车间文员工作职责案例（通用23篇）

　　2、负责车间订单物料跟进;

　　3、每月库存盘点，单据的整理及归档;

　　4、生产文员兼材料仓管;

　　5、协助部门主管完成其他工作;

　　6、跟进车间生产进度，材料仓进仓情况和成品仓出库进度等。

　　7、车间5S管理;

车间文员工作职责案例 篇18

　　负责钣金中心的各项数据收集;

　　本部门的员工考勤排班登记与统计;

　　办公用品的领用及合理使用，节约办公费用成本;

　　领导安排的其他交办事项。

车间文员工作职责案例 篇19

　　1、负责组织招聘、办理手续，手续，签订，培训等工作;

　　2、负责后勤，行政等管理工作。

　　3、根据本部门的生产流程，对每日的生产活动进行跟踪、监督、服务，以保证生产计划准时完成。

　　5、严格执行本厂合理费用支出及报销流程;

　　6、员工考勤及员工计件工资的计算;

　　7、协助各车间新员工做好岗前培训及知识;

　　8、每周向总公司及时汇报车间生产及管理情况;

　　9、完成上级交办的'各项工作。

车间文员工作职责案例 篇20

　　1、ERP系统物料领用、回料、成品入库录入;

　　2、ERP系统有关产品投料、产出、工序工时、OEE工时、批完工等生产数据的输入;

　　3、完成上报EPR系统月度财务结账资料;

　　4、生产用品、办公用品、记录的报领和分发;

　　5、负责收集和整理车间月度公用记录、点检记录，检查和确保各类记录的完整和规范;

　　6、负责车间周、月、季度、半年度、年度报表的数据采集和报表制作;

　　7、完成车间各产品的生产统计;

　　8、完成原料药车间经理指派的其他临时性工作。

车间文员工作职责案例 篇21

　　1、每个班次必须提前15分钟到岗，到达后，开门、开电源。员工就绪后，记录出勤人数，以及未报到人数，并将出勤人数上报生产部。

　　2、负责每天汇总全车间的生产报表《每天报告表》，总结并报送到生产部（周总）。报本车间主管一份。

　　3、每日对办公室卫生进行清洁（如洗杯、擦桌子、凳子）并整理一些过期的生产单。

　　4、如有五金要上，与五金人员做好交衔，一款一张清完。

　　5、到仓库领取辅助材料（如：胶纸、刀片、502胶水等等）。

　　6、每当生产单下落车间时，将生产单发给各组（8份：开料组、肩带组、油边组、上料组、包装组、主管、两位主任各1份）另将手抄几份发给其它部门，保证每个部门、每位组长都有生产单。

　　7、经常对车间工作环境、卫生情况进行监督，并对不注重卫生的员工作好登记，每个星期进行卫生评比一次。

　　8、下午临近下班时，询问领导是否加班，并把通知写在黑板上，将当晚加班人数上报生产部。

　　9、到各组落实今日人员变动状况，（比如：有没有帮工或请假之类的现象），另每天要与人事部文员进行日考勤核对，加连班签卡、中途上班、忘带卡等等）

　　10、每日将近下班，到各部门了解当日生产任务完成情况，再根据主管的排单，作明日任务表，经主管认可后，将生产任务表分发于每个部门。

　　11、参加每日管理会议并做会议记录，整理后报生产部；

　　12、每月月底，做好《生产单总表》及《生产进度表》上报生产部文员进行汇总。

　　13、月底前2天，写好下个月的员工饭卡，在月尾最后一天发于组长，由组长统一发给员工。

　　14、月底前5天，复好一份工资表到各组长处，交代他们填写次日交上，将组长交上的工资表进行整理后交车间主管审核，并在月底前两天交到生产部、行政部审批。对审批后的'工资表交一份人事部、一份车间办公室留底。

　　15、每10天做一次生产小结（如人员流动，生产完成量、剩余量）上报人事部。

　　16、累计半个月，车间员工所出现的质量问题，实行将罚制度。

　　17、每月月初总结上月，做好本车间的绩效评比表。并对过期资料，如仓库欠料日报表、生产排期表、收货单进行清理等。

车间文员工作职责案例 篇22

　　1、负责对生产经营过程中的各类成本数据进行归集记录和核算，计算产品成本，按月进行成本结转，编制产品成本分配表，每月6号前上交财务主管审核。

　　2、负责对仓管及各车间统计员进行督促和管理;督导成本控制及清点存货、机物料、易耗品等;审查原材料采购及入库的准确性，认真核对各项存货及在制品的收发领用事项，以确保成本的准确性。

　　3、制定成本预算工作计划，进行产品成本毛利预测;结合订单、成本核算状况，开展成本分析工作，编制成本分析报告，针对成本分析中所发现的问题，提出建议。

　　4、保管好成本计算资料并按月装订，定期归档。

车间文员工作职责案例 篇23

　　办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责：

　　1.接听、转接电话;接待来访人员。

　　2.负责办公室的文秘、信息、机要和，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3.负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4.做好会议纪要。

　　5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6.负责传真件的收发工作。

　　7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8.做好公司宣传专栏的组稿。

　　9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12.接受其他临时性工作。

　　13.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　14.社会保险的投保、申领。

　　15.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　16.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　1、人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训等。

　　2、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。

　　3、办公室工作：文档打英收发传真，日常考勤。