财务部职责分几大类（精选30篇）

　　4、 审查关计算部门间的转货单。

　　5、 根据餐饮送来的标准菜普计算出每一道菜及酒水的成本价格，为销售价格的制定提货依据。

　　6、 月末对各仓库进行对帐及盘点，将实际盘点数汇总打印仓库盘点表。

　　7、 月末到出仓库差异报告，报批后做调整。

　　8、 每月底对各厨房及酒店进行月末盘点整理后输入电脑打印一套各厨房，酒店月末盘点表。

　　9、 月末对商场进行盘点，并计算商场成本编制有关的记帐凭证送交总帐。

　　10、 月末编制各部门文具用品、耗用一览表送财务总监查明。

　　11、 月末计算当月食品、饮品成本及各种费用编制有关的记帐凭证送总帐会计。

　　二、对低值耗品及固定资产的控制

　　1、 每月摊销固定资产及低值易耗品的费用打印出有关的报表，编制记帐凭证交总帐会计。

　　2、 每年年末对酒店所有固定资产及低值易耗品进行一交全面的盘点并编制盘点报告送有关领导审查。

　　一、物资报废处理

　　1、 到部门送来的报损单，成本控制部门要及时到现场查看报损是否属实，报损的原因是否属实和合理。

　　2、 报损单核查后要经成本部门签字后送交财务部经理或财务总监批准。

　　3、 固定资产及低值易耗品的报损需经工程总监证实，经财务总监总经理批准后方可生效。

　　4、 成本会计要及时将报损物品输入电脑，月末打印本月报损物品清单。

　　二、物品价格控制

　　5、每5天对菜单上物品的价格重新查价定价，确保酒店利益，

　　6、每六个月对杂货表上的物品进行市场调查，及时高速因季节变化，而导致的不合理的价格。

　　7、日常对酒店常用物品要进行抽样市场调查以确保其人价格的合理。

　　五、月末编制成本报告

　　1、 全面概况分析。

　　2、 食品与饮品成本分析。

　　3、 预算成本与实际成本的比较;

　　4、 宴请及员工餐费成本一鉴表;

　　5、 仓库移动缓慢物品及过期食品项目表;

　　6、 酒店各类物品存货情况一览表;

　　7、 各部车辆耗油情况。

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　　1.财务部职责

财务部职责分几大类 篇21

　　1、负责公司的财务会计工作。

　　2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。

　　3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

　　4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

　　5、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。

　　6、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。

财务部职责分几大类 篇22

　　1.负责分公司维护、订单处理、客户收款入账;

　　2.负责应收账款管理、催收;

　　3.负责分公司税收申报及会计凭证和会计档案的管理;

　　4.负责资产投入，押金收取管理，降低资产损失风险;

　　5.负责分公司资金管理，处理银行业务;

　　6.完成领导交办的其他任务。

财务部职责分几大类 篇23

　　1、 完成采购部门提交所有表单审核。

　　2、 单价及金额的核实。

　　3、 开拓同类产品新供应商。

　　4、 每月核对采购对账

　　7、完成上级领导交办的其他相关工作。

财务部职责分几大类 篇24

　　1、 负责销售部门学术推广活动财务合规专项审核;

　　2、 负责销售部门各项营销活动开支的财务稽核;

　　3、 负责相关原始凭证审核、记账等;

　　4、负责销售部门日常费用和预算费用对比，差异分析等;

　　5、完成领导交办的其他工作。

财务部职责分几大类 篇25

　　一、岗位设置：

　　1、财务经理：部门负责人，领导财务部日常工作，负责制定和修改财务制度，检核会计信息的真实完整。

　　2、报表及总账：编制财务及管理用报表，核对账证、账账及账表一致。

　　3、成本：负责成本核算。

　　4、税务：按时申报纳税。

　　5、应收应付：催收货款，按时付款。

　　6、出纳：现金、银行收支。

　　二、岗位职责：

　　1、财务经理岗位职责：

　　a、具体领导本企业的会计工作，协助总经理负责领导企业的财务会计工作，组织企业开展全面经济核算，对各项财务会计工作定期研究、检查和总结，不断地改进和完善。

　　b、参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。

　　c、参与制定公司的经济责任制，组织建立和健全公司的经济核算办法及财务会计制度。

　　d、负责组织审查重要的经济合同。

　　e、负责组织产品价格的制定。

　　f、组织公司开展财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。

　　g、与总经理、部门经理配合，推广现代管理方法，提高公司的现代化管理水平。

　　h、组织会计人员学习，负责对会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配。

　　2、报表及总账岗位职责：

　　a、设置会计科目并确定各科目的核算范围。

　　b、设置财务核算办法及核算周期。

　　c、负责编制资产负债表、利润表现金流量表及其他管理类报表；

　　d、负责管理会计凭证和财务会计报表。

　　3、成本岗位职责：

　　a、根据经营特点和管理需要，拟订本企业的成本核算办法。

　　b、编制成本、费用计划，要按年按季按月层层分解，层层落实，组织成本、费用计划的实现。

　　c、加强成本管理的基础工作，会同有关部门，建立健全各项原始记录，为标准成本提供可靠的依据。

　　d、核算产品成本，严格按照成本核算办法的规定，正确归集、分配生产费用。

　　e、编制成本、费用报表，进行成本、费用的分析和考核。

　　f、协助管理在产品和半成品。

　　4、税务岗位职责：

　　a、办理企业各项税务的申报、缴纳、调查、复查等事项。

　　b、办理企业税务年检事项。

　　c、办理减免税申请事项。

　　d、办理企业登记、变更登记、营业登记及变更等有关事项。

　　e、协助财务经理办理会计师年度报表查账事项。

　　f、编制有关的税务报告及相关的分析报告。

　　g、办理其他与税务有关的事项。

　　5、应收应付岗位职责：

　　a、建立往来款项结算手续。

　　b、办理往来款项的'结算业务。

　　c、负责应收款项的催收及出货前财务审核业务。

　　6、出纳岗位职责：

　　a、办理现金收付和银行结算业务。

　　b、登记现金和银行存款日记账。

　　c、保管库存现金和各种有价证券。

　　d、保管有关印章、空白收据和空白支票。

财务部职责分几大类 篇26

　　1、能独立处理公司日常全盘帐务;

　　2、整理保管会计凭证，会计账簿以及其它财务资料;

　　3、负责公司的税务申报工作;

　　4、负责与银行、税务等部门的对外联络;

　　5、完成领导交代的其它工作。

财务部职责分几大类 篇27

　　岗位职责:

　　1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作。

　　2、在岗期间,除按公司规定准备的零用金外,一律不准携带现金入收银台;不准私自套汇或变相套汇。

　　3、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的使用,要严格按规定的进行操作,否则,由此出现的失误按规定给予处罚。

　　4、实行微笑服务和唱收唱付的服务方式,杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事件的发生。

　　5、认真打印和填写各种营业报表,及时结算当日营业款项,做到单单相符、单款相符、表款相符。

　　6、认真记录和反映每日营业现场的非正常事件。

　　7、服从领导、团结同事,按指定时间上下班及轮休。

　　8、协助及主管收银台的.日常工作。

　　任职要求:

　　1、财务专科及以上学历,有1年以上类似工作经验;

　　2、熟悉收银工作程序及财务制度;

　　3、了解收银机等相关设备的试用方法和性能;

　　4、具有一定的组织和协调能力,服从上级领导安排。

财务部职责分几大类 篇28

　　1. 根据业务要求，对培训项目的费用、成本、收入等进行核算，并进行票据处理。

　　2. 月末结账，并及时出具月度报表，确保单位项目账务正确。