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发热病人留观室的管理制度(精选3篇)

2024-06-27 00:09:33文秘写作打印
发热病人留观室的管理制度(精选3篇) (1)传染病突发事件临战状态及一般疫情发生时,按市卫生局负责发热病人的接诊工作。(2)发热门诊负责接诊前来就诊的`发热病人,要设立醒目的标识,为发热病人开设专门服务区域,独立进行收费、血常规化验及x线摄片等,医护人员有专用通....

发热病人留观室的管理制度 篇1

  (1)传染病突发事件临战状态及一般疫情发生时,按市卫生局负责发热病人的接诊工作。

  (2)发热门诊负责接诊前来就诊的`发热病人,要设立醒目的标识,为发热病人开设专门服务区域,独立进行收费、血常规化验及x线摄片等,医护人员有专用通道。

  (3)配备隔离室,有保证病人专用救护车到达前短暂停留需要的隔离用房。发生特定传染病突发疫情时,对发热病人,要给病人所在单位或社区居委会、村委会寄送{发热病人通知书》,特殊情况报医院应急救援领导小组或其办公室。

  (4)对未发热而就诊的病人,实行首诊负责制。发现传染病患者或疑似患者要及时按应急预案转送定点收治医院隔离治疗或留观并及时做好疫情报告。

  (5)对危重病人要先就地抢救,待病情稳定后,再根据病情转入相关病区或定点收治医院诊治。

  (6)严格执行消毒隔离制度,切实做好日常与终末消毒。

发热病人留观室的管理制度 篇2

  1、树立对人民健康高度负责的精神,弘扬救死扶伤、不怕牺牲的.人道主义精神,以高尚的品德和优良的技术,做好发热门诊工作。

  2、对前来就诊的发热病人详细询问有无流感及其它传染病接触史,进行流行病学调查及体格检查,以作出初步诊断,并认真登记。

  3、坚持门诊首诊负责制,对禽流感、甲型H1N1等传染病一旦确诊,按照医院相关规定,立即转诊至我院感染科进行隔离治疗。在转诊过程中严格执行防护措施。对病人有可能污染的物品,按要求进行消毒处理。

  4、严格执行疫情报告制度,一旦出现可疑病人,在第一时间内进行隔离观察、治疗,并立即向医务科、院感科报告。

  5、遇有疑难病症,及时会诊,以免延误病情。

  6、值班医师要认真做好门诊工作日志、传染病登记本的登记工作,并每日对诊室进行两次紫外线消毒、两次过氧乙酸消毒地面、物品表面。持续发热门诊室内清洁整齐。

  7、医护人员务必严格标准预防制度,按防护要求着装,避免感染。认真执行手卫生规范,下班时,认真清洗。

发热病人留观室的管理制度 篇3

  一、转科应遵循的原则

  转科是在院病人因病情变化或治疗需要,或限于本专科室技术力量和学科限制,由科主任或医疗组组长决定,并做好后续转科工作。院内各临床科室应充分发挥各专科特长,相互配合,优势互补,取长补短,以最大限度的满足病人的利益为基本原则。

  二、转科标准病人住院后因为病情诊断或治疗方案需要转入其他科室。

  1、病人住院期间出现他科病情或确诊为他科疾病;

  2、病人他科疾病比本科疾病更为紧急;

  3、病人及家属坚持要求转入其他科室。

  三、转科流程及要求

  1、转科判断。本科病人在经管医师的安排下进行详细的检查,并综合所有检查化验结果进行分析,遵循转科原则及转科标准对病人现况做出转科判断。

  2、转入科室医师会诊并同意接收。凡病情需要转科的住院病人须经转入科室医师会诊后同意接收,并落实好床位。

  3、转出科室经治医师应向病人或家属告知转科的理由、注意事项及存在的风险,并征得其同意。

  4、转出科室经管医师在转出前须开出转科医嘱,完成转科记录,并由上级医师签名确认,通知科室护士联系转科时间。

  5、病人转运过程中可能发生的风险进行评估。一般由经管医师会同会诊医师协同进行病情以及转运途中可能发生的风险评估,并对转科途中可能遇到情况的处理有预案和具体防范措施,如危重病人、高危孕产妇、高危新生儿等病人在转运途中应携带必要的抢救设备和药物,保证病人安全。

  6、向病人及其家属或委托人的告知。经管医师应将病人的病情以及转科指征、转入科室医师会诊意见等详细向病人及家属做出解释,征得病人的理解和同意。如确因病情危重不能立即转运的,要向家属详细解释、告知转科途中可能发生的危险:如家属或病人坚持要求立即转科,并愿意承担一切后果,应向上级医师或主任报告,并在病历中予以及时记录,请病人或家属签字后方可转出。

  7、转出科室应做好相关账目的结转工作。

  8、转科时,转出科室应提前电话通知转入科室,转出科室需派医务人员陪送病人到转入科室。转科时应携带病人的.全部病历资料,并与转入科室医务人员做好交接工作。

  9、转入科室接收转入病人后,经管医师应及时开出医嘱,完成转入记录,停止转科前的全部医嘱。

  10、危重病人转科时护士需填写危重病人交接单,交接时经现场核对后签字确认。

  11、转科时双方科室评估有争议时应先由双方科室科主任或医疗组组长协调解决。如仍不能取得一致意见,应报医务科或分管院长协调处理。确须转科时转入科室不得推诿,否则按医院相关制度处理,而由此导致严重后果的,将追究责任科室、责任人相应责任。

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