管理水平。

　　(7) 负责每月组织管理处对大厦业户进行服务跟踪回访活动，并以此落实相关的改善项目。

　　(8) 负责组织大厦内业主/租户的装修审批及验收工作，制止违反《管理公约》的情况出现。

　　(9) 每月提交管理处的月度工作报告和计划，组织安排每周及每月相关的工作例会。

　　(10) 全面负责组织大厦的移交验收、交付使用工作，并负责落实业主/租户入伙后对大厦质量反馈意见的跟进处理工作。

　　(11) 负责组织大厦车辆、交通、治安、消防秩序的管理工作。

　　(12) 负责对物业管理分包项目的招投标组织工作，在职权范围内与中标单位签订分包合同，并监督合同的落实情况。

　　(13) 负责组织审定各专业系统设施、设备的维修、保养、计划和方案，不定期进行抽检，确保计划与方案的实施。

　　(14) 负责重大节日大厦组织节日布置，并组织业主/租户举办各项联谊会。

　　(15) 负责组织处理大厦的重大投诉、重大突发事件、消防治安案件的跟踪处理。

　　(16) 负责组织、指导、落实建立完整的物业档案、业主/租户档案。

　　(17)对大厦的消防安全工作负全面领导责任：贯彻执行消防法规、规定，支持分管消防工作的员工开展工作，督促安全管理部经理做好分管工作中的消防安全工作。

　　(18) 负责协调和建立与公司总部、发展商、供应商、政府相关部门及其它合作单位良好的工作关系。

　　(19)上级交办的其他工作任务。

公司员工工作职责 篇5

　　驾驶员岗位职责

　　1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。

　　2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。

　　3、司机严禁开带病车辆。

　　4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。

　　5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。

　　6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。

　　7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。

　　8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。

　　9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。

　　10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。

　　11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁(洗车费不与报销)，收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。

　　12、参加部门组织的业务培训。

公司员工工作职责 篇6

　　1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

　　2、组织制定和实施公司的年度经营计划和投资方案;

　　3、组织制定公司内部管理机构设置方案;

　　4、组织制定公司的基本管理制度;

　　5、组织制定公司的`具体规章、企业操作流程;

　　6、聘任或者解聘集团公司中层管理人员,二级公司总经理、副总经理和其他重要岗位的管理人员;

　　7、组织、协调、激励公司内部各个部门的工作;

　　8、处理董事长授权的其他事项。

公司员工工作职责 篇7

　　(一)职责范围

　　1、负责IC卡充值与现金收缴。

　　2、负责IC卡系统的正常运行。

　　(二)工作内容与要求

　　1、负责IC卡系统的检查与使用。

　　2、负责联系IC卡系统供应商对系统进行维护。

　　3、负责每笔IC卡现金充值的准确无误与收缴。

　　4、负责IC卡的日、周、月报表准确无误并存档。

　　5、负责每天收缴的IC卡充值现金交出纳入行。

　　(三)责任与权限

　　1、责任

　　①对IC卡的充值现金帐负责。

　　②对IC卡系统的`正常运行负责。

　　2、权限

　　有权对非专业人员使用IC卡系统的行为进行制止。

　　(四)检查与考核

　　由部门经理按有关规定要求进行检查与考核。

公司员工工作职责 篇8

　　一、人事行政经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；

　　2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；

　　3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

　　4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

　　5、负责制定和执行公司监督反馈制度；