从业人员管理管理制度（精选33篇）

　　三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎道疾病；活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍产品卫生的疾病，不得从事接触直接入口产品的'工作。

　　四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等有碍于产品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因，排除病症或治愈后，方可重新上岗。

　　五、从业人员必须肯有良好的卫生习惯，并且做到：

　　（1）工作前、处理产品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口产品之前应洗手消毒；

　　（2）穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；

　　（3）不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工产品；

　　（4）不得在产品加工和销售场所内吸烟，随地吐痰。

　　六、人事管理部门负责从业人员的卫生知识培训管理工作及培训计划实施等。

　　七、加强对员工产品卫生知识培训，并经考核合格后方可上岗，将考核结果计入员工个人档案，作为晋升工资，表彰先进的依据之一。

　　八、人力资源部门负责培训，并建立完整的培训档案。