代理人岗位职责（精选25篇）
代理人岗位职责 篇1
岗位职责：
负责辅助专利代理人处理专利申请中的工作，如技术资料的理解、发明人沟通、文件撰写、法律建议等等，并在此过程中向专利代理人学习和积累经验，逐步成长为合格专利代理人；进而在积累相关经验的基础上成为具有为客户提供包括专利分析、咨询、管理、复审无效等综合业务的高端代理人。
公司对撰写质量和代理人素质有较高要求，但是在此过程中会提供相当丰富的培训，以帮助员工尽快成长。
成长较快的代理人助理将在资深代理人指导下，接触专利分析、咨询、管理、复审无效等综合业务。
任职要求：
1、正规院校，理工科本科及以上学历，211院校或985院校优先；
2、机械、电学、电子、电器、机电、微电子、通信、计算机、软件等相关专业；
3、能够接受有压力和挑战性的工作，工作有条理，具有较强的自我学习、主动学习能力；
4、具备良好的文字表达能力及沟通合作能力；
5、有专利相关经验优先；
6、有相关研发经验优先；
7、优秀应届毕业生可择优考虑。
注意
专利代理人跟律师是两个不同的资质，虽然都是代为处理法律事务。不能误认为专利也是法律事件，律师都能包办，尤其是在企业有法律顾问的情况下，尤其应该搞清楚自己的法律顾问是否具备专利代理人资格之后再决定是否委托他办理专利事务。
一般情况来说，专利代理人只能处理专利事务，而不能处理其他法律事务。而律师只能处理“除专利之外”的法律事务，而处理不了专利事务，因为大部分的律师都不具备理工科技术背景，看不懂专利的技术信息，并且也没有经过处理专利事务的特殊培训。
业务
（1） 为申请专利提供咨询；
（2） 代理撰写专利申请文件、申请专利以及办理审批程序中的各种手续以及批准后的.事务；
（3） 代理专利申请的复审、专利权的撤销或者无效宣告中的各项事务，或为上述程序提供咨询；
（4） 办理专利技术转让的有关事宜，或为其提供咨询；
（5） 其他有关专利事务。
代理人岗位职责 篇2
任职要求:
1、全日制硕士以上学历,个别优秀者可放宽至全日制本科;法律、医学、税务、审计、金融、财会、教育、管理、设计、it等专业毕业,理工科类专业背景即可优先考虑;
2、年龄28-45周岁;
3、至少5年工作经验(无需销售经验),其中至少三年北京本地专业工作或管理工作经验,且在原岗位上有一定的影响力;
4、具备优秀的`沟通能力、管理能力、学习能力、适应能力、创新能力、协调能力和多角色平衡能力;
5、为人诚信正直,富有抱负和事业心,且对保险事业有深刻的理解;
应聘流程:简历投递--简历筛选--电话面试(初次筛选)--笔试(包含职业特征和性格特征测评)--职业面谈(资格、背景及适合度初步审查)--第一次面试(条件及能力深入考察,由主管或总监执行)--第二次面试(能力、意愿和适合度审查,由行政经理执行)--终面(做出招募决定,由区域总监执行)--参加岗前培训班(免费)---通过岗前培训考察----正式签约
代理人岗位职责 篇3
岗位职责
1、办理商标申请、注册、变更、续展、转让等基础业务及驰名等业务;
2、处理公司承办的商标法律案件(异议、驳回复审、答辩、著名、驰名、行政诉讼、民事诉讼);
3、起草、审核与国外客户的沟通信函;
4、答复客户咨询;
5、其他商标事务
任职要求:
1、本科以上学历,英语专业优先;
2、大学英语六级以上或专业英语四级以上;
3、有一年以上专利/商标行业经验;
4、身体健康,有健全的心理素质,能承受一定的工作压力;
5、良好的学习能力;较强的'客户服务意识和团队合作精神;
6、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;
7、思维严谨、做事认真、能承受较强的工作压力
代理人岗位职责 篇4
职责描述:
1.协助商标代理人代理国外公司在中国的商标、版权、域名保护工作,包括注册、异议、复审、无效、行政诉讼;
2.为国外公司提供案件相关的各类英文报告、账单;
3.文件翻译;
4.电子档案整理。
任职要求:
1.英文专业八级或同等水平;
2.有法律专业背景优先;
3.有责任心、客户服务意识强。
代理人岗位职责 篇5
任职要求:
1、大专以上学历,25-45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
职责描述:
1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;
2.定期起草销售代表的`工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施
3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
4.销售代表的入职培训和日常业务培训
5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度
6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议
7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研
8.定期向主管领导提交工作计划和总结
9.负责销售资料的监控和准备
10.完成上级领导交办的临时性工作
11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。
12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。
代理人岗位职责 篇6
岗位职责:
1.专利文献的翻译、校对;
2.专利文件的技术核对;
3.审查意见的答复;
4.专利咨询的'答复;
5.专利法务。
任职要求:
1.机械相关专业;
2.英文可作为工作语言
代理人岗位职责 篇7
岗位职责:
1.外内、内外专利申请文件的`翻译、校对和定稿;
2.外内、内外审查意见转达和答复;
3.案件中间过程的信函处理和客户沟通;
任职要求:
1.硕士及以上学历,电子、机械、自动化、通信等理工科专业
2.精通英语、日语、韩语等语种之一,具有一定的技术文件互译经验
3.两年以上涉外专利代理经验;
4.获得专利代理人资格者优先。
代理人岗位职责 篇8
一、职位描述:
1、专科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先;
2、具有极强的学习、创新及沟通能力;
3、通过培训能熟练掌握个人及家庭风险规划的相关知识和技能;
4、通过培训能具备良好的团队管理能力;
5、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧;
6、有企图心,勇于挑战高薪。
二、服务范围:
工作内容:平安保险,平安车险,平安银行储蓄,平安银行理财,平安信用卡,平安普惠,平安银行贷款,平安新一贷,平安证券,平安好房(买卖房,租房子),平安好车(买卖车),陆金所,平安保尊宝,平安商城,上海家化,平安大华基金,平安信托。
三、丰富的收入组成:
训练津贴+佣金+续期佣金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+育成奖金+业绩津贴
四、完善的培训体系:
1、新人培训
2、衔接培训
3、转正培训
4、冲锋班培训
5、各阶段晋升培训
五、公平的.晋升体制:
中国平安国际金融中心提供公开透明的薪酬和晋升制度。
晋升有两条道路:
1、专业的理财规划师路线;
2、组织发展路线。
这两条路线可以自由选择,根据自己的情况和意愿,可以主做一条路线,也可以两条路线一起走,非常的人性化。对于所有员工只要指标达成便可以直接晋升,不受职位数量限制。
六、福利保障:
考虑到人才发展的长远性,本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展于平安,留存于平安。
